Senior Associate - Projects, Infrastructure and Construction

Wir suchen einen nicht streitigen Associate oder Senior Associate, der unserem Team für Projekte, Infrastruktur und Bau (PIC) beitritt, das in Bristol, Glasgow, Manchester, Birmingham oder Belfast angesiedelt ist, mit flexibler hybrider Arbeitsweise. Diese Gelegenheit eignet sich ideal für einen nicht streitigen Baurechtsanwalt mit Interesse an Energie und Infrastruktur.

PIC hat Expertise in verschiedenen Sektoren, einschließlich Energie (Solar, Wind, Kernenergie usw.), Versorgungsunternehmen, Bauwesen und Infrastruktur. Wir profitieren auch von einer breiten Kundenbasis, zu der Immobilienentwickler, Energie- und Versorgungsunternehmen, Entwickler, Geldgeber und verschiedene bedeutende öffentliche Organisationen gehören. PIC hat ein signifikantes Wachstum und Investitionen erlebt, was es zu einem spannenden und lohnenden Team macht.

Das nationale Legal 500-Team (mit Standorten in Bristol, Birmingham, Manchester, London, Belfast und Glasgow) besteht aus etwa 40 Personen, einschließlich Unterstützung und Anwälten auf allen Ebenen der Seniorität. Acht Mitglieder des Teams sind Partner. Das Team pflegt eine starke und progressive Teamkultur in unseren nationalen Büros, die Zusammenarbeit sowie Respekt für Einzelpersonen und deren Ambitionen fördert. Es gibt echte Möglichkeiten für Anwälte auf mittlerem bis höherem Niveau, schnell innerhalb des Teams voranzukommen und Teil seines fortwährenden Erfolgs zu sein.

Ihre Rolle

• Verwaltung von Kundenarbeiten im Infrastruktursektor bei komplexen Verträgen mit angemessener Unterstützung durch Partner
• Delegieren und Unterstützung von Associates, Trainees und Paralegals
• Entwicklung hervorragender Beziehungen zu unserer Kundenbasis
• Unterstützung des Partnerteams bei Ausschreibungen
• Teilnahme an Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung zur Stärkung des Teams und der Kundenbasis der Kanzlei
• Überwachung von Associates, Paralegals und Trainees, um sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Beitrag zur strategischen Planung und den Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung des Teams

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein qualifizierter Solicitor (SRA oder Law Society Registered oder gleichwertig), 2PQE+, mit der Fähigkeit, autonom mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Versiert im Umgang mit Standardindustrieformularen mit Fachkenntnissen in nicht streitigen und/oder projektrelevanten Angelegenheiten.
• Erfahrung in den Bereichen Energie oder Infrastruktur wäre von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Ein kreativer, zukunftsorientierter Denker mit nachgewiesenen analytischen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten, selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Arbeitslasten und Fristen zu verwalten.
• Ein kundenorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, langanhaltende Beziehungen zu pflegen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung und/oder Leitung von Junior-Teammitgliedern.
• Der Antrieb und die Ambition, als wichtiger Senior-Komponente des Teams bei TLT erfolgreich zu sein, mit dem Engagement, das Angebot der Kanzlei lokal und national weiterzuentwickeln und unsere menschenzentrierten Werte zu teilen.

Über TLT

Schnelllebig, schnell wachsend und zukunftsorientiert, ist TLT die Kanzlei, die Kunden hilft, einen Schritt voraus zu bleiben, und wir tun dasselbe für unsere Mitarbeiter. Wir arbeiten mit hochkarätigen Kunden in innovativen Sektoren. Mit lokaler, nationaler und internationaler Reichweite haben wir über 1.800 Mitarbeiter in Büros im gesamten Vereinigten Königreich und ein Netzwerk von Partnerkanzleien in Europa, Indien und den USA. TLT wurde 2023 zur Kanzlei des Jahres bei den Legal Business Awards ernannt. Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem die Kanzlei diese Auszeichnung bei Branchenpreisen erhalten hat - zuvor wurde sie 2021 bei den Lawyer Awards und 2022 bei den British Legal Awards zur Kanzlei des Jahres ernannt.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden für das, was als Nächstes kommt, zu schützen, vorzubereiten und voranzubringen, und es ist wichtig, dass wir dasselbe für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten und unsere Gemeinschaften tun. In unserer offenen und kollaborativen Kultur ermutigen wir alle, ihr ganzes Ich zu sein, eine Stimme zu haben und beizutragen.

Unsere Vorteile

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und möchten, dass Sie sich geschätzt fühlen. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer jährlichen Gehaltsüberprüfung. Sie haben auch Zugang zu einer umfangreichen Palette von Vorteilen über unser flexibles Leistungsschema, einschließlich 25 Tagen Urlaub und privater Krankenversicherung. Bei TLT haben wir einen progressiven, vollständig flexiblen Arbeitsansatz. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, an einem Ort und zu einer Zeit zu arbeiten, die ihren Bedürfnissen, den Bedürfnissen ihrer Kunden und des weiteren Teams und der Kanzlei entsprechen. Teil dieses agilen Ansatzes ist der Fokus auf hybrides Arbeiten und die Unterstützung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Wir sprechen gerne darüber, wie flexibles Arbeiten für Sie und diese Rolle funktionieren kann.

TLT setzt sich dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und ermutigt Bewerbungen von allen geeigneten Personen, unabhängig von den durch die Gesetze in den Regionen, in denen wir tätig sind, geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns dafür ein, angemessene Anpassungen vorzunehmen, wo nötig, um Interviews und Stellen zugänglicher zu machen. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Schwierigkeiten haben, benötigen Sie angemessene Anpassungen oder eine Bewerbung für den Zugang zur Arbeit, wenden Sie sich bitte an das Rekrutierungsteam.