Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Prozesse und begleite Change-Management im Dienstleistungsbereich.
- Unternehmen: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit starkem regionalen Bezug.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsfreiraum.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, Betriebswirtschaft und Changemanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vielseitige Schnittstellenaufgabe in der Teamleitung, Coaching, Changemanagement sowie Kunden- und Prozessmanagement im Dienstleistungsumfeld. Unsere Kundin ist ein renommiertes und regional sehr gut verankertes Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund einer Neuorganisation der internen Abläufe und des Bereiches suchen wir mit Arbeitsort Bern eine überzeugende Persönlichkeit (Damen und Herren) als Teamleiter Fachbereich & Prozesse.
In dieser spannenden Schnittstellenfunktion sind Sie hauptsächlich verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitern
- Ressourcenplanung und Coaching der Mitarbeiter inkl. Teamentwicklung
- Begleitung von Changeprozessen, Sicherstellung von Effizienz und Struktur
- Sicherstellung von reibungslosen und effizienten Abläufen gegenüber dem Kunden
- Mithilfe im operativen Tagesgeschäft und Abwicklung von Kundenanfragen
- Optimierung und Weiterentwicklung des Bereiches
- Einhaltung der Kommunikation, der Qualitätsstandards und der Richtlinien
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams
Wir wenden uns an einen kunden- und dienstleistungsorientierten Kandidaten mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Leadership/Sozialversicherung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Teamleitung mit Schnittstelle zum Kunden, betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Changemanagement im Versicherungs-/Dienstleistungsumfeld. Sie arbeiten lösungs- und kundenorientiert und kommunizieren stufengerecht. Sie sind eine Macher-Persönlichkeit, sind durchsetzungsfähig und haben ein gewinnendes Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen. Sprachen D, ideal F.
Wenn Sie sich für diesen spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsfreiraum interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.
Teamleiter Fachbereich&Prozesse Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Coaching und Changemanagement fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in der schönen Stadt Bern. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Fachbereich&Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement und Changemanagement parat hast. Zeige, dass du die perfekte Macher-Persönlichkeit bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Dienstleistungsunternehmen ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen effektiv präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Fachbereich&Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte, authentische Version von dir sehen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich zeitnah zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Dienstleistungsunternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter. Verstehe die Herausforderungen im Changemanagement und wie du dein Team effektiv führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Changeprozess begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kunden- und Prozessmanagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen wichtig ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit und dein gewinnendes Auftreten zu unterstreichen.
