Staff Solutions Architect - Germany

Über uns

Temporal ist ein Open-Source-Programmiermodell, das den Code vereinfachen, Anwendungen zuverlässiger machen und Entwicklern helfen kann, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren, wie z.B. Funktionen schneller bereitzustellen. Wir haben die Mission, die zuverlässige Grundlage für jedes Entwickler-Tool zu sein und bauen das Team auf, das dies ermöglichen wird. Unsere Werte leiten uns – sie sind präsent in der Art und Weise, wie wir auftreten, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten, um einen Einfluss zu haben. Wir sind neugierig, angetrieben, kollaborativ, authentisch und bescheiden. Temporal wächst und wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen, 'Standard'-Denken herausfordern und unsere Zukunft beeinflussen möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, die Entwicklererfahrung zu verbessern, erstklassige Open-Source-Software und -Gemeinschaften aufzubauen und Teil unseres großartigen Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Zusammenfassung

Wir stellen einen Staff Solutions Architect (Remote, basierend in Deutschland) ein, der das DACH-Gebiet (Deutschland, Österreich, Schweiz) betreut und ausbaut. Diese Rolle arbeitet eng mit Vertrieb, Produkt und Engineering zusammen, um potenziellen und bestehenden Kunden zu helfen, mission-critical Systeme auf Temporal zu entwerfen, zu validieren und zu skalieren. Sie werden direkt mit technischen Führungskräften und Senior-Entwicklern bei wachstumsstarken und Unternehmens-Kunden im DACH-Raum zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, zu verstehen, wann und wie sie Temporal nutzen können, architektonische Entscheidungen zu leiten und eine erfolgreiche Einführung in ihren Organisationen sicherzustellen.

Was Sie tun werden

• Als strategischer technischer Berater für Vertriebsmitarbeiter fungieren, Unterstützung bei der Abgrenzung und Größenbestimmung von Möglichkeiten bieten und Anleitung zu technischen Passungen und Herausforderungen in der DACH-Region geben.
• Kundenentdeckungen leiten, um Architektur, Einschränkungen und Erfolgskriterien zu verstehen und diese mit Temporal-basierten Lösungen abzugleichen.
• End-to-End-Referenzarchitekturen entwerfen, die zeigen, wie Temporal in bestehende Dienste, Datenspeicher und Infrastruktur passt.
• Hochwirksame Demos und technische Narrative erstellen und liefern, die klar zeigen, wie Temporal echte Kundenprobleme löst.
• Tiefe technische Workshops, Whiteboard-Sitzungen und Proof-of-Concept-Engagements mit Engineering- und Architekturteams durchführen.
• Praktische Anleitung zu Best Practices für Workflow- und Aktivitätsdesign, Teststrategien und Operationalisierung von Temporal in der Produktion bieten.
• Technische Risiken in Kundenprojekten identifizieren und mindern, eskalieren und bei Bedarf mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten.
• Kundenfeedback und Feature-Anfragen erfassen und kommunizieren, um das Produkt zu beeinflussen und Prioritäten zu setzen.
• Zu wiederverwendbaren Assets für das Feld beitragen, einschließlich Referenzarchitekturen, Beispiel-Workflows, Lösungshandbüchern und Schulungsinhalten.
• Temporal in Kundenmeetings, Executive-Briefings und bei Community-Events oder Konferenzen im DACH-Markt vertreten.

Was Sie mitbringen werden

• Erhebliche Erfahrung (typischerweise mehrere Jahre) in kundenorientierten, technischen Pre-Sales- oder Post-Sales-Rollen wie Solutions Architect, Sales Engineer, Field Engineer oder gleichwertig.
• Starker Hintergrund in der Gestaltung und dem Betrieb verteilter Systeme oder cloud-nativer Anwendungen, mit einem tiefen Verständnis für Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Fehlermodi.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare, ergebnisorientierte Narrative für technische und geschäftliche Zielgruppen zu übersetzen.
• Kompetenz im Aufbau von Anwendungsprototypen und Bereitstellung von Design-, Entwicklungs-, Build- und Bereitstellungsanleitungen unter Verwendung einer oder mehrerer von Temporals unterstützten Sprachen: Java, Golang, TypeScript, Python, C#, Ruby oder PHP.
• Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure sowie gängigen Infrastrukturkomponenten, einschließlich Netzwerk, Messaging, Beobachtbarkeit und CI/CD.
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams bei strategischen Konten, einschließlich der Durchführung technischer Bewertungen, Proof-of-Concept-Phasen und Produktionsrollouts.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Beratung großer Kunden im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz), mit der Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Beziehungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen bei Senior Engineers und technischen Führungskräften zu gewinnen.

