Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete technischen Support und verwalte Computersysteme für die US-Armee.
- Unternehmen: US Army Garrison mit einem Fokus auf Teamarbeit und Unterstützung.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams und unterstütze die Technologie der US-Armee.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Support und Problemlösungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Dies ist eine Direktanstellung (DHA) Ausschreibung, die die DHA für bestimmte Mitarbeiter des DoD-Workforce nutzt, um qualifizierte Kandidaten für Positionen im wettbewerblichen Dienst zu rekrutieren und einzustellen.
Über die Position: Dient als IT-Spezialist (SYSADMIN) und führt technische Computer-Systemadministrations- und Kundenunterstützungsaufgaben innerhalb einer US Army Garrison-Direktion aus.
Wer sich bewerben kann: US-Bürger
Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die unten beschriebenen Anforderungen erfüllen. Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Arbeit, die durch nationale Dienstprogramme (z.B. Friedenskorps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z.B. professionell; philanthropisch; religiös; spirituell; gemeinschaftlich; studentisch; sozial) geleistet wurde. Sie erhalten Anerkennung für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Erfahrungen. Ihr Lebenslauf muss Ihre relevanten Erfahrungen klar beschreiben; wenn Sie sich aufgrund von Bildung qualifizieren, sind Ihre Transkripte Teil Ihrer Bewerbung erforderlich.
Zusätzliche Informationen zu Transkripten finden Sie in diesem Dokument. Um sich für die GS-11 zu qualifizieren, müssen Sie in Ihrem Lebenslauf mindestens ein Jahr spezialisierte Erfahrung nachweisen, die Folgendes umfasst:
- Bereitstellung fortgeschrittener technischer Unterstützung für Endbenutzer oder andere Techniker;
- Interaktion mit niedrigeren Supportmitarbeitern zur Erleichterung der Erkennung oder Verwaltung komplexer Probleme;
- Protokollierung der ergriffenen Korrekturmaßnahmen und Eskalation komplexerer Probleme an Techniker auf höherer Ebene.
Diese Definition von spezialisierter Erfahrung ist typisch für Arbeiten, die auf der zweiten niedrigeren Stufe/Grad in der Bundesverwaltung (GS-09) durchgeführt werden. Darüber hinaus muss Ihr Lebenslauf IT-bezogene Erfahrungen widerspiegeln, die jede der vier unten aufgeführten Kompetenzen demonstrieren:
- Aufmerksamkeit für Details
- Kundenservice
- Mündliche Kommunikation
- Problemlösung
ODER Bildung: Ph.D. oder gleichwertiger Doktortitel oder 3 volle Jahre fortschreitender höherer akademischer Ausbildung, die zu einem Ph.D. oder gleichwertigen Doktortitel in Informatik, Ingenieurwesen, Informationswissenschaft, Informationssystemmanagement, Mathematik, Operations Research, Statistik oder Technologiemanagement führt oder einen Abschluss, der mindestens 24 Semesterstunden in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche bereitstellt und die Entwicklung oder Anpassung von Anwendungen, Systemen oder Netzwerken erforderte.
Sie werden auf der Grundlage Ihres Kompetenzniveaus in den folgenden Bereichen bewertet:
- Informationstechnologie
- Kundenunterstützung
- Problemlösung
- Technische Kompetenz
Zeit im Grad-Anforderung: Bewerber, die innerhalb der letzten 52 Wochen eine General Schedule (GS) Position innehatten, müssen 52 Wochen Bundesdienst auf der nächstniedrigeren Stufe oder gleichwertig (GS-09) haben.
Information Technology Specialist (Customer Support) Arbeitgeber: US United States Army Installation Management Command
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung bietet die Morale Welfare and Recreation (MWR) Child and Youth Services (CYS) ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit ausgerichtet ist. Mit attraktiven Vorteilen wie einem 100%igen Rabatt auf die Kinderbetreuungskosten für das erste Kind und einem 25%igen Rabatt für weitere Kinder, sowie flexiblen Arbeitszeiten, schaffen wir eine familienfreundliche Kultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere engagierten Teams arbeiten in einer positiven Atmosphäre, die Kreativität und persönliches Wachstum fördert, was CYS zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
US United States Army Installation Management Command Recruiting-Team
