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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen bei der beruflichen Rehabilitation und finde neue Perspektiven.
- Arbeitgeber: USE ist ein innovatives Sozialunternehmen, das über 1.000 Menschen hilft, neue berufliche Wege zu finden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Benefits und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit in einem dynamischen Team, das Vielfalt und Empathie schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Psychologie und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines respektvollen Arbeitsumfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.
Das Team für das Berufliche Training sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) oder Teilzeit als
Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) eines Berliner Sozialunternehmens
Mitmenschlich arbeiten I Ihre Aussichten
Die Arbeit mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie suchen eine anspruchsvolle, vielfältige und erfüllende Tätigkeit? Sie freuen sich darauf, diese spannende Aufgabe zusammen mit einem berufserfahrenen und kollegialen Team zu bestreiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Vertrauen bilden I Ihre Aufgaben
- Sie l(i)eben Vielfalt und sind bereit für neue Herausforderungen? Bei uns setzen Sie Ihre Erfahrungen in der Beratung von Menschen ein, die aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit arbeiten können.
- Dabei unterstützen Sie die Rehabilitand*innen im Erarbeiten einer neuen, gesundheitsgerechten beruflichen Perspektive.
- Sie beraten die Rehabilitand*innen individuell durch psychosoziale und vertrauensvolle Gespräche, durch Gruppengespräche, bei der Arbeit und in der Suche nach geeigneten Praktika zur Erprobung ihrer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit.
- In dieser Funktion arbeiten Sie sehr selbstständig und geben Hilfestellung zur Selbsthilfe Ihrer Teilnehmenden. Hierbei stehen Sie im Dialog mit Reha-Fachberater*innen der Kostenträger.
- Gewaltprävention: Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld
Empathie vermitteln I Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Psychologie oder ähnlichem und bereits Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation gesammelt?
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Beurteilungsvermögen und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Kompetenzen?
Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei uns wird einiges geboten!
- Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 30-jähriger Erfahrung
- Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung
Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!
Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-54-2025 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Thomas Thielking (Tel. 030-417 600 09, Mob. 0152-01669814) gerne zur Verfügung.
USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org
Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung bei USE Union Sozialer Einrichtungen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze, die USE in der beruflichen Rehabilitation verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in der Rehabilitation. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Trainer in der beruflichen Rehabilitation unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Rehabilitation hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
PDF-Format verwenden: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format speicherst, bevor du sie versendest. Dies gewährleistet, dass das Layout und die Formatierung deiner Dokumente beim Empfänger korrekt angezeigt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Klienten gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse verstanden und unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der USE Union Sozialer Einrichtungen vertraut. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.