CYS Assistant Director NF-03

Diese Position befindet sich in Grafenwohr, Deutschland.

Morale Welfare and Recreation (MWR) Child and Youth Services (CYS) Mitarbeiter-Kinderbetreuungsgebühr gilt für Mitarbeiter, die mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten:

• Erstes Kind: 100% Rabatt auf die Kinderbetreuungsgebühr (alle CYS-Mitarbeiter)
• Zweites und nachfolgende Kinder: 25% Rabatt auf die Kinderbetreuungsgebühr (alle CYS-Mitarbeiter)

Verfügbar für CYS-Regel- und FLEX-Mitarbeiter (die mindestens 15 Stunden arbeiten).

Anreize und Boni

Anreize und Boni werden nicht gezahlt.

Lebensläufe müssen zwei Seiten (oder weniger) umfassen. Lebensläufe sollten klar die relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten des Bewerbers in Bezug auf diese Position darstellen.

Ein qualifizierter Kandidat muss Folgendes besitzen:

• Erfolgreicher Abschluss eines 4-jährigen Hochschul- oder Universitätsstudiums mit einem Hauptfach, das direkt mit dem entsprechenden CYS-Bereich zusammenhängt.
• Erfahrung, die das Unterrichten von Kindern oder andere Arbeiten umfasst, die die Fähigkeit zur Ausführung der Aufgaben der Position demonstrieren.
• Fähigkeit, Mitarbeiter in der Kinderbetreuung und Vorschule auszuwählen, auszubilden und zu beaufsichtigen.
• Fähigkeit, Programme zur kindlichen Entwicklung zu entwickeln und umzusetzen, einschließlich Familien-Tagespflegeprogrammen, Teilzeit-Vorschulprogrammen und Programmen vor und nach der Schule.
• Fähigkeit, Arbeit zu planen und zu organisieren, Probleme zu analysieren, um wesentliche Faktoren zu identifizieren, relevante Daten zu sammeln und Lösungen zu erkennen.
• Umfassende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Ideen und Vorschläge einem breiten Publikum zu präsentieren.

Alternative Qualifikationen (ODER)

Erfolgreicher Abschluss von mindestens 24 Semesterstunden in einem Hauptfach im Bildungsbereich oder einem geeigneten CYS-Bereich, wie oben angegeben, plus entsprechende Berufserfahrung, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt hat, die direkt mit den beschriebenen Aufgaben zusammenhängen.

Zusätzlich zu den oben genannten Grundanforderungen ist Folgendes erforderlich:

• 3 Monate direkt verwandte Berufserfahrung im Unterrichten von Kindern oder ähnlicher Arbeit, die mindestens dem nächstniedrigeren Grad oder Niveau entspricht, das die Anwendung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der zu besetzenden Position erfordert.
• Fähigkeit, Programme zur kindlichen Entwicklung zu entwickeln und umzusetzen, einschließlich Familien-Tagespflegeprogrammen, Teilzeit-Vorschulprogrammen und Programmen vor und nach der Schule.
• Fähigkeit, Arbeit zu planen und zu organisieren, Probleme zu analysieren, um wesentliche Faktoren zu identifizieren, relevante Daten zu sammeln und Lösungen zu erkennen.
• Umfassende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Ideen und Vorschläge einem breiten Publikum zu präsentieren.

Hochgradig bevorzugte Qualifikationen

Zwei Jahre Erfahrung in einer Einrichtung für Kinder- und Jugenddienste (CYS).

Erfahrung in der Erreichung und Aufrechterhaltung der NAEYC-Akkreditierung und DOD-Zertifizierung.

Die oben aufgeführten Erfahrungen und Kenntnisse MÜSSEN in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sein, um als hochgradig bevorzugter Kandidat berücksichtigt zu werden.

Bewerber, die die hochgradig bevorzugten Kriterien erfüllen, werden zuerst an den Auswahlbeauftragten verwiesen. Alle anderen Bewerber werden zur Prüfung verwiesen, wenn das Zertifikat (Empfehlungsliste) ohne Auswahl zurückgegeben wird.