Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und arbeite mit einem dynamischen Team an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Innovator im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 231000 € pro Jahr.
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide.
Together with our customers, we’re helping build asustainableeconomy where everyone can prosper.
We support a wide range of digital payments choices, making transactionssecure, simple, smart and accessible.
Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
- Title and Summary
- Lead Software Engineer F/T
- Overview
Own complex problems having dependency across services and facilitate cross-functional team interactions to drive resolution.
- Role
- Write code to build and enhance applications/services and promote code-reviews, code scanning, and other standard development practices to deliver high-quality artifacts to production.
- Define, design, and develop procedures and solutions at a service level to meet the business requirements/enhancements.
- Drive prioritization decisions and trade-offs in working with product partners.
- Identify opportunities and build roadmaps to enhance primary service/function.
- Automate and simplify all aspects of software delivery and development actively evangelizing the need to automate and simplify where needed.
- Drive seamless integration across all connected services to meet end-user expectations.
- Drive blameless postmortems culture to identify root causes of incidents and implement learnings.
- Introduce new technologies and architecture by following enterprise guidelines.
- Advocate for engineering principles outside of current organization/platform.
- Provide development and architecture guidance to team members.
- Build relationships and effective partnerships across organizations.
- Write and evaluate recommendations for job promotions based on an unbiased view of one’s accomplishments.
- Conduct technical interviews for hiring engineering staff and raising the performance bar.
- Lead by example with hands‑on approaches to demonstrate engineering excellence.
- Encourage staff to share and seek knowledge within their Guild/Program to drive reuse of patterns/libraries/practices and enhance productivity.
About You
- Position requires a Bachelor’s degree or foreign equivalent in Information Systems, Information Technology, Computer Science or Engineering or related and five (5) years of progressively responsible experience in job offered or as a Programmer Analyst, System Test Engineer, Quality Assurance Engineer, or related.
- Qualifying experience must include at least four (4) years with each of the following: Enterprise Software solutions ; Java Script; Node. js; Angular; Type Script; OWASP, CWE, SEI CERT; NGRX, Rx JS, Angular, or similar; Java/J2EE; Spring, Spring MVC and Spring Boot; ORM frameworks – Hibernate and JPA (Java Persistence API), JDBC; Design Patterns (service-to-worker, MVC, API gateway, dependency injection, lazy loading, all from the gang of four); System Architecture; Gitlab, Jenkins, AWS/Azure pipelines, or similar; Sonar, Checkmarx, Nexus, or similar; Relational Databases (My SQL); Containerized Applications (Docker and K8s).
- Supervises one Senior Software Engineer and two Software Engineer II.
- Option to work from home-based office exists. May reside anywhere within the United States.
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
We hire the most qualified candidate for the role.
In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact reasonable_accommodation@mastercard. com and identify the type of accommodation or assistance you are requesting.
Do not include any medical or health information in this email.
The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
- Corporate Security Responsibility
- Abide by Mastercard’s security policies and practices;
- Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
- Report any suspected information security violation or breach, and
Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role.
The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience.
Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.
S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on‑site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more.
Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on‑site fitness facilities in some locations.
- Pay Ranges
- Salt Lake City, Utah: $140,000 - $231,000 USD
- #J-18808-Ljbffr
Lead Software Engineer F/T Arbeitgeber: US: Mastercard Technologies, LLC
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und leistungsorientierte Kultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem dynamischen Team in Salt Lake City, schafft eine ideale Umgebung für innovative Softwareentwickler, die an bedeutenden Projekten mitarbeiten möchten.
Kontaktdaten:
US: Mastercard Technologies, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer F/T erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei US: Mastercard Technologies, LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer F/T bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei US: Mastercard Technologies, LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer F/T mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei US: Mastercard Technologies, LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei US: Mastercard Technologies, LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.