Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Programme für Familie, Moral, Wohlfahrt und Freizeit.
- Unternehmen: USAG Bayern - MWR, Tower Barracks in Deutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Gemeinschaft und führe bedeutende Programme durch.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Führungserfahrung im Bereich FMWR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
This position is located at USAG Bavaria - MWR, Tower Barracks (Grafenwoehr), Germany.
- Incentives and Bonuses
- Incentives will not be paid.
Resumes must be two pages (or less). Resumes should clearly demonstrate the applicant's relevant experience, skills, knowledge and abilities as they pertain to this position.
A qualified candidate must possess the following
- One (1) year of managerial experience which includes executive knowledge and ability to perform Family, Morale, Welfare and Recreation (FMWR) functions for a garrison (e. g. integrate plans into appropriated and Nonappropriated fund annual operating budgets, review program changes, evaluate goal achievement and program execution, etc.)
In addition to the above qualifications, candidates who possess the following qualifications will be considered "Highly Preferred" or "Best Qualified":
- Senior level leadership experience overseeing multiple programs, facilities, or multi site operations, including supervision of program managers or large NAF/APF teams.
- Demonstrated experience across multiple DFMWR program areas (such as CYS, ACS, Business Operations, Operations, Events, Fitness, Recreation, or Outdoor Recreation), including knowledge of applicable regulations, compliance requirements, and inspection processes (e. g., AR 215 1, AR 608 1, CIP, audits).
- Experience managing NAF/APF financial operations, including budgeting, forecasting, procurement/contracting processes, and improving operational or cost recovery performance.
- Experience leading strategic planning, coordinating with installation partners, and communicating effectively with senior leaders to develop, expand, or execute major DFMWR programs, services, or events in an overseas or host nation environment.
Applicant meeting the Best Qualifying Criteria/Highly Preferred will be referred to the hiring manager.
All other qualified applicants will be referred if requested by the hiring manager.
Claimed experience must be verifiable through your resume. Assumptions will not be made.
#J-18808-Ljbffr
Deputy Director Family Morale Welfare and Recreation NF-05 Arbeitgeber: US United States Army Installation Management Command
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung bietet die Morale Welfare and Recreation (MWR) Child and Youth Services (CYS) ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit ausgerichtet ist. Mit attraktiven Vorteilen wie einem 100%igen Rabatt auf die Kinderbetreuungskosten für das erste Kind und einem 25%igen Rabatt für weitere Kinder, sowie flexiblen Arbeitszeiten, schaffen wir eine familienfreundliche Kultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere engagierten Teams arbeiten in einer positiven Atmosphäre, die Kreativität und persönliches Wachstum fördert, was CYS zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
US United States Army Installation Management Command Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Director Family Morale Welfare and Recreation NF-05 erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei US United States Army Installation Management Command
Wenn du auf der Website von US United States Army Installation Management Command stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Director Family Morale Welfare and Recreation NF-05 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei US United States Army Installation Management Command erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei US United States Army Installation Management Command vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
