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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Versicherung mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Versicherungsbranche mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Business-IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Schnittstellenfunktion mit fachlichen Führungsaufgaben.
Unser Kunde: Unsere Mandantin ist eine bekannte, gut situierte und in ihrem Bereich sehr erfolgreiche Versicherung mit Sitz in Raum Bern. Die konsequente Weiterentwicklung der Digitalisierung geniesst höchste strategische Priorität und wird entsprechend mit Nachdruck vorangetrieben. In diesem Kontext werden die zentralen Geschäftsprozesse systematisch analysiert, weiterentwickelt und in leistungsfähige, benutzerorientierte IT-Lösungen überführt. Daraus entstehen laufend interessante Projekte mit hoher Relevanz.
Für dieses dynamische Umfeld suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats eine analytisch starke Persönlichkeit (m/w/d) zur gezielten Verstärkung eines leistungsfähigen, jüngeren Teams.
Ihre Rolle: Im Rahmen anspruchsvoller Digitalisierungsinitiativen arbeiten Sie auf Seite Business und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zur IT. Sie stellen sicher, dass fachliche Anforderungen präzise verstanden und in tragfähige, qualitativ hochwertige Lösungen überführt werden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Ihre Aufgaben:
- Requirements Engineering: Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business-Einheiten.
- Prozessanalyse und -optimierung: Erkennen von Optimierungspotenzialen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
- Projekt- und Change-Unterstützung: Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Testing, Begleitung von Veränderungen im Unternehmen.
- Kommunikation: Laufende Kommunikation im Projekt für Management und Stakeholder.
- Führung: Im Projekt-Umfeld (überschaubare) fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeiter aus der Linie.
Ihr Profil: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung an der Schnittstelle von Business und IT, idealerweise in der Rolle als Business Analyst. Sie bringen zudem mit:
- Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Fachbereich, bspw. bei Einführung eines ERP-Systems.
- Hohe IT-Affinität.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis.
- Analytisches Denkvermögen.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Bemerkung zum Kunden: Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Analyse, kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, hervorragende Sozialleistungen, Restaurant für Mitarbeiter, sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV, genügend Parkplätze.
Sollten Sie sich angesprochen fühlen und an einem vertraulichen Austausch interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Herr Kienle, Betriebsökonom FH, steht Ihnen gerne für weiterführende Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns jederzeit per E-Mail zustellen. Wir garantieren eine zeitnahe Bearbeitung sowie absolute Diskretion.
Strategic Business Analyst Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Kontaktperson:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Business Analyst
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Business Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Strategic Business Analyst interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das zeigt auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Strategic Business Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Business und IT gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Digitalisierungsinitiativen des Unternehmens und frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf die Bedürfnisse der Stakeholder eingehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.