Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz in Berlin Mitte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Integrationsfachdienst.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten und viele Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder 6 Jahre Erfahrung in der beruflichen Integration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung im Integrationsfachdienst Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet, als Elternzeitvertretung, mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Stunden/Woche eine*n Inklusionsberater*in (m/w/d) im Integrationsfachdienst (IFD) Mitte .
Faszination!! Integration! Rehabilitation!
Ihre Aussichten
Die Arbeit mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie suchen eine anspruchsvolle, vielfältige und erfüllende Tätigkeit? Sie freuen sich darauf, diese herausfordernde Aufgabe zusammen mit einem berufserfahrenen und kollegialen Team zu bestreiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! In unserem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit.
Ihre Aufgaben
- Sie l(i)eben Vielfalt und sind bereit für neue Herausforderungen? Bei uns setzen Sie Ihre Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz ein.
- Sie beraten schwerbehinderte Arbeitnehmer*innen und deren Arbeitgeber in Berlin Mitte, Friedrichshain und Kreuzberg im Auftrag des Inklusionsamtes Berlin. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die psychosoziale Unterstützung, Beratung und Begleitung in beruflichen Belastungs- und Konfliktsituationen beim Arbeitgeber.
- Sie begleiten Betriebsgespräche und beraten zu Prävention, zum besonderen Kündigungsschutz, Betrieblichen Eingliederungsmanagement und mehr. Ihre lösungsorientierte Beratung trägt dazu bei, Arbeitsplätze schwerbehinderter Menschen dauerhaft zu sichern.
- In dieser Funktion arbeiten Sie sehr selbstständig und geben Hilfestellung zur Selbsthilfe Ihrer Klient*innen. Hierbei stehen Sie im Dialog mit den Interessenvertretern des Arbeitgebers, mit Führungskräften und Reha-Fachberater*innen der Kostenträger.
- Sie beraten Unternehmen hinsichtlich des Einsatzes von Menschen mit Behinderung/Einschränkungen sowie notwendiger Arbeitsplatzanpassungen. Zudem sind Sie für die Dokumentation der Arbeitsprozesse und das Berichtswesen verantwortlich.
- Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit zum Integrationsfachdienst als Beratungsangebot für Menschen mit Behinderungen sind für Sie selbstverständlich.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rehapädagogik, Psychologie oder ähnlichem und bereits Erfahrungen in der beruflichen Integration bzw. Rehabilitation gesammelt?
- Sie haben keinen abgeschlossenen Studiengang, dafür aber bereits mindestens 6 Jahre Erfahrung in dem Bereich und eine psychosoziale oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation?
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Organisationstalent und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren persönlichen Kompetenzen? Dann sollten Sie bei uns anfangen und unser Team bereichern! Ihre neuen Kolleg*innen freuen sich schon auf Sie!
Bei uns wird einiges geboten!
- Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung.
- Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH , Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub , zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten .
- Mitarbeiter-Benefits : Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events , gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!
Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-03-2025 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an . Für Rückfragen steht Cornelia Kaufmann (Tel. 030 – 499 188 19) gerne zur Verfügung.
ifd mitte | Integrationsfachdienst I Schwiebusser Straße 18, 10965 Berlin I I über: USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH I Koloniestraße 133-136 I 13359 Berlin I
#J-18808-LjbffrInklusionsberater*in (m/w/d) im Integrationsfachdienst (IFD) Mitte Arbeitgeber: USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bietet die USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich der Integration und Rehabilitation. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem vielseitigen Tätigkeitsfeld, hoher Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionsberater*in (m/w/d) im Integrationsfachdienst (IFD) Mitte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Inklusion oder Rehabilitation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du in deiner zukünftigen Rolle als Inklusionsberater*in erleben könntest. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Inklusion verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsberater*in (m/w/d) im Integrationsfachdienst (IFD) Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Integrationsfachdienstes passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Inklusionsberater*in deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Beratung und Integration von Menschen mit Behinderungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, Erfahrungen in der psychosozialen Unterstützung und der Arbeit mit schwerbehinderten Menschen besonders hervorzuheben.
Dokumentation und Nachweise:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, im PDF-Format bereit hast. Diese sollten deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Rolle als Inklusionsberater*in ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse verstanden und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Regelungen zur Integration von Menschen mit Behinderungen, insbesondere den besonderen Kündigungsschutz und das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Zeige im Gespräch, dass du diese Themen beherrschst und anwenden kannst.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im beruflichen Kontext gelöst hast. Dies könnte die Unterstützung von Klienten in Konfliktsituationen oder die Beratung von Arbeitgebern zur Arbeitsplatzanpassung umfassen.
✨Netzwerkarbeit betonen
Da Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit Teil der Stelle sind, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen hervorheben. Diskutiere, wie du Beziehungen zu Arbeitgebern und anderen Fachleuten aufgebaut hast, um die Integration zu fördern.
