Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und bringe neue Händler zu Elavon Ready.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Wachstumsgeschichten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was ist der Zweck dieser Rolle? Als Strategic Partner Development Manager sind Sie im Herzen unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region: Sie entwickeln strategische Partnerschaften, heben bestehende auf die nächste Stufe und bringen neue Händler zu Elavon Ready. Gemeinsam mit unseren Partnern entwerfen Sie erfolgreiche Go-to-Market-Strategien und verwandeln Ideen in echte Wachstumsgeschichten.
Verantwortlichkeiten für Ihre Rolle - was wird von Ihnen erwartet?
- Wachstumsmotor: Sie stärken bestehende Partnerschaften und bauen neue strategische Allianzen auf, die unser Wachstum beschleunigen.
- Tief involviert: Als strategischer Sparringspartner tauchen Sie in die Geschäftsmodelle unserer Partner ein und schaffen Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Erfolg orchestrieren: Sie bringen interne Teams aus Vertrieb, Marketing und Produkt zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für unsere Partner zu bieten.
- Auswirkungen liefern: Sie sind verantwortlich für das Umsatzwachstum durch Partnergeschäfte, verwalten aktiv die Pipeline von der Lead-Generierung bis zum Abschluss und steigern kontinuierlich unseren monatlichen wiederkehrenden Umsatz (MRR).
- Kontinuierliche Optimierung: Durch regelmäßige Leistungsüberprüfungen verfeinern Sie die Zusammenarbeit und passen Strategien dynamisch an.
- Erlebnisse schaffen: Von Co-Marketing-Initiativen bis hin zu Partnerveranstaltungen erzeugen Sie Begeisterung und Sichtbarkeit rund um unsere Partnerschaften.
Was erwartet Sie:
- Ein starkes Wachstumsprogramm für Ihre Entwicklungs- und Karriereziel.
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das täglich neue Rollen schafft.
- Ein Team, das groß genug für echte Perspektiven, aber schlank genug ist, damit Ihr Einfluss spürbar ist.
Kompetenzen für Ihre Rolle - wie wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich verhalten?
- Zusammenarbeit: Entwickelt gute Arbeitsbeziehungen zu anderen; erkennt und schätzt Unterschiede; fördert eine inklusive, kollaborative Umgebung und offenen Dialog.
- Kundenorientierung: Baut starke Kundenbeziehungen auf und liefert kundenorientierte Lösungen.
- Ergebnisorientierung: Verfolgt Ziele mit Energie und Ausdauer; gibt selten auf, bevor er/sie erfolgreich ist.
- Talententwicklung & Engagement: Gibt anderen eine klare Richtung; setzt angemessene Verhaltensstandards.
- Risikomanagement: Identifiziert und managt Risiken angemessen, in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Unternehmensrichtlinien.
- Ethik und Vertrauen: Hält hohe ethische Standards ein; gewinnt das Vertrauen anderer durch Ehrlichkeit und Integrität.
Technische Kompetenzen für Ihre Rolle - was wird von Ihnen erwartet, dass Sie wissen?
- Salesforce, POS und Zahlungstechnologie.
Qualifikationen, die erforderlich sind, um Ihre Rolle auszuführen:
- Leidenschaft für Partnermanagement und echtes Geschäftswachstum – Sie möchten gemeinsam wachsen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Vertrieb oder B2B (SaaS-Hintergrund? Umso besser!).
- Unternehmerisches Denken und strategische Vision zur Identifizierung und Nutzung von Chancen.
- Verhandlungsgeschick und ein Talent für den Aufbau starker, nachhaltiger Beziehungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Eigenverantwortung: Sie möchten gestalten, entscheiden und einen echten Einfluss ausüben.
- Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen, in dem täglich neue Möglichkeiten entstehen.
Standorterwartungen: Während diese Position als remote ausgeschrieben ist, wird von Mitarbeitern, die in der Nähe des Büros ansässig sind, erwartet, dass sie 3+ Tage pro Woche vor Ort arbeiten, um Zusammenarbeit und Teambindung zu unterstützen.
Zugänglichkeit: Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives und zugängliches Rekrutierungserlebnis zu bieten. Wenn Sie Anpassungen in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter für Unterstützung.
Gesamtvergütung: U.S. Bank verpflichtet sich zu fairen, gerechten und transparenten Vergütungspraktiken im Einklang mit lokalen Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen. Unser Ansatz zur Gesamtvergütung soll Top-Talente anziehen, halten und unterstützen und gleichzeitig gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit sicherstellen.
Schlussdatum: Die Ausschreibung kann aufgrund eines hohen Bewerberaufkommens früher geschlossen werden. Wir bemühen uns, zeitnahe Updates während des Prozesses bereitzustellen und ermutigen zu frühen Bewerbungen, um eine Berücksichtigung sicherzustellen.
Strategic Partner Development Manager Arbeitgeber: US Bank
Als Arbeitgeber in der DACH-Region bietet U.S. Bank eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterförderung, transparenten Vergütungsstrukturen und einem inklusiven Teamgeist schaffen wir Raum für individuelle Entfaltung und echte Einflussnahme. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert, während sie gleichzeitig an spannenden Partnerschaften arbeiten, die das Unternehmen voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Partner Development Manager erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie US Bank in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei US Bank.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von US Bank zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an US Bank reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie US Bank vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partner Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei US Bank verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von US Bank hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei US Bank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei US Bank als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von US Bank. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von US Bank zu erreichen.
