Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere inklusive Programme für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: CYS in Grafenwohr, Deutschland - ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 100% Rabatt auf die Kinderbetreuung für das erste Kind und 25% für weitere Kinder.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Umgebung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sonderpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Position befindet sich in Grafenwohr, Deutschland.
Kind und Jugenddienste (CYS) Mitarbeiter Kinderbetreuungsgebühr gilt für Mitarbeiter, die mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten.
- Erstes Kind: 100% Rabatt auf die Kinderbetreuungsgebühr (alle CYS-Mitarbeiter)
- Zweites und nachfolgende Kinder: 25% Rabatt auf die Kinderbetreuungsgebühr (alle CYS-Mitarbeiter)
Bildungsanforderungen
Ein Bachelor-Abschluss oder höher, der mindestens 24 Semesterstunden in Sonderpädagogik, frühkindlicher Erziehung, Kinder-/Jugendentwicklung, Grund- oder Sekundarschulbildung, Jugendentwicklung oder einem anderen eng verwandten Bereich wie Psychologie/Sozialwissenschaften oder Sozialarbeit umfasst oder ergänzt wurde (muss 24 Semesterstunden in Kinder-/Jugendpsychologie, Soziologie der Familie, Entwicklungspsychologie, Sozialarbeit mit Schwerpunkt auf Kind/Familie enthalten).
Abschluss von 24 Semesterstunden in den oben genannten Kursen sowie zusätzliche verwandte Kurse oder Erfahrungen, die Kenntnisse vermitteln, die normalerweise durch den erfolgreichen Abschluss eines 4-jährigen Studiums erworben werden.
Kandidatenqualifikationen
- Erfahrung, die professionelles Wissen über die Entwicklung von Kindern, Frühintervention, Sonderpädagogik und frühkindliche Inklusion demonstriert.
- Nachgewiesenes Wissen über evidenzbasierte und traumainformierte Praktiken, die inklusive Umgebungen für Kinder von 0 bis 18 Jahren unterstützen.
- Professionelles Wissen über Beobachtungs- und Bewertungsmethoden sowie Implementierungswissenschaft.
- Fähigkeit zur Durchführung funktionaler Verhaltensbewertungen und zur Zusammenarbeit mit einem Team zur Gestaltung, Implementierung und Überwachung von Verhaltensunterstützungsplänen.
- Nachgewiesenes Wissen über das Gesetz über Menschen mit Behinderungen (IDEA) und das Rehabilitationsgesetz von 1973, wie sie auf CDCs, Schulzentren und gemeindebasierte Unterstützungsdienste angewendet werden.
- Erfahrung in der Nutzung des praxisbasierten Coaching-Modells und der Durchführung von Schulungen mit Erwachsenen in verschiedenen Umgebungen.
- Erfahrung, die Fähigkeit zu demonstrieren, quantitative und qualitative Daten zu entwickeln, zu sammeln und zu analysieren, um Trends im Programm zu identifizieren, Trends zu kommunizieren und Lösungen für die Programmleitung vorzuschlagen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kollaborative Partnerschaften mit Familien, Kollegen, organisatorischer Führung und Gemeinschaftsunterstützungsagenturen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Einrichtung aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Special Needs Inclusion Coordinator NF-04 Arbeitgeber: US United States Army Installation Management Command
Als Arbeitgeber in Grafenwohr bietet die Child and Youth Services (CYS) eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Fachkräften im Bereich der Sonderpädagogik konzentriert. Mit attraktiven Vorteilen wie einer vollständigen Gebührenbefreiung für das erste Kind in der Kinderbetreuung und einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und Teamarbeit, ist CYS ein hervorragender Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen haben möchten.
Kontaktdaten:
US United States Army Installation Management Command Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Special Needs Inclusion Coordinator NF-04 erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Sonderpädagogik zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden! Kontaktiere direkt die Organisationen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Special Needs Inclusion Coordinator NF-04 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Special Needs Inclusion Coordinators bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der Sonderpädagogik und dein Verständnis von inklusiven Praktiken dich zu einem starken Kandidaten machen.
Verwende konkrete Beispiele:Erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Beobachtung, Bewertung oder im Umgang mit Verhaltensplänen unter Beweis gestellt hast. Geschichten aus der Praxis helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei US United States Army Installation Management Command vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung und Inklusion zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der Gesetze
Sei gut informiert über das Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) und den Rehabilitation Act von 1973. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auswirken.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Familien und Kollegen zusammengearbeitet hast.
