CONTRACT COMPLIANCE SPECIALIST

CONTRACT COMPLIANCE SPECIALIST

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
US Department of the Air Force

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte komplexe Verträge und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
  • Unternehmen: Teil der Verteidigungszivilintelligenz mit einem Fokus auf Sicherheit.
  • Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spezialisierten Team.
  • Warum dieser Job: Trage zur nationalen Sicherheit bei und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsmanagement und Kenntnisse der Luftfahrtvorschriften erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, die einzigartigen, komplexen, spezialisierten und zeitkritischen Vertragsanforderungen des 693 ISRG im Wert von mehreren Millionen Dollar zu planen, zu verwalten und zu überwachen. Die Position befindet sich im Bereich der Anforderungen des 693 ISRG (693 ISRG/XPR) und unterstützt das 693 ISRG.

Qualifikationen:

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die speziellen Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen, die in den Qualifikationsstandards des Office of Personnel Management (OPM) für allgemeine Stellen, Verwaltungs- und Managementpositionen beschrieben sind. Dies ist eine GG-11-Position im Defense Civilian Intelligence Personnel System (DCIPS). Die GG-11-Aufgaben für die Kategorie "Professionell" befinden sich auf dem Niveau "Vollständige Leistung" und sind gleichwertig mit denen auf GS-11-Niveau. Das Gehalt des ausgewählten Kandidaten wird innerhalb der Stufe festgelegt, die einem GS/GG-Grad basierend auf den Qualifikationen des ausgewählten Kandidaten in Bezug auf die Stelle entspricht.

ERFORDERLICHE ERFAHRUNG:

Ihr Lebenslauf muss das Qualitätsniveau der Erfahrung widerspiegeln, das das Vorhandensein der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen demonstriert, die für eine erfolgreiche Arbeitsleistung in dieser Position erforderlich sind. Beispiele für anrechenbare Erfahrungen umfassen:

  • Kenntnis der Verträge der Luftwaffe und anderer Bundesverträge, der Federal Acquisition Regulation (FAR), Überwachungsstandards, Bewertungsverfahren und Berichterstattungsverfahren.
  • Kenntnis der Vertragsprinzipien, Gesetze, Verordnungen, Executive Orders und Verfahren, die für Maßnahmen ausreichend sind, um Daten und Managementverträge für eine Vielzahl von spezialisierten Geräten und Dienstleistungen zu verwalten, einschließlich Gerätebeschaffung, Hardware- und Softwarewartung sowie Systemintegration.
  • Vertrautheit mit Geschäftspraktiken und Marktbedingungen, die für Programm- und technische Anforderungen gelten, ist erforderlich, um die Verantwortung und Leistung von Auftragnehmern zu bewerten.

Hinweis: Anrechenbare Erfahrungen umfassen frühere militärische Erfahrungen, Erfahrungen aus dem privaten Sektor oder Erfahrungen aus einer anderen Regierungsbehörde.

ODER BILDUNG:

  • Ph.D. oder gleichwertiger Doktortitel
  • oder 3 volle Jahre fortschreitender höherer akademischer Ausbildung, die zu einem solchen Abschluss führen
  • oder LL.M., falls relevant

ODER KOMBINATION AUS ERFAHRUNG UND BILDUNG:

Eine Kombination aus Bildung und Erfahrung kann verwendet werden, um sich für diese Position zu qualifizieren, solange der berechnete Prozentsatz der Anforderungen mindestens 100 % beträgt. Hinweis: Sie müssen eine Kopie Ihrer Zeugnisse einreichen.

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN (KSAs):

  • Kenntnis der organisatorischen und funktionalen Verantwortlichkeiten und Abläufe einer Organisation.
  • Kenntnis verschiedener Büroautomatisierungssoftwareprogramme, -tools und -techniken zur Unterstützung der Büroabläufe und zur Erstellung einer Vielzahl von Dokumenten wie Briefe, Berichte, Tabellenkalkulationen, Datenbanken und Grafiken.
  • Kenntnis von Sicherheitspraktiken zur Gewährleistung des Schutzes klassifizierter Informationen in einem komplexen Sicherheitsumfeld.
  • Fähigkeit zur Faktenfindung, Problemanalyse, Problemlösung und Entwicklung konkreter Aktionspläne zur Lösung von Problemen.
  • Fähigkeit, Fakten zu sammeln, zu analysieren und zu präsentieren, effektiv zu kommunizieren, Takt und Höflichkeit zu verwenden und die Fähigkeit zu besitzen, Arbeit zu planen, zu organisieren und Fristen einzuhalten.
  • Fähigkeit, Managementprogramme und -funktionen einer Organisation zu planen und zu organisieren.

