Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für Kunden und unterstütze sie bei der Implementierung von Temporal.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Open-Source-Software für Entwickler bereitstellt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Pre-Sales-Rollen und Kenntnisse in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 165000 - 185000 € pro Jahr.
Über uns
Temporal ist ein Open-Source-Programmiermodell, das den Code vereinfachen, Anwendungen zuverlässiger machen und Entwicklern helfen kann, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, wie das schnellere Bereitstellen von Funktionen. Wir haben die Mission, die zuverlässige Grundlage für jedes Entwickler-Toolkit zu sein und bauen das Team auf, das dies ermöglichen wird. Unsere Werte leiten uns – sie sind präsent in unserem Auftreten, unseren Entscheidungen und unserer Zusammenarbeit, um einen Einfluss zu erzielen. Wir sind neugierig, angetrieben, kollaborativ, authentisch und bescheiden. Temporal wächst und wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen, 'Standard'-Denken herausfordern und unsere Zukunft beeinflussen möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, die Entwicklererfahrung zu verbessern, erstklassige Open-Source-Software und -Gemeinschaften aufzubauen und Teil unseres großartigen Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Zusammenfassung
Wir stellen einen Staff Solutions Architect (Remote, basierend in Deutschland) ein, der das DACH-Gebiet (Deutschland, Österreich, Schweiz) betreut und ausbaut. Diese Rolle arbeitet eng mit Vertrieb, Produkt und Engineering zusammen, um potenziellen und bestehenden Kunden zu helfen, mission-critical Systeme auf Temporal zu entwerfen, zu validieren und zu skalieren. Sie werden direkt mit technischen Führungskräften und Senior-Entwicklern bei wachstumsstarken und Unternehmens-Kunden im DACH-Raum zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, zu verstehen, wann und wie sie Temporal nutzen können, architektonische Entscheidungen zu treffen und eine erfolgreiche Einführung in ihren Organisationen sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Als strategischer technischer Berater für Vertriebsmitarbeiter fungieren, Unterstützung bei der Abgrenzung und Größenbestimmung von Möglichkeiten bieten und Anleitung zu technischen Anforderungen und Herausforderungen in der DACH-Region geben.
- Kundenentdeckungen leiten, um Architektur, Einschränkungen und Erfolgskriterien zu verstehen und diese mit Temporal-basierten Lösungen abzugleichen.
- End-to-End-Referenzarchitekturen entwerfen, die demonstrieren, wie Temporal in bestehende Dienste, Datenspeicher und Infrastruktur passt.
- Hochwirksame Demos und technische Narrative erstellen und liefern, die klar zeigen, wie Temporal echte Kundenprobleme löst.
- Tiefe technische Workshops, Whiteboard-Sitzungen und Proof-of-Concept-Engagements mit Engineering- und Architekturteams durchführen.
- Praktische Anleitung zu Best Practices für Workflow- und Aktivitätsdesign, Teststrategien und Operationalisierung von Temporal in der Produktion bieten.
- Technische Risiken in Kundenprojekten identifizieren und mindern, eskalieren und bei Bedarf mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten.
- Kundenfeedback und Feature-Anfragen in das Produkt einfließen lassen und so den Fahrplan und die Priorisierung beeinflussen.
- Wiederverwendbare Assets für das Feld beitragen, einschließlich Referenzarchitekturen, Beispiel-Workflows, Lösungshandbücher und Schulungsinhalte.
- Temporal in Kundenmeetings, Executive-Briefings und bei Community-Events oder Konferenzen im DACH-Markt vertreten.
Was Sie mitbringen:
- Signifikante Erfahrung (typischerweise mehrere Jahre) in kundenorientierten, technischen Pre-Sales- oder Post-Sales-Rollen wie Solutions Architect, Sales Engineer, Field Engineer oder gleichwertig.
- Starker Hintergrund in der Gestaltung und dem Betrieb verteilter Systeme oder cloud-nativer Anwendungen, mit einem tiefen Verständnis für Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Fehlermodi.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare, ergebnisorientierte Narrative für technische und geschäftliche Zielgruppen zu übersetzen.
- Kompetenz im Aufbau von Anwendungsprototypen und Bereitstellung von Design-, Entwicklungs-, Build- und Bereitstellungsanleitungen unter Verwendung einer oder mehrerer von Temporals unterstützten Sprachen: Java, Golang, TypeScript, Python, C#, Ruby oder PHP.
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure sowie gängigen Infrastrukturkomponenten, einschließlich Netzwerk, Messaging, Beobachtbarkeit und CI/CD.
