Healthcare Business Banking Relationship Manager - Mid Atlantic

Bei U.S. Bank sind wir auf einer Reise, um unser Bestes zu geben. Wir helfen den Kunden und Unternehmen, die wir bedienen, bessere und intelligentere finanzielle Entscheidungen zu treffen und ermöglichen den Gemeinschaften, die wir unterstützen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir glauben, dass es uns allen obliegt, unser gemeinsames Ziel zu verwirklichen, und jede Person einzigartig in ihrem Potenzial ist. Eine Karriere bei U.S. Bank bietet Ihnen eine breite, ständig wachsende Palette von Möglichkeiten, um herauszufinden, was Sie in jeder Phase Ihrer Karriere zum Gedeihen bringt.

Die Healthcare Business Banking Relationship Managers (BBRMs) bei U.S. Bank verwalten nicht nur Portfolios – sie bauen Unternehmen auf, gestalten Strategien und treiben das Wachstum für Gesundheitskunden voran, die sich in der heutigen komplexen Finanzlandschaft zurechtfinden müssen. In dieser hochwirksamen Rolle sind Sie der primäre Berater für Gesundheitspraktiken und -organisationen mit Einnahmen von bis zu 50 Millionen US-Dollar und übernehmen die vollständige Kundenbeziehung von der Akquisition bis zur langfristigen Expansion.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und wachsen Sie ein Portfolio von Healthcare- und Practice Finance-Beziehungen und fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden mit Einnahmen von bis zu 50 Millionen US-Dollar.
• Treiben Sie die Akquisition neuer Kunden und das Umsatzwachstum durch proaktive Geschäftsentwicklung, COIs und Branchennetzwerke innerhalb des Gesundheitsökosystems.
• Leiten Sie komplexe Finanzgespräche und strukturieren Sie Kreditlösungen über 2,5 Millionen US-Dollar, einschließlich Kreditlinien, Terminkredite, Übernahmen und Gewerbeimmobilien.
• Liefern Sie ganzheitliche Finanzlösungen, indem Sie nahtlos über Treasury Management, Zahlungen, Kreditkarten und persönliche Vermögens- und Beratungspartner koordinieren.
• Behalten Sie die volle Verantwortung für die Kundenbeziehung, während Sie interne Partnerschaften in einer großen, matrixartigen Organisation orchestrieren.
• Wenden Sie starkes Krediturteil und Risikodisziplin an, während Sie Wachstum, Rentabilität und Kundenerfahrung ausbalancieren.
• Antizipieren Sie die Bedürfnisse der Kunden, indem Sie den Trends der Gesundheitsbranche, regulatorischen Veränderungen und Marktbedingungen voraus sind.

Wer Sie sind:

Sie sind ein erfahrener Beziehungsmanager mit einer Hunter-Mentor-Mentalität – gleichermaßen komfortabel beim Öffnen neuer Türen, Navigieren durch komplexe Kredite und als strategischer Berater für Eigentümer und Führungskräfte im Gesundheitswesen. Sie gedeihen in Rollen, in denen Einfluss zählt, Autonomie verdient wird und Erfolg durch dauerhafte Kundenbeziehungen und Wachstum gemessen wird.

Grundlegende Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Sieben oder mehr Jahre relevante Erfahrung.

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Erfahrung im Gesundheits- und Praxisfinanzierungsbanking, einschließlich komplexer Kreditstrukturierung.
• Erfahrung mit klinik- und zentrierten Gewerbeimmobilientransaktionen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung neuer Geschäfte und COIs innerhalb der Gesundheitsbranche.
• Erfahrung in der Verwaltung von Kreditstrukturen über 2,5 Millionen US-Dollar und komplexen Kreditanforderungen.
• Hintergrund in der Betreuung von Unternehmen und Praxen mit Einnahmen von bis zu 50 Millionen US-Dollar.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Treasury Management, Zahlungen und Wealth Management-Teams.
• Starkes Wissen über kommerzielle Kredite und Kreditqualitätsstandards.
• Kenntnisse in MS Office, Salesforce und nCino.
• Agiler, innovativer Problemlöser mit gesundem Urteilsvermögen.
• Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten auf Führungsebene.

