Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Einkaufsprozesse für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen im Raum Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hohe Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sprachen D/F zwingend; schnelle und diskrete Bearbeitung Ihrer Anfrage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Weiterbildung in Einkauf und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Spannende und kundenorientierte Fach- und Führungsaufgabe im Beschaffungsumfeld. Unsere Kundin ist ein renommiertes und optimal positioniertes Industrieunternehmen. Wir suchen für den Arbeitsort Raum Bern eine interessierte Persönlichkeit (Damen und Herren) als Teamleiter Einkaufsmanagement.
In dieser spannenden Drehscheibenfunktion sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams mit Fachpersonen von 6 Mitarbeitern
- Optimierung der internen Prozesse und Abläufe im Bereich Einkauf
- Sicherstellung einer effizienten, reibungslosen Kunden- und Servicequalität gegenüber dem Kunden
- Einkaufs- und Lieferantenmanagement sowie Optimierung der Einkaufsprozesse
- Disposition und Organisation von Projekten sowie Projektkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichen
Wir wenden uns an kundenorientierten, engagierten Kandidaten mit einer technischen Grundausbildung und einer Weiterbildung in Einkauf, Technik, Betriebswirtschaft sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Teamleitung, Einkaufs-/Lieferantenmanagement sowie im Kundenservice im Industrieumfeld. Sie packen an, arbeiten service- und lösungsorientiert, gut organisiert und strukturiert. Sie haben nebst Ihrer fachlichen Kompetenz auch eine Sozialkompetenz, welche Sie mit Ihrer gewinnenden Art erfolgreich an der Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern einsetzen. Sprachen D/F zwingend.
Wenn Sie sich für diesem spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen, hoher Selbständigkeit sowie Gestaltungsmöglichkeiten interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an E-Mail schreiben oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.
Teamleiter Einkaufsmanagement Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als Teamleiter im Einkaufsmanagement, eingebettet in ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bern. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Profitieren Sie von einer hohen Selbständigkeit in Ihrer Rolle und der Chance, aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Einkaufsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einkaufsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das Einkaufsmanagement durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schnell im Rennen um die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Einkaufsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Teamleiter Einkaufsmanagement an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, Einkaufs- und Lieferantenmanagement sowie Kundenservice demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu geben. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
