CTO / Mitglied der Geschäftsleitung

Standort: Deutschland

Anstellungsart: Unbefristete Exekutiveinstellung

Vergütung: Exekutivgehalt + jährlicher Leistungsbonus + langfristiges Anreizprogramm (LTIP) / Eigenkapitalbeteiligung + Firmenwagenpauschale + Exekutivleistungen

Über die Rolle

Wir unterstützen eine etablierte Versicherungsorganisation, die ein mehrjähriges Transformationsprogramm zur Modernisierung ihrer Technologielandschaft, Beschleunigung der digitalen Innovation und Stärkung ihrer Wettbewerbsposition im deutschen und europäischen Versicherungsmarkt startet. Als Chief Technology Officer werden Sie Teil des Führungsteams und übernehmen die Verantwortung für die Technologie-Strategie, Architektur, Ingenieurfähigkeiten und den Transformationsfahrplan der Organisation. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, wie Technologie die Bereiche Underwriting, Schadensbearbeitung, Vertrieb, Kundenengagement und operative Exzellenz unterstützt.

Dies ist eine hochsichtbare Führungsposition, die eine Mischung aus strategischer Vision, Fachwissen im Versicherungsbereich und nachgewiesener Umsetzungskompetenz in komplexen Unternehmensumgebungen erfordert.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Strategische Führung
  • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens-Technologiestrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
  • Beratung der Geschäftsführung und der Aufsichtsgremien zu Technologieinvestitionen, Risiken und Chancen.
  • Aufbau einer zukunftsfähigen Technologieorganisation, die in der Lage ist, das Unternehmenswachstum und regulatorische Veränderungen zu unterstützen.
  • Einrichtung von Technologie-Governance-Rahmenwerken und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäfts- und Technologiefokus.
• Transformation der Versicherungstechnologie
  • Leitung der umfassenden Modernisierung der Kernversicherungsplattformen und unterstützenden Geschäftssysteme.
  • Vorantreiben von Transformationsinitiativen in den Bereichen Policenverwaltung, Schadensbearbeitung, Abrechnung, Underwriting und kundenorientierte Technologien.
  • Verantwortung für den strategischen Fahrplan für Guidewire und die damit verbundenen Versicherungstechnologieplattformen.
  • Überwachung der Cloud-Adoption, Plattformkonsolidierung und Stilllegung von Altsystemen.
  • Sicherstellen, dass Technologieinvestitionen messbaren Geschäftswert und betriebliche Effizienz liefern.
• Guidewire & Kernversicherungsplattformen
  • Agieren als exekutiver Sponsor für Guidewire-bezogene Programme und Technologie-Strategie.
  • Vorantreiben der Optimierung und Nutzung von:
  • Guidewire PolicyCenter
  • Guidewire ClaimCenter
  • Guidewire BillingCenter
  • Guidewire Cloud Platform
  • Guidewire Digital
  • Guidewire Daten- & Analysefähigkeiten
  • Sicherstellen der nahtlosen Integration zwischen den Kernversicherungssystemen und den umgebenden Technologie-Ökosystemen.
  • Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Maximierung der Rendite aus den Versicherungstechnologieplattformen.
• Technologieoperationen & Lieferung
  • Leitung der Architektur-, Ingenieur-, Infrastruktur-, Sicherheits-, Daten- und Technologie-Lieferfunktionen.
  • Entwicklung leistungsstarker Technologie-Teams in Deutschland und internationalen Standorten.
  • Einführung moderner Ingenieurepraktiken, agiler Liefermodelle und Automatisierungsfähigkeiten.
  • Einrichtung robuster Standards für betriebliche Resilienz, Cybersicherheit und Servicemanagement.
• Regulatorische & Governance-Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellen, dass die Technologieoperationen den deutschen und europäischen regulatorischen Anforderungen entsprechen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen Risiko, Compliance und interne Revision.
  • Unterstützung regulatorischer Verpflichtungen, einschließlich:
  • BaFin-Anforderungen
  • Solvency II
  • DORA (Digital Operational Resilience Act)
  • DSGVO
  • Rahmenwerke für Informationssicherheit und operationale Risiken
  • Unterstützung externer Prüfungen und regulatorischer Überprüfungen, wo erforderlich.

Erforderliche Erfahrungen

• Signifikante Führungserfahrung im Versicherungssektor.
• Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung unternehmensweiter Transformationsprogramme innerhalb von Versicherern oder versicherungsfokussierten Beratungen.
• Starkes Verständnis der allgemeinen Versicherungen, P&C-Versicherungen, gewerblicher Linien oder Spezialversicherungsoperationen.
• Tiefes Wissen über Guidewire InsuranceSuite und Guidewire Cloud.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Technologieorganisationen mit erheblichen Budgets und multidisziplinären Teams.
• Nachgewiesener Erfolg in der Cloud-Transformation, Unternehmensarchitektur und Technologie-Modernisierung.
• Erfahrung im Management von Beziehungen zu Systemintegratoren, Technologiepartnern und exekutiven Stakeholdern.

Bevorzugte Erfahrungen

• Frühere Erfahrungen als CTO, CIO, Chief Architect, Technology Director oder in einer exekutiven Technologie-Führungsrolle.
• Exposition gegenüber deutschen Versicherungsanbietern und regulatorischen Umfeldern.
• Erfahrung mit ergänzenden Versicherungsplattformen wie Adcubum, SAP FS-CD, Sapiens, Duck Creek, Majesco oder Fadata.
• Kenntnisse in KI, fortgeschrittener Analyse, Automatisierung und digitalen Versicherungssystemen.
• Erfahrung in Organisationen, die signifikantes Wachstum, Akquisition oder Transformation durchlaufen.

Persönliche Eigenschaften

• Strategischer Denker mit starkem kommerziellen Bewusstsein.
• Glaubwürdiger Kommunikator auf Vorstand- und Aufsichtsratsniveau.
• Kollaborativer Führungsstil mit starken Fähigkeiten zur Personalentwicklung.
• Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
• Leidenschaft für Innovation und technologiegestützte Geschäftstransformation.

Was wird angeboten

• Die Möglichkeit, die zukünftige Richtung einer großen Versicherungsorganisation zu beeinflussen.
• Signifikante Verantwortung und Sichtbarkeit auf Exekutivebene.
• Attraktives Festvergütungspaket.
• Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
• Langfristiges Anreizprogramm (LTIP) und Teilnahme an Initiativen zur langfristigen Wertschöpfung.
• Flexible Arbeitsbedingungen.
• Die Möglichkeit, eines der bedeutendsten Transformationsprogramme für Versicherungstechnologie auf dem deutschen Markt zu leiten.

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität, gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).