Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Betreuung von innovativen Prozess- und Business-Lösungen im SAP SCM.
- Unternehmen: Erfolgreiches Produktionsunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und integren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit deinem Wissen in SAP und Prozessmanagement.
- Qualifikationen: Technisch affine Kandidaten mit Erfahrung in Betriebswirtschaft und SAP SCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Interessante Beratungaufgabe von SAP SCM- und betriebswirtschaftlichen Prozessen in der Industrie als tolle Chance für jüngere Personen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kundin ist eine optimal positionierte und am nationalen und internationalen Markt sehr erfolgreiche Produktionsunternehmung. Für den Weiterausbau des SAP-Know-hows und den Weiteraufbau eines Teams suchen wir mit Arbeitsort Raum Bern eine integre Persönlichkeit (Damen und Herren).
Responsibilities
- Entwicklung, Planung und Betreuung von Prozess- und Business-Lösungen
- Beratung und Unterstützung in Fragestellungen SAP SCM (SD, MM) der Fachbereiche
- Business Analyse und Anforderungsmanagement sowie Erarbeitung von technisch machbaren Lösungs- und Massnahmevorschlägen im System
- Projektmanagement sowie Implementierung der Lösungen
- Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen
- Unterstützung Bereich 2nd Support
Qualifications
- Wir wenden uns an umsetzungsstarke und technisch affine KandidatenInnen mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation.
- Sie haben bereits praxiserprobte Berufserfahrungen an der Schnittstelle von Business/IT/SAP SCM/SD/MM, im Projektmanagement, in internen Beratungen idealerweise im Industrieumfeld.
- Sie haben ein Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Projekte und Prozesse entlang der Wertschöpfungskette, behalten den Überblick und treten souverän gegenüber allen Anspruchsgruppen auf.
- Sie denken mit und sind durchsetzungsfähig und professionell bei der Lösungsfindung.
- Eine hohe IT-Affinität sowie eine stufengerechte Kommunikationskompetenz setzen wir voraus, ideal D/E.
Projektmanager/Consultant Arbeitgeber: Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Raum Bern, die sich durch ein starkes Team und eine offene Kommunikation auszeichnet. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Projekte im Bereich SAP SCM, die sowohl herausfordernd als auch lohnend sind. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Ressourcen und Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen, um ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager/Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager/Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern und die ausgeschriebene Position Projektmanager/Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Urs Ledermann + Partner AG, Personal- und Unternehmensberatung, Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