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams bei strategischen Konten, einschließlich der Durchführung technischer Bewertungen, Proof-of-Concept-Phasen und Produktionsrollouts.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Beratung großer Kunden im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz), mit der Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Beziehungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen bei Senior Engineers und technischen Führungskräften zu gewinnen.
Schön zu haben:
- Frühere Erfahrung mit Temporal oder ähnlichen Workflow-/Orchestrierungs-, ereignisgesteuerten oder dauerhaften Ausführungssystemen.
- Erfahrung in einem wachstumsstarken, entwicklerfokussierten Infrastruktur- oder Plattformunternehmen.
- Deutschkenntnisse sind sehr erwünscht, ebenso wie starke Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Form.
- Vertrautheit mit gängigen Mustern wie Event Sourcing, CQRS, Microservices und datenintensiven oder latenzarmen Systemen.
- Erfahrung beim Sprechen auf Meetups, Konferenzen oder beim Produzieren technischer Inhalte wie Blogs, Videos oder Beispielcode für Entwicklerzielgruppen.
Vergütung
Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 165.000 € – 185.000 € OTE (On-Target Earnings), abhängig von Erfahrung und Standort innerhalb Deutschlands. Dies ist ein Grundgehalt und eine variable Rolle mit einer Aufteilung von 70/30. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, am Eigenkapitalplan von Temporal teilzunehmen. Die Vergütungsbereiche spiegeln Gehalts- und Provisionsvergütung (wenn zutreffend) in mehreren geografischen Märkten wider. Beschäftigungsangebote berücksichtigen sorgfältig mehrere Faktoren, einschließlich vorheriger Erfahrung, Wissen, Fachkenntnisse, Fähigkeiten, Marktstandort und während des Interviewprozesses bewertetes Jobniveau.
Zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen gelten nur für Vollzeitbeschäftigte, Teilzeit- oder temporäre Positionen sind ausgeschlossen.
U.S. Vorteile
- Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage
- 100% Prämienabdeckung für medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
- AD&D, LT & ST Invalidität und Lebensversicherung (Standard- und Zusatzleistungen verfügbar)
- Empower 401K-Plan
- Zusätzliche Vergünstigungen für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spending, Home-Office-Setup, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetstipendium und mehr!
Internationale Vorteile
Bezahlte Freizeit (PTO) und Vorteile außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Partnerschaft mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vergünstigungen für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, Home-Office-Setup (neben der bereitgestellten Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten für das Arbeiten von zu Hause aus und Zugang zur Calm-App für mentale Gesundheit.
Reise
Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Gelegenheiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.
Zusätzliche Vergünstigungen
- 3.600 $ / Jahr für Mahlzeiten im Homeoffice
- 1.800 $ / Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften)
- 1.200 $ / Jahr für Lifestyle-Spending-Konto
- 1.000 $ / Jahr für Home-Office-Setup (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung - Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie)
- 74 $ / Monat Erstattung für Internet
- Calm-App-Abonnement für mentale Gesundheit & Wellness
Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können. Wir arbeiten nicht mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen, danke.
Staff Solutions Architect Arbeitgeber: Us Temporal
Temporal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Neugier und Innovation geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung bietet Temporal seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzten Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen, sondern auch großzügige Zuschüsse für Weiterbildung und Home-Office-Ausstattung. Die Möglichkeit, remote aus Deutschland zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das an der Spitze der Open-Source-Entwicklung steht, macht Temporal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Entwicklergemeinschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Solutions Architect erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Bei Temporal kannst du direkt über unsere Website bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an offenen Positionen bei Unternehmen wie Temporal.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, die zu den Werten von Temporal passen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach einem Interview oder einer Kontaktaufnahme nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Denk daran, dass wir bei Temporal immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, mit uns zu wachsen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. Wir lieben es, wenn du komplexe technische Konzepte einfach erklärst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Staff Solutions Architect interessierst und was dich an der Arbeit mit Temporal begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Us Temporal vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Temporal
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Werte von Temporal genau anschauen. Sie legen großen Wert auf Neugier, Zusammenarbeit und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle des Staff Solutions Architect stark technischer Natur ist, solltest du dein Wissen über verteilte Systeme und Cloud-native Anwendungen auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Java, Golang oder Python zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
In dieser Position wirst du viel mit Kunden arbeiten. Übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer. Denke an konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Demos und Workshops üben
Ein wichtiger Teil deiner Rolle wird es sein, Demos und technische Workshops durchzuführen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach präsentieren kannst. Bereite eine kurze Demo vor, die zeigt, wie Temporal in bestehende Systeme integriert werden kann, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
