pSpannende Aufgabe im gesamten HR-Lifecycle im industriellen Umfeld /p pIm Auftrag unserer Kundin, einer erfolgreichen national und international tätigen Industrieunternehmung suchen wir für die Verstärkung des HR-Teams mit Arbeitsort Raum Bern eine Persönlichkeit (Damen und Herren) mit Herzblut als /p pSie nehmen die Aufgabe als Sparringpartner für die zugeteilten Bereiche war und sind verantwortlich für folgende Schwerpunkte: /p ul liGesamtheitliche Betreuung im zugeteilten Bereich entlang des gesamten HR Lifecycles /li liBeratung und Unterstützung des Führungsteams und der Mitarbeiter in HR-relevanten Fragen /li liBegleitung von Konflikten und Veränderungsprozessen /li liAufgaben in Themen der Personalentwicklung, Talentmanagement, Rekrutierungen /li liMitarbeit bei der Optimierung sowie bei der Einführung neuer HR-Prozesse/-Instrumente /li liMitarbeit und Mitgestaltung der Themen in Digitalisierungsprojekten /li liMitarbeit in Themen HR-Admin und HR Services /li /ul pWir wenden uns an einen dienstleistungsorientierten KandidatenInnen mit einer Weiterbildung im Human Resources Management sowie einigen Jahren Berufserfahrung im Human Resources Management einer Industrieunternehmung. Sie sind vertraut mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM, sind es gewohnt, Brücken zu schlagen zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen, Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten. Sie packen an und haben Freude am operativen HR-Management sowie an strategischer HR-Tätigkeit z.B. in Projekten, in der Personalentwicklung/Talentmanagement und/oder in Veränderungsprozessen. /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Die Urs Ledermann & Partner AG in Bern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als Leiter der technischen Ausbildung und des Kunden-Supports haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und Ihre Coaching-Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mit nationalen und internationalen Kunden arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
