Senior Account Executive, Tax/Trade - NE/IA/KS

Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung von Account-Plänen für neue und/oder bestehende Konten. Sie akquirieren neue Kunden und neue Geschäfte bei bestehenden Kunden und schließen umfassende Lösungsgeschäfte mit Unternehmenskunden ab.

Produkte: Steuer-/Handelslösungen

Territorium: Das Territorium umfasst NE/IA/KS - der Kandidat muss im Territorium ansässig sein.

Über die Rolle:

• Akquise: Aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten mit neuen und bestehenden Kunden, um eine starke Vertriebspipeline aufzubauen. Halten Sie Ihre Vertriebspipeline sauber und aktuell, mit dem Ziel, 3-4 Mal die Abdeckung Ihrer Verkaufsziele monatlich und vierteljährlich zu erreichen.
• Account Management: Betreuung einer Liste von Großkunden (Unternehmen mit einem Umsatz von über 500 Millionen USD), Leitung des gesamten Verkaufsprozesses durch Account-Planung, einschließlich Erstkontakt, Account-Planung, Abschluss von Geschäften bis zur Erneuerung.
• Verkaufsziele: Erreichen oder Übertreffen Ihrer Umsatzziele.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der Organisation, um unsere Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
• Beziehungsaufbau: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Stakeholdern, Verständnis ihrer Herausforderungen und Demonstration, wie unsere Lösungen diese adressieren können.
• Salesforce-Wartung: Regelmäßige Aktualisierung unseres CRM-Systems (salesforce.com), um genaue Aufzeichnungen Ihrer Verkaufsaktivitäten zu führen und zuverlässige Verkaufsprognosen bereitzustellen. Teilnahme an direkten Kundenmeetings, entweder persönlich oder über Plattformen wie MS Teams.

Über Sie:

• Bevorzugter Hochschulabschluss mit mindestens 5 Jahren direkter Vertriebserfahrung im Außendienst (Vertriebserfahrung im Unternehmenssektor bevorzugt) mit nachweislichem, vorbildlichem Erfolg bei der Übererfüllung von Verkaufsquoten.
• Nachgewiesener Erfolg beim Verkauf komplexer Unternehmenssoftware (Umsatzziele über 500 Millionen USD) mit einem beratenden, wertbasierten Ansatz.
• Erfahren im Umgang mit C-Suite durch Lösungsverkauf zur Aufdeckung von Geschäftsherausforderungen und Quantifizierung der Auswirkungen von Untätigkeit.
• Fähigkeit, mehrstufige, detaillierte Verkaufsprozesse zu leiten und vollständige Deals vom Prospecting bis zum Abschluss zu verwalten.
• Selbststarter mit Wachstumsmentalität, komfortabel mit Unklarheiten und Veränderungstreibern.
• Starker cross-funktionaler Mitarbeiter mit Marketing, Produkt und Recht, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
• Tiefes Verständnis von KI und deren Anwendung.
• Versiert in der Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen; trägt zur Vertriebsstrategie, Kultur, Wert proposition und Tools bei.

Was Sie erwartet:

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es die Betreuung der Familie, das Engagement in der Gemeinschaft oder die Suche nach Zeit zur Erholung. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönt für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben unsere Werte: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung Ihres Denkens, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.

Thomson Reuters hält sich an lokale Gesetze, die eine vorherige Offenlegung der erwarteten Gehaltsspanne für eine Position erfordern. Die Zielgesamtvergütung variiert je nach Standort. Für alle berechtigten US-Standorte liegt die Zielgesamtvergütung für diese Rolle zwischen 189.000 USD und 351.000 USD. Die Vergütung wird innerhalb des Rahmens basierend auf mehreren Faktoren positioniert, einschließlich des Wissens, der Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person unter Berücksichtigung der internen Gleichheit. Diese Stellenanzeige endet am 07.04.2026.