EXPLOSIVES SAFETY SPECIALIST in Spangdahlem

Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, ein vielfältiges Programm zur Sicherheit von Waffen und Sprengstoffen zu verwalten, das verschiedene Umwelt-, Boden-, Luftfahrt-, Bau-, Waffen- und Sprengstoffaktivitäten umfasst, sowie beratende Dienstleistungen zur Sicherheit von Waffensystemen in Flugzeugen bereitzustellen.

Qualifikationen

• Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die Anforderungen an die spezialisierte Erfahrung erfüllen, die in den Qualifikationsstandards des Büros für Personalmanagement (OPM) für allgemeine Dienstpositionen, Verwaltungs- und Managementpositionen beschrieben sind.
• Spezialisierte Erfahrung: Bewerber müssen mindestens ein (1) Jahr spezialisierte Erfahrung auf der nächstniedrigeren Stufe GS-11 oder gleichwertig in anderen Vergütungssystemen haben. Beispiele für spezialisierte Erfahrung umfassen die Anwendung von Kenntnissen über Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Standards, Verfahren, Methoden und Techniken, die für ein breites Spektrum von Sicherheitsanforderungen für Waffen und Sprengstoffe gelten, um ein vielfältiges Programm zur Sicherheit von Waffen und Sprengstoffen zu planen, zu leiten, zu koordinieren und zu bewerten sowie Schlüsselpersonal in Bezug auf Maßnahmen zu beraten, die die Betriebsabläufe, Verfahren zum Umgang mit Waffen, Sprengstoffoperationen, Arbeitsprozesse, Mensch-Maschine-Beziehungen usw. betreffen, die die Sicherheit und Effizienz des Personals beeinflussen.
• Kenntnis der Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit der Sicherheit von Waffen und Sprengstoffen, um diese ausreichend zu interpretieren und von Standardtechniken abzuweichen, um spezialisierte Betriebspraktiken zu entwickeln, die darauf abzielen, die Ziele der Sicherheit von Waffen und Sprengstoffen zu erreichen; und die Gründe und Zwecke für die Anwendung von Maßnahmen und Verfahren zu erklären, um Gefahren zu minimieren oder zu beseitigen.

Bundeszeit-in-Grad (TIG) Anforderung für allgemeine Dienstpositionen (GS)

• Bewerber für die Leistungsförderung müssen die geltenden Zeit-in-Grad-Anforderungen erfüllen, um als berechtigt zu gelten. Ein Jahr auf der GS-11-Stufe ist erforderlich, um die Zeit-in-Grad-Anforderungen für die GS-12-Stufe zu erfüllen. TIG gilt, wenn Sie sich in einer aktuellen GS-Position befinden oder innerhalb der letzten 52 Wochen eine GS-Position innehatten.
• Hinweis: Bewerber, die sich als VEOA-Kandidaten bewerben und derzeit GS-Bedienstete sind oder innerhalb der letzten 52 Wochen GS-Bedienstete waren, müssen ebenfalls die Zeit-in-Grad-Anforderungen erfüllen.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten (KSAs)

• Kenntnis der etablierten Prinzipien, Praktiken, Verfahren, Gesetze, Vorschriften und aktuellen legislativen Themen zur Sicherheit von Waffen und Sprengstoffen in Bezug auf das Sicherheitsprogramm für Waffen und Sprengstoffe an Militärstandorten; die Anforderungen, Methoden und Techniken zur Untersuchung von Unfällen und Zwischenfällen, zur Analyse und Lösung von Sicherheitsproblemen sowie zu formalen Berichterstattungsverfahren; und Methoden und Techniken zur Risikobewertung zur Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit der Sicherheit von Waffen und Sprengstoffen.
• Kenntnis der grundlegenden Sicherheitsstandards, Methoden, Praktiken, Techniken, Materialien und Ausrüstungen für Sprengstoffe, um die Einhaltung von Vorschriften und Standards zu bestimmen.
• Kenntnis standardisierter Schulungstechniken, -methoden und -materialien, um formale Schulungs- und Unterrichtseinheiten zu entwickeln und durchzuführen.
• Fähigkeit zur Durchführung von Untersuchungen bei Zwischenfällen; zur Analyse und Bewertung gefährlicher Bedingungen; zur Erstellung von Berichten und Empfehlungen; und zur Anwendung von Methoden und Techniken zur Risikobewertung für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
• Fähigkeit zur Interpretation von technischen Zeichnungen und Spezifikationen, um gefährliche Bedingungen in vorgeschlagenen Einrichtungen zu identifizieren.
• Fähigkeit, Arbeit zu planen, zu organisieren und Fristen einzuhalten.

Teilzeit- oder unbezahlte Erfahrung

• Es wird Anerkennung für geeignete unbezahlte und/oder Teilzeitarbeit gegeben. Sie müssen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in jeder gehaltenen Position klar angeben sowie die Gesamtzahl der Stunden pro Woche.

Freiwillige Arbeitserfahrung

• Bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Arbeit, die über nationale Dienstprogramme (z.B. Friedenskorps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z.B. berufliche, philanthropische, religiöse, spirituelle, gemeinschaftliche, studentische und soziale) geleistet wurde. Freiwillige Arbeit hilft, kritische Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten aufzubauen, die wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die direkt in bezahlte Beschäftigung übersetzt werden können. Sie erhalten Anerkennung für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Erfahrungen.

Bildung: Diese Stelle hat keine Anforderungen an die Ausbildung.

Beschäftigungsart: ANDERE