Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Hohe Selbständigkeit, Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, als Coach in Changeprozessen zu agieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.Projektleiter DigitalisierungUrs Ledermann & Partner AG, Bern Vacant since : Bern (BE) 100% By agreement Permanent Projektleiter DigitalisierungInteressante Schnittstellenfunktion in der Projektleitung und DigitalisierungUnsere Kundin ist ein renommiertes und optimal positioniertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld. Zur Verstärkung des Teams und in Anbindung an eine entsprechende Strategieumsetzung suchen wir mit Arbeitsort Bern eine offene und interessierte Persönlichkeit (Damen und Herren) alsProjektleiter DigitalisierungIn dieser spannenden Kaderposition in einem bestehenden Team sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben in einem Teilbereich:- Gestaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Businessprozessen unter Berücksichtigung von bestehenden Systemen, Bereichen und Stakeholder eines Teilbereiches der Unternehmung- Analyse, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Lösungen zusammen mit den Fachbereichen- Gesamtverantwortung für die Umsetzung sowie von weiteren Projekten im Bereich IT und Digitalisierung im zugteilten Teilbereich- Sparringpartner für interne und externe Bereiche und StakeholderWir wenden uns an einen engagierten Kandidaten mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftsinformatik Stufe FH/Uni. Sie bringen Berufserfahrungen mit an der Schnittstelle von Business Analyse, Betriebswirtschaft, Projektleitung, IT und Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette in einem Dienstleistungsumfeld. Sie denken und handeln vernetzt und analytisch, kommunizieren stufengerecht, arbeiten lösungs- und kundenorientiert an Fach- und Projektaufgaben und haben ein gewinnendes Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen. Stufenorientierte Kommunikationskompetenz sowie starke IT-Affinität setzen wir voraus.Wenn Sie sich für diesen spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen interessieren und Gestaltungsfreiraum, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an (E-Mail schreiben)(<>)) oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer . Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.Urs Ledermann & Partner AG, BernFrau Annette Kienle-GafnerE-Mail schreibenE-Mail schreibenUrs Ledermann & Partner AG, BernFrau Annette Kienle-GafnerE-Mail schreibenE-Mail schreibenjid jm jit0939jm jiy26jmWork location 3004 Bern (BE)Workload 100%Employment start By agreementEmployment duration PermanentBy online Online form #J-18808-Ljbffr
Projektleiter Digitalisierung Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als Teamleiter technische Ausbildung & Support in der Maschinenindustrie im Raum Bern. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich durch hohe Servicequalität und Innovationsgeist auszeichnet.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Digitalisierung erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – das kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echte Begeisterung für die Position haben, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem können wir dir so gezielt Informationen zu offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und Projektmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert und strukturiert arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, verknüpfe sie direkt mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Informationen effektiv weitergibst und wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
