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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Entsorgungsunternehmen in Bochum mit 600 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und eine faire Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Projekte und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent/in (m/w/d)
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Abwicklung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen)
- Erstellung von Personalstatistiken und -reportings mittels SAP zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung (inkl. Abweichungsanalysen) sowie Erstellung der Stellenpläne in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Überwachung und Steuerung des Fehlzeitenmanagements
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- Pflege von Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente
- Mitarbeit an Sonderprojekten und innovativen HR-Initiativen zur Weiterentwicklung von Personalstrategien
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
-
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Funktion als Personalreferent/-in
-
Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht
-
Sicherer Umgang mit unserer Bewerbermanagementsoftware, SAP/HCM und MS 365
-
Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
-
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
-
Soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Verantwortung und Entwicklungspotential
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen, betriebliche Gesundheitsangebote und moderne Arbeitszeitregelungen
- Vergütung nach TVöD einschließlich leistungsorientierter Entgeltbestandteile und betrieblicher Altersvorsorge
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
USB Bochum GmbH
Personalabteilung
Hanielstraße1
44801 Bochum
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: USB Bochum GmbH
Kontaktperson:
USB Bochum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Herausforderungen im Bereich Abfallwirtschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Rekrutierung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Kommunikationsstärke für diese Position wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite der USB Bochum GmbH an, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Empathie, Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, um eine fundierte Angabe machen zu können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei USB Bochum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Personalreferenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP/HCM und anderen relevanten Softwarelösungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Empathie und Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Dies ist besonders wichtig, da du Führungskräfte beraten und Mitarbeitende unterstützen wirst.
