Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team zur Umsetzung innovativer Immobilienprojekte.
- Unternehmen: JLL, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien und Investmentmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und Führung von interdisziplinären Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
JLL empowers you to shape a brighter way. Unsere Mitarbeiter bei JLL gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermutigen, bedeutungsvolle Karrieren zu entwickeln und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören. Egal, ob Sie über umfassende Erfahrung in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, im Handwerk oder in der Technologie verfügen oder Ihre relevanten Erfahrungen in einer neuen Branche anwenden möchten, schließen Sie sich unserem Team an, während wir helfen, einen helleren Weg nach vorne zu gestalten.
Wir suchen einen erfahrenen Integration Program Lead, der unserem Consulting-Team in einer Vollzeitstelle mit einem der führenden Finanzdienstleistungskunden von JLL beitritt. Unsere Consulting-Praxis kombiniert zukunftsorientierte Strategieentwicklung, praktische Umsetzung und strukturiertes Programmmanagement. In dieser Rolle werden Sie hauptsächlich als Projektleiter des Program Management Office (PMO) tätig sein und Campus-Transformationsinitiativen im Markt San Francisco unterstützen.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Leitung, Gestaltung und Governance eines funktionsübergreifenden Teams zur Förderung des Fortschritts über ein einheitliches Programm.
- Aufstellung strukturierter PMO-Standards, Governance, Methoden und Werkzeuge für die funktionsübergreifende Programmausführung.
- Erstellung von Stakeholder-Karten und Aggregation sowie Verbreitung von Informationen.
- Entwicklung und Präsentation datengestützter Einblicke und Kommunikation.
- Onboarding aller funktionsübergreifenden Teammitglieder und Führung großer interaktiver Workshops.
- Überwachung und Beratung zu großen Immobilien- und Arbeitsplatzkonsolidierungsaktivitäten.
- Management von Programmabhängigkeiten, Risiken und Problemen.
- Unterstützung der Programmteams bei der Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in Planungsanforderungen.
- Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen und Dashboards.
Wichtige Kompetenzen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Chancen zur Einbindung von Stakeholdern proaktiv zu identifizieren.
- Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Programmherausforderungen.
- Umfassendes Verständnis von Projekt- und Programmmanagement.
- Flexibilität zur Anpassung der Programmmanagementoperationen in dynamischen Umgebungen.
- Fähigkeit, Programmteams zu leiten und Portfolioinitiativen erfolgreich abzuschließen.
Erforderliche Erfahrungen und technische Fähigkeiten:
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung großangelegter Arbeitsplatztransformationsprogramme.
- Außergewöhnliche Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Verständnis des gesamten Prozesses der Immobilien- und Bauprojektabwicklung.
- Starke Expertise im Change Management.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; PMP/MSP-Zertifizierung und ein fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Bereich bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in Programmleitungs-/Managementrollen.
Was Sie von uns erwarten können: Sie werden Teil einer unternehmerischen, integrativen Kultur, in der wir gemeinsam erfolgreich sind. Unser Total Rewards-Programm spiegelt unser Engagement wider, Ihnen zu helfen, Ihre Ambitionen in Karriere, Anerkennung, Wohlbefinden, Leistungen und Vergütung zu erreichen. Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket.
Director, Consulting Arbeitgeber: *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
JLL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter abzielt, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, fördert JLL eine Kultur der Zugehörigkeit und des persönlichen Wachstums. Die Position des Senior Threat Intelligence Analyst ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Cybersicherheit zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen mit bedeutenden Auswirkungen auf die Immobilienbranche voranzutreiben.
Kontaktdaten:
*US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Consulting erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Director, Consulting bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei *US AMR-Jones Lang LaSalle Americas, Inc. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
