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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Versicherung mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Versicherungsbranche mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Business-IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Attraktive Schnittstellenfunktion mit fachlichen Führungsaufgaben.
Unser Kunde: Unsere Mandantin ist eine bekannte, gut situierte und in ihrem Bereich sehr erfolgreiche Versicherung mit Sitz in Raum Bern. Die konsequente Weiterentwicklung der Digitalisierung geniesst höchste strategische Priorität und wird entsprechend mit Nachdruck vorangetrieben. In diesem Kontext werden die zentralen Geschäftsprozesse systematisch analysiert, weiterentwickelt und in leistungsfähige, benutzerorientierte IT-Lösungen überführt. Daraus entstehen laufend interessante Projekte mit hoher Relevanz.
Für dieses dynamische Umfeld suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats eine analytisch starke Persönlichkeit (m/w/d) zur gezielten Verstärkung eines leistungsfähigen, jüngeren Teams.
Ihre Rolle: Im Rahmen anspruchsvoller Digitalisierungsinitiativen arbeiten Sie auf Seite Business und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zur IT. Sie stellen sicher, dass fachliche Anforderungen präzise verstanden und in tragfähige, qualitativ hochwertige Lösungen überführt werden - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Ihre Aufgaben:
- Requirements Engineering: Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business-Einheiten.
- Prozessanalyse und -optimierung: Erkennen von Optimierungspotenzialen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
- Projekt- und Change-Unterstützung: Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Testing, Begleitung von Veränderungen im Unternehmen.
- Kommunikation: Laufende Kommunikation im Projekt für Management und Stakeholder.
- Führung: Im Projekt-Umfeld (überschaubare) fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeiter aus der Linie.
Ihr Profil: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung an der Schnittstelle von Business und IT, idealerweise in der Rolle als Business Analyst. Sie bringen zudem mit:
- Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Fachbereich, bspw. bei Einführung eines ERP-Systems.
- Hohe IT-Affinität.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis.
- Analytisches Denkvermögen.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Bemerkung zum Kunden: Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Analyse, kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, hervorragende Sozialleistungen, Restaurant für Mitarbeiter, sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV, genügend Parkplätze.
Sollten Sie sich angesprochen fühlen und an einem vertraulichen Austausch interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Herr Kienle, Betriebsökonom FH, steht Ihnen gerne für weiterführende Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns jederzeit per E-Mail zustellen. Wir garantieren eine zeitnahe Bearbeitung sowie absolute Diskretion.
Strategic Business Analyst Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Kontaktperson:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Business Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Business Analysten durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und im Requirements Engineering zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Sprich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Business Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Strategic Business Analyst vorbereitet haben. Zeige auf, wie du an der Schnittstelle zwischen Business und IT gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Strategic Business Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Business und IT gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um deine Fähigkeit zur fachlichen Führung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.