SUPERVISORY LOGISTICS MANAGEMENT SPECIALIST

Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, die betriebliche Einsatzbereitschaft aller USSF-Vermögenswerte im Theater sicherzustellen, indem kritische Partnerschaften aufgebaut und datengestützte Lösungen der Führungsebene präsentiert werden, um komplexe, dienstübergreifende Unterstützungsherausforderungen zu überwinden.

Qualifikationen

• Erforderlich, um sensible und/oder klassifizierte Informationen gemäß den Vorschriften zu behandeln und zu schützen, um potenzielle Kompromisse zu reduzieren.
• Die Position ist als besonders sensibel eingestuft und erfordert eine TOP SECRET (TS) Sicherheitsfreigabe mit Berechtigung für den Zugang zu sensiblen compartmentierten Informationen (SCI), anderen nachrichtendienstlich relevanten speziellen sensiblen Informationen oder Beteiligung an Top Secret Special Access Programs (SAP), um die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position vollständig auszuführen.
• Ein Geheimhaltungsvertrag muss unterzeichnet werden. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, eine Top-Secret w/SCI-Freigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
• Diese Position ist als Testing Designated Position (TDP) im Rahmen des Air Force Civilian Drug Testing Program eingestuft. Der illegale Drogenkonsum von Mitarbeitern in sensiblen Positionen stellt eine klare Bedrohung für die Mission der Luftwaffe, die nationale Sicherheit und die öffentliche Sicherheit dar. Es wird verlangt, dass Sie (a) den Gebrauch illegaler Drogen unterlassen und (b) auf Anfrage einen Urintest durchführen lassen.
• Kann erforderlich sein, mit militärischen oder kommerziellen Flugzeugen im Rahmen von TDY-Einsätzen zu reisen.
• Kann erforderlich sein, Überstunden auf unplanmäßiger oder Notfallbasis zu leisten.
• Diese Position ist für situatives Teleworking geeignet. Der Zeitplan und der Prozentsatz werden von der Führung, dem Mitarbeiter und der Situation bestimmt.

SPEZIALISIERTE ERFAHRUNG:

Bewerber müssen mindestens ein (1) Jahr spezialisierte Erfahrung auf der nächstniedrigeren Stufe GS-13 oder gleichwertig in anderen Vergütungssystemen haben. Beispiele für spezialisierte Erfahrung sind:

• Leitung, Entwicklung oder Durchführung von Logistikmanagementoperationen, die Planung, Koordination oder Bewertung der logistischen Maßnahmen umfassen, die erforderlich sind, um eine bestimmte Mission, ein Waffensystem oder ein anderes benanntes Programm zu unterstützen, um sicherzustellen, dass die Operationen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Unterstützung bei der Formulierung organisatorischer Strategien, Taktiken und Budget-/Aktionspläne zur Beschaffung und Zuteilung von Ressourcen.

WISSEN, FÄHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN (KSAs):

• Strategische Logistik- und Nachhaltigkeitsexpertise: Beherrschung der DoD- und U.S. Space Force-Lieferkette mit nachgewiesener Fähigkeit, hochkomplexe logistische Herausforderungen zu bewältigen, operationale Daten zu analysieren und Nachhaltigkeitslösungen voranzutreiben.
• DoD- und Combatant Command-Kenntnisse: Tiefgehendes Wissen über die Missionen, organisatorischen Strukturen und operativen Prioritäten der U.S. Space Force, DoD, USEUCOM und USAFRICOM mit der Fähigkeit, Komponentenlogistik in das breitere gemeinsame Umfeld zu integrieren.
• Führungskompetenz und Politikentwicklung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und zu betreuen, autoritative Beratung für die Führungsebene bereitzustellen und organisatorische Veränderungen durch die Entwicklung, Koordination und Implementierung von Logistik- und Beschaffungspolitik voranzutreiben.
• Exekutive Kommunikation und Einfluss: Hohe Fähigkeit, komplexe technische und politische Angelegenheiten klar und überzeugend zu artikulieren, um Lösungen zu verhandeln, Entscheidungen auf hoher Ebene zu beeinflussen und kritische Stakeholder-Beziehungen aufrechtzuerhalten.
• Strategisches Problemlösen und Innovation: Expertise in der Antizipation und Lösung schwerwiegender operationeller Herausforderungen in dynamischen Umgebungen mit der Fähigkeit, Logistik-Informationssysteme und innovative Nachhaltigkeitsstrategien mit langfristigen Missionszielen in Einklang zu bringen.

TEILZEIT ODER UNBEZAHLTE ERFAHRUNG: Es wird Kredit für geeignete unbezahlte und/oder Teilzeitarbeit gegeben. Sie müssen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in jeder gehaltenen Position sowie die Gesamtzahl der Stunden pro Woche klar angeben.

Ehrenamtliche Arbeitserfahrung: Bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit, die durch nationale Dienstprogramme (z.B. Peace Corps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z.B. professionell; philanthropisch; religiös; spirituell; gemeinschaftlich; studentisch und sozial) geleistet wurde. Ehrenamtliche Arbeit hilft, kritische Kompetenzen, Wissen und Fähigkeiten aufzubauen, die wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die direkt in bezahlte Beschäftigung übersetzt werden können. Sie erhalten Kredit für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich ehrenamtlicher Erfahrungen.

Bildung: Diese Stelle hat keine Bildungsqualifikationsanforderung.

Beschäftigungsart: ANDERE