Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Ausbildung in der Maschinenindustrie weiter.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen im Raum Bern mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hohe Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im Maschinenbau/Technik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Spannende und kundenorientierte Fach- und Führungsaufgabe im Umfeld der Maschinenindustrie. Unsere Kundin ist ein renommiertes und optimal positioniertes Industrieunternehmen. Wir suchen für den Arbeitsort Raum Bern eine interessierte und jüngere Persönlichkeit (Damen und Herren) als Teamleiter Bereich Ausbildung.
In dieser spannenden Drehscheibenfunktion sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams mit Fachpersonen von 6 Mitarbeitern
- Verantwortlich für Themen der Qualität und der gezielten Ausbildung der Mitarbeiter gegenüber den Kunden national und international
- Sicherstellung einer effizienten, reibungslosen Kunden- und Servicequalität gegenüber dem Kunden
- Organisation und Schulungen der Teammitarbeiter sowie der Kunden
- Sicherstellung des Wissensmanagements
- Optimierung, Weiterentwicklung, Digitalisierung des Bereiches
Wir wenden uns an einen engagierten Kandidaten mit einer technischen Grundausbildung und einer Weiterbildung im Bereich Maschinenbau/Technik, evtl. zusätzliche Weiterbildung im Bereich Coaching sowie einigen Jahren Berufserfahrungen. Sie sind eine unkomplizierte, Hands-on-Persönlichkeit, arbeiten service- und lösungsorientiert, gut organisiert und strukturiert. Sie haben nebst Ihrer fachlichen Kompetenz auch eine hohe Sozialkompetenz, welche Sie mit Ihrer gewinnenden Art erfolgreich an der Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern einsetzen.
Wenn Sie sich für diesem spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen, hoher Selbständigkeit sowie Gestaltungsmöglichkeiten interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an E-Mail schreiben oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.
Teamleiter Bereich Ausbildung Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als Teamleiter im Bereich Ausbildung in der Maschinenindustrie, eingebettet in ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bern. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich durch hohe Servicequalität und Innovationsgeist auszeichnet.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Bereich Ausbildung erhalten könnten
✨Mach lokale Unternehmen aufmerksam!
Schau dich in deiner Region um und besuche lokale Maschinenbauunternehmen. Du kannst ihnen direkt deinen Lebenslauf abgeben oder um ein Gespräch bitten. Oft suchen sie nach Auszubildenden und persönliche Begegnungen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze Fachmessen und Events
Halte Ausschau nach Fachmessen und Events im Maschinenbau. Dort kannst du Kontakte knüpfen, direkt mit Unternehmen sprechen und dich über offene Ausbildungsplätze informieren. Sei bereit für spontane Gespräche und bringe deinen Lebenslauf mit!
✨Wende dich an die Schule oder Hochschule
Frag an deiner Schule oder Hochschule nach, ob es spezielle Programme oder Kontakte zu Unternehmen im Maschinenbau gibt. Oft haben sie Kooperationen und können dir wertvolle Tipps geben, wo du dich bewerben kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern für die Ausbildung zu bewerben! Wir haben regelmäßig offene Ausbildungsplätze, die genau auf deine Fähigkeiten und Interessen abgestimmt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Bereich Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Interesse zeigen:Im Bereich Maschinenbau ist es super wichtig, dass du dein technisches Interesse und Verständnis zeigst. Erzähl uns in deinem Anschreiben von Projekten, die du gemacht hast, oder besonderen Erfahrungen, die deine Leidenschaft für Technik und Maschinen verdeutlichen.
Relevante Dokumente beilegen:Vergiss nicht, deine bisherigen Zeugnisse und relevante Zertifikate beizufügen. Besonders deine Schulzeugnisse sind hier wichtig, also achte darauf, dass diese aktuell und übersichtlich sind, damit wir sehen können, welche Fächer dir gefallen haben.
Praktische Erfahrungen ansprechen:Falls du bereits Praktika oder Schülerprojekte im Maschinenbau hast, erwähne diese! Praktische Erfahrungen helfen uns zu verstehen, wie du ERFAHRUNGEN gesammelt hast, die dich auf die Ausbildung vorbereiten. Zeig uns, dass du mit Maschinen und Werkzeugen umgehen kannst.
Individuelle Motivation betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich gerade bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern und für die Ausbildung im Maschinenbau interessierst. Was begeistert dich an unseren Projekten? Zeig uns deine Motivation und wie du dich in unser Team einbringen willst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Im Maschinenbau ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Verständnis mitbringst. Vor dem Interview kannst du dich auf grundlegende Technikfragen vorbereiten, die deine Kenntnisse über Mechanik und Konstruktion testen. Überlege auch, welche Maschinen oder Technologien dich interessieren und wie sie in der Branche eingesetzt werden.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bei einer Ausbildung im Maschinenbau solltest du bereit sein, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen. Eventuell wirst du zu einem praktischen Test oder einem Workshop eingeladen, wo du mit Werkzeugen oder Maschinen arbeiten musst. Übe also vorher, wenn du die Möglichkeit hast, und sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise zu beantworten.
✨Motivation für den Beruf
Das Interview wird sicherlich auch deine Motivation für den Maschinenbau abklopfen. Sei ehrlich und überlege dir, was dich an diesem Berufsfeld begeistert. Sprich über Projekte oder Technologien, die dich interessieren, oder über das, was du in deiner Ausbildung lernen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Soft Skills sind auch wichtig
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills, wie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit, entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner Schulzeit oder deinem Alltag zu nennen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Die Interviewer bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern möchten sehen, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch gut ins Team passt.