BEDINGUNGEN DER BESCHÄFTIGUNG:

  • Die Position ist als besonders sensibel eingestuft und erfordert die Berechtigung zum Zugang zu sensiblen, compartmentierten Informationen (SCI), anderen nachrichtendienstlich relevanten sensiblen Informationen oder die Beteiligung an Top Secret Special Access Programs (SAP), um die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position vollständig erfüllen zu können. Eine Geheimhaltungsvereinbarung muss unterzeichnet werden.
  • Drogentest: Diese Position wurde von der Luftwaffe als Testdesignierte Position (TDP) im Rahmen des Programms zur Drogenreduzierung für zivile Mitarbeiter der Luftwaffe eingestuft. Der Mitarbeiter muss einen anfänglichen und regelmäßigen Drogentest mit kurzer Vorankündigung bestehen. Der illegale Drogenkonsum durch Mitarbeiter in sensiblen Positionen stellt eine klare Bedrohung für die Mission der Luftwaffe, die nationale Sicherheit und die öffentliche Sicherheit dar.

TEILZEIT- ODER UNBEZAHLTE ERFAHRUNG:

Es wird Anerkennung für geeignete unbezahlte und/oder Teilzeitarbeit gegeben. Sie müssen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in jeder gehaltenen Position klar identifizieren und die Gesamtzahl der Stunden pro Woche angeben.

Ehrenamtliche Arbeit:

Bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit, die über nationale Dienstprogramme (d.h. Peace Corps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z.B. berufliche, philanthropische, religiöse, spirituelle, gemeinnützige, studentische und soziale) geleistet wurde. Ehrenamtliche Arbeit hilft, kritische Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten aufzubauen, die wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die direkt in bezahlte Beschäftigung übersetzt werden können. Sie erhalten Anerkennung für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich ehrenamtlicher Erfahrungen.

BILDUNG:

WENN SIE BILDUNG ZUR QUALIFIKATION VERWENDEN: Wenn die Position eine positive Abschlussanforderung hat oder Bildung die Grundlage für die Qualifikationen bildet, MÜSSEN Sie Zeugnisse mit der Bewerbung einreichen. Offizielle Zeugnisse sind zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht erforderlich; jedoch, wenn die Position eine positive Abschlussanforderung hat, die Qualifikation allein oder in Kombination mit Erfahrung basiert, müssen die Zeugnisse vor der Ernennung überprüft werden. Eine akkreditierende Institution, die vom U.S. Department of Education anerkannt ist, muss die Ausbildung akkreditieren.

FREMDSPRACHENBILDUNG:

In ausländischen Hochschulen oder Universitäten erworbene Abschlüsse können zur Erfüllung der Anforderungen verwendet werden. Sie müssen nachweisen, dass die Bildungsnachweise als mindestens gleichwertig zu dem in einem herkömmlichen US-Bildungsprogramm erworbenen angesehen wurden. Es liegt in Ihrer Verantwortung, solche Nachweise bei der Bewerbung vorzulegen.

Zusätzliche Informationen:

Diese Position ist eine Defense Civilian Intelligence Personnel Systems (DCIPS)-Position, die gemäß Abschnitt 504, Titel V des Public Law 99-569, Intelligence Authorization Act für das Haushaltsjahr 1987, wie in Sec 1601, Kap. 83 des Titel 10 United States Code kodifiziert, umgesetzt wurde, die die Richtlinien und Verfahren der Luftwaffe für DCIPS festlegt. Diese Position befindet sich im Ausgenommenen Dienst.

DoD-Komponenten mit DCIPS-Positionen wenden die Veteranenpräferenz auf präferenzberechtigte Kandidaten an, wie sie in Abschnitt 2108 des Titel 5 USC definiert sind, gemäß den Verfahren, die in der DoD-Anweisung 1400.25, Band 2005, DCIPS-Beschäftigung und -Platzierung bereitgestellt werden. Wenn Sie ein Veteran sind, der die Veteranenpräferenz gemäß Abschnitt 2108 des Titel 5 U.S.C. beansprucht, müssen Sie Dokumente einreichen, die Ihre Berechtigung mit Ihrem Bewerbungsunterlagen nachweisen.

CONTRACT COMPLIANCE SPECIALIST Arbeitgeber: US Department of the Air Force

Die US Department of the Air Force bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und unterstützenden Umfeld. Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen und haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Organisation fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements für die nationale Sicherheit.

US Department of the Air Force

Kontaktdaten:

US Department of the Air Force Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CONTRACT COMPLIANCE SPECIALIST erhalten könntest

✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von US Department of the Air Force treffen!

✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei US Department of the Air Force verschaffen.

✨Jetzt auf die richtige Stelle bei US Department of the Air Force bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei US Department of the Air Force zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei US Department of the Air Force den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CONTRACT COMPLIANCE SPECIALIST mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Teamwork
Flexibility
Compassion
Organizational Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für US Department of the Air Force wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei US Department of the Air Force interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von US Department of the Air Force oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei US Department of the Air Force vorbereitet

✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

✨Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.