Diese Rolle wird remote ausgeschrieben; jedoch müssen Kandidaten, die sich in der Nähe eines unserer Standorte befinden, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten.

Wenn wir während eines Teils des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses etwas tun können, um eine Behinderung zu berücksichtigen, wenden Sie sich bitte an unsere Behindertenunterkünfte für Bewerber.

Vorteile:

Unser Ansatz zu Vorteilen und Gesamtvergütungen berücksichtigt das gesamte Wohlbefinden unserer Teammitglieder und was benötigt wird, um sowohl im als auch außerhalb der Arbeit zu gedeihen. Deshalb sind unsere Vorteile so gestaltet, dass sie Ihnen und Ihrer Familie helfen, Ihre Gesundheit zu fördern, Ihre finanzielle Sicherheit zu schützen und Ihnen Ruhe zu geben.

• Gesundheitsversorgung (medizinisch, zahnärztlich, visionär).
• Basis- und optionale Lebensversicherung.
• Kurz- und langfristige Invalidität.
• Schwangerschaftsinvalidität und Elternzeit.
• 401(k) und arbeitgeberfinanzierter Rentenplan.
• Bezahlter Urlaub (von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Dienstzeit).
• Bis zu 11 bezahlte Feiertagsmöglichkeiten.
• Adoptionshilfe.
• Krankheits- und Sicherheitsurlaubansprüche von einer Stunde für jede 30 gearbeiteten Stunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern nicht anders gesetzlich vorgesehen.

U.S. Bank ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus sowie anderen Faktoren, die nach geltendem Recht geschützt sind.

U.S. Bank nimmt am E-Verify-Programm des U.S. Department of Homeland Security in allen Einrichtungen in den Vereinigten Staaten und bestimmten US-Territorien teil.

Die Gehaltsspanne spiegelt Zahlen basierend auf dem primären Standort wider, der zuerst aufgeführt ist. Die tatsächliche Spanne für die Rolle kann je nach Standort der Rolle abweichen. Neben dem Gehalt bietet U.S. Bank ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Anreiz- und Anerkennungsprogrammen, Aktienkauf, 401(k)-Beiträgen und Pensionsplänen (alle Vorteile unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung).

U.S. Bank wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen für die Beschäftigung in Betracht ziehen. U.S. Bank führt Hintergrundprüfungen durch, die mit den geltenden lokalen Gesetzen übereinstimmen, einschließlich der Los Angeles County Fair Chance Ordinance und des California Fair Chance Act sowie der San Francisco Fair Chance Ordinance.

U.S. Bank unterliegt den Anforderungen des Section 19 des Federal Deposit Insurance Act (FDIA) und führt Hintergrundprüfungen durch, die mit diesen Anforderungen übereinstimmen. Darüber hinaus können bestimmte Positionen auch den Anforderungen von FINRA, NMLS-Registrierung, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, dem Bankgeheimnisgesetz, dem SAFE-Gesetz und/oder bundesstaatlichen Richtlinien unterliegen, die für eine Vereinbarung gelten, wie z.B. solche, die sich auf Ethik, Sicherheit oder betriebliche Verfahren beziehen.

Bewerber müssen in der Lage sein, die Richtlinien und Verfahren von U.S. Bank, einschließlich des Verhaltenskodex und der Geschäftsethik sowie der damit verbundenen Arbeitsplatzverhaltens- und Sicherheitsrichtlinien, einzuhalten.

Die Ausschreibung kann aufgrund des hohen Bewerberaufkommens früher geschlossen werden.

Standort: Remote, TN; Remote, VA; Remote, MD; Remote, DE

Typ: Vollzeit