Senior Threat Intelligence Analyst

JLL befähigt Sie, einen helleren Weg zu gestalten. Unsere Mitarbeiter bei JLL gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermächtigen, bedeutungsvolle Karrieren zu entwickeln und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören. Egal, ob Sie über umfassende Erfahrung in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, im Handwerk oder in der Technologie verfügen oder Ihre relevanten Erfahrungen in einer neuen Branche anwenden möchten, schließen Sie sich unserem Team an, während wir helfen, einen helleren Weg nach vorne zu gestalten.

Über JLL: Wir sind JLL – ein führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen und Investmentmanagement, das auf Immobilien spezialisiert ist. Wir haben Niederlassungen in über 80 Ländern und eine Belegschaft von über 91.000 Mitarbeitern weltweit, die Immobilienbesitzern, Mietern und Investoren helfen, ihre geschäftlichen Ambitionen zu erreichen. Als globales Fortune-500-Unternehmen haben wir auch eine inhärente Verantwortung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Deshalb sind wir verpflichtet, unsere Mission zu erfüllen, die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt zu gestalten.

Diese Position ist eine Einzelbeitragsrolle im Threat Intelligence Programm von JLL, die über den gesamten Intelligence-Zyklus hinweg in enger Partnerschaft mit Cyber Defense, Ingenieuren und Geschäftsführern arbeitet. Die Rolle erfordert Eigenverantwortung: Sie werden Probleme von einem unklaren Ausgangspunkt bis zu einer präzisen Schlussfolgerung übernehmen, und man wird Ihnen vertrauen und erwarten, dass Sie so arbeiten. Es erfordert sowohl technisches Wissen als auch strategisches Gespür sowie das Urteilsvermögen zu wissen, was der Moment erfordert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Über alle Phasen des Intelligence-Zyklus hinweg arbeiten, von Anforderungen bis zur Verbreitung, und dabei gesundes Urteilsvermögen hinsichtlich Umfang und Priorität ausüben, während neue Bedrohungen auftauchen.
• Lose definierte Fragen strukturieren, das Problem umreißen, definieren, was „beantwortet“ bedeutet, und es zu einer Schlussfolgerung führen, die einem echten Stakeholder dient.
• Intelligenz produzieren, die auf ihr Publikum abgestimmt ist, von Ingenieuren bis hin zu Führungskräften, mit einem klaren Verständnis dafür, wer der Kunde ist und welche Entscheidung er treffen muss.
• Mit Cyber Defense und Ingenieuren als technische/r Kollege/in zusammenarbeiten, um Intelligenz in Minderung- und Erkennungsstrategien zu übersetzen.
• Unsere Anforderungen an die Intel-Architektur mitgestalten, indem Sie mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Werkzeuge, Automatisierung und Datenflüsse zu gestalten, die das Team unterstützen, ohne selbst Ingenieur sein zu müssen.
• Unsere Prioritätsintelligenzanforderungen und Sammlungserfordernisse weiterentwickeln, während sich die Bedrohungslandschaft verändert.
• Briefings, Nachbesprechungsberichte und Programmmetriken für technische und leitende Zielgruppen vorbereiten und präsentieren.

Was ein idealer Kandidat bietet:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit, davon mindestens 3 in einer dedizierten Rolle im Bereich Bedrohungsintelligenz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Sicherheitsteams wie Threat Hunt, SOC/IR oder Detection Engineering.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Struktur in unklare Probleme zu bringen und diese kundenorientiert zu lösen.
• Ein fundiertes Verständnis des Bedrohungsökosystems und der verschiedenen Bedrohungsgruppen.
• Kenntnisse in der Disziplin der Intelligenz und wie man die Quelle bewertet.
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch virtuell.
• Kenntnisse in EDR, SIEM, TIP, IPS und WAF.
• Vertrautheit mit Rahmenwerken wie NIST 800-53, ISO 27001, MITRE ATT&CK und CIS.

Personalisierte Vorteile, die das persönliche Wohlbefinden und Wachstum unterstützen: JLL erkennt die Auswirkungen an, die der Arbeitsplatz auf Ihr Wohlbefinden haben kann, und bietet eine unterstützende Kultur sowie ein umfassendes Leistungspaket, das die mentale, körperliche und emotionale Gesundheit priorisiert.

• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen
• Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
• Bezahlter Elternurlaub mit 100 % des Gehalts
• Bezahlte Freizeit und Unternehmensfeiertage
• Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten