CYS Assistant Facility Director NF-04

Diese Position befindet sich im Jugendzentrum in Ansbach, Deutschland.

Kindergarten- und Jugenddienste (CYS)

• Kindergartenbeiträge gelten für Mitarbeiter, die mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten:
• Erstes Kind: 100% Ermäßigung der Kindergartengebühren (alle CYS-Mitarbeiter)
• Zweites und nachfolgende Kinder: 25% Ermäßigung der Kindergartengebühren (alle CYS-Mitarbeiter)

Anreize und Boni

Anreize und Boni werden nicht gezahlt.

Bewerbungsunterlagen

Lebensläufe müssen zwei Seiten (oder weniger) umfassen und sollten die relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten des Bewerbers in Bezug auf diese Position klar darstellen.

Qualifikationen

Ein qualifizierter Kandidat muss Folgendes besitzen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in der frühkindlichen Entwicklung, frühkindlichen Erziehung, Grund- oder Sekundarschulbildung, Hauswirtschaft (mit Schwerpunkt frühkindliche Bildung), Sonderpädagogik oder anderen für die Position geeigneten Bereichen.
• Für Positionen in Jugendeinrichtungen: Die Ausbildung muss in der Jugendentwicklung, Jugendverwaltung, Sekundarschulbildung, Hauswirtschaft, Sporterziehung, Grundschulbildung, Sonderpädagogik oder anderen für die zu besetzende Position geeigneten Bereichen erfolgt sein, wie z.B. direkt verwandte Verhaltenswissenschaften.

ODER eine der folgenden Optionen:

• Option 1: Eine Kombination aus Bildung und Erfahrung. Bildung: 24 Semesterstunden in den oben genannten Hauptfächern oder einem verwandten Bereich, plus entsprechende Erfahrung. Erfahrung: Der Kandidat muss auch über Folgendes verfügen: 12 Monate Erfahrung in Gruppenprogrammen mit Kindern/Jugendlichen sowie nachgewiesenes Wissen über Theorien und Prinzipien des Wachstums/der Entwicklung von Kindern/Jugendlichen, von denen 6 Monate in einer Aufsichtsfunktion sein müssen. Das McCormick-Zertifikat.
• Option 2: Eine Kombination aus Bildung und Erfahrung. Bildung: 24 Semesterstunden in den oben genannten Hauptfächern oder einem verwandten Bereich, plus entsprechende Erfahrung. Erfahrung: Der Kandidat muss auch über Folgendes verfügen: Mindestens 12 Monate Erfahrung in Gruppenprogrammen mit Kindern/Jugendlichen sowie nachgewiesenes Wissen über Theorien und Prinzipien des Wachstums/der Entwicklung von Kindern/Jugendlichen, von denen 12 Monate in einer Aufsichtsfunktion sein müssen.

Zusätzlich zu den oben genannten Qualifikationen werden Kandidaten, die über die folgenden Qualifikationen verfügen, als „Hochgradig Bevorzugt“ oder „Am besten Qualifiziert“ angesehen:

• Kenntnisse und Erfahrungen mit den Boys & Girls Clubs of America.
• Vertrautheit mit den Richtlinien und Vorschriften der Armee und CYS, einschließlich der Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Gebührenrichtlinien und Verhaltensmanagementrichtlinien.
• Vertrautheit mit den Inspektionsprozessen und -anforderungen der Armee.
• Erfahrung mit verschiedenen administrativen Aufsichtstätigkeiten, einschließlich: Verwendung des Child and Youth Management Systems (CYMS) oder eines gleichwertigen großangelegten Aufzeichnungs- und Berichtssystems; Erstellung und Implementierung eines Mitarbeitereinsatzplans; Lohnabrechnung, einschließlich der Eingabe und Genehmigung von Arbeitszeiten in EPay oder einer gleichwertigen Lohnabrechnungsdatenbank.

Diese Erfahrungen müssen klar in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sein, um für den Status „Hochgradig Bevorzugt“ berücksichtigt zu werden. Bewerber, die die Kriterien für hochgradig bevorzugte Positionen erfüllen, werden zuerst an den Auswahlbeamten verwiesen. Alle anderen Bewerber werden zur Prüfung verwiesen, wenn das Zertifikat (Empfehlungsliste) ohne Auswahl zurückgegeben wird.