Schön zu haben

• Frühere Erfahrung mit Temporal oder ähnlichen Workflow-/Orchestrierungs-, ereignisgesteuerten oder dauerhaften Ausführungssystemen.
• Erfahrung in einem wachstumsstarken, entwicklerfokussierten Infrastruktur- oder Plattformunternehmen.
• Deutschkenntnisse sind sehr erwünscht, ebenso wie starke Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Form.
• Vertrautheit mit gängigen Mustern wie Event Sourcing, CQRS, Microservices und datenintensiven oder latenzarmen Systemen.
• Erfahrung beim Sprechen auf Meetups, Konferenzen oder bei der Erstellung technischer Inhalte wie Blogs, Videos oder Beispielcode für Entwicklerzielgruppen.

Vergütung

Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 165.000 € – 185.000 € OTE (On-Target Earnings), abhängig von Erfahrung und Standort innerhalb Deutschlands. Dies ist ein Grundgehalt und eine variable Rolle mit einer Aufteilung von 70/30. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, am Aktienplan von Temporal teilzunehmen.

Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen gelten für Vollzeitbeschäftigte, Teilzeit- oder temporäre Positionen sind ausgeschlossen.

U.S. Vorteile

• Unbegrenzter PTO, 12 Feiertage + 2 flexible Feiertage
• 100% Deckung der Prämien für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• AD&D, LT & ST Invaliditäts- und Lebensversicherung (Standard- und Zusatzversicherungen verfügbar)
• Empower 401K-Plan
• Zusätzliche Vorteile für Lernen & Entwicklung, Lifestyle-Spending, Home-Office-Setup, professionelle Mitgliedschaften, WFH-Mahlzeiten, Internetzuschuss und mehr!

Internationale Vorteile

Bezahlter Urlaub (PTO) und Vorteile außerhalb der Vereinigten Staaten variieren je nach Land und werden in Partnerschaft mit Remote.com ausgegeben. Darüber hinaus bietet Temporal allen internationalen Mitarbeitern Vorteile für Lernen & Karriereentwicklung, ein Lifestyle-Spending-Konto, Home-Office-Setup (neben der von der Firma bereitgestellten Hardware), professionelle Mitgliedschaften, Mahlzeiten im Homeoffice und Zugang zur Calm-App für mentale Gesundheit.

Reise

Temporal ist ein global verteiltes, kollaboratives Team, das Gelegenheiten für persönliche Verbindungen schätzt. Gelegentliche Reisen können für Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und andere bedeutende Momente erforderlich sein, die uns zusammenbringen.

Zusätzliche Vorteile

• 3.600 $ / Jahr für Mahlzeiten im Homeoffice
• 1.800 $ / Jahr für berufliche Weiterbildung (Karriereentwicklung & professionelle Mitgliedschaften)
• 1.200 $ / Jahr für Lifestyle-Spending-Konto
• 1.000 $ / Jahr für Home-Office-Setup (neben der von Temporal bereitgestellten Ausrüstung - Laptop, Monitor, Tastatur, Maus, Trackpad und Verlängerungskabel ohne Kosten für Sie)
• 74 $ / Monat Erstattung für Internet
• Calm-App-Abonnement für mentale Gesundheit und Wellness

Temporal Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Temporal Technologies diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir schätzen und feiern Unterschiede und Vielfalt. Temporal verpflichtet sich, den Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu gewährleisten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern müssen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, damit wir Ihnen helfen können. Wir arbeiten nicht mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen, danke.