Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Einkaufsprozesse für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen im Raum Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hohe Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sprachen D/F sind zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Weiterbildung in Einkauf und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Spannende und kundenorientierte Fach- und Führungsaufgabe im Beschaffungsumfeld. Unsere Kundin ist ein renommiertes und optimal positioniertes Industrieunternehmen. Wir suchen für den Arbeitsort Raum Bern eine interessierte Persönlichkeit (Damen und Herren) als Teamleiter Einkaufsmanagement.
In dieser spannenden Drehscheibenfunktion sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams mit Fachpersonen von 6 Mitarbeitern
- Optimierung der internen Prozesse und Abläufe im Bereich Einkauf
- Sicherstellung einer effizienten, reibungslosen Kunden- und Servicequalität gegenüber dem Kunden
- Einkaufs- und Lieferantenmanagement sowie Optimierung der Einkaufsprozesse
- Disposition und Organisation von Projekten sowie Projektkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichen
Wir wenden uns an kundenorientierten, engagierten Kandidaten mit einer technischen Grundausbildung und einer Weiterbildung in Einkauf, Technik, Betriebswirtschaft sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Teamleitung, Einkaufs-/Lieferantenmanagement sowie im Kundenservice im Industrieumfeld. Sie packen an, arbeiten service- und lösungsorientiert, gut organisiert und strukturiert. Sie haben nebst Ihrer fachlichen Kompetenz auch eine Sozialkompetenz, welche Sie mit Ihrer gewinnenden Art erfolgreich an der Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern einsetzen. Sprachen D/F zwingend.
Wenn Sie sich für diesem spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen, hoher Selbständigkeit sowie Gestaltungsmöglichkeiten interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an E-Mail schreiben oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.
Teamleiter Einkaufsmanagement Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als Teamleiter im Einkaufsmanagement, eingebettet in ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bern. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Werden Sie Teil eines renommierten Industrieunternehmens, das großen Wert auf Kundenorientierung und exzellenten Service legt.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Einkaufsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkaufsmanagement und Teamleitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Firma und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Einkaufsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Einkaufsmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, Einkaufs- und Lieferantenmanagement sowie Kundenservice demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu geben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
