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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe spannende Tischlerarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Sozialunternehmen in Berlin mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Rehabilitation und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler*in oder Techniker*in mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Tolles Team, regelmäßige Mitarbeiterfeste und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen finden bei uns seit 30 Jahren Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.
Für unsere Tischlereien in Berlin und Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachgebietsleitung in Voll- (38,5h) oder Teilzeit eine*n Tischlermeister*in oder Techniker*in (m/w/d).
Fachgebietsleitung:Sie führen ein Team von Menschen mit und ohne Behinderung und steuern verantwortlich die arbeitsorganisatorischen und wirtschaftlichen Prozesse.
Kompetenz:Ihre Aufgaben umfassen die Ausführung vielseitiger Bautischlerei- und Möbeltischlerarbeiten.
Führungsaufgabe:Verantwortung für die Auftrags- und Kundenakquise, die Personalplanung, die Materialbeschaffung sowie die berufliche und wirtschaftliche Entwicklung im Fachbereich.
Gewaltprävention:Sie wirken aktiv an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts mit, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung als Tischler*in oder einem Holzverarbeitenden Beruf mit Meisterausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Erfahrung:in der Teamführung, zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, in der Budgetplanung und Baustellenorganisation.
Sozialkompetenz:Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und gutes Kommunikationsvermögen; offen für den Umgang und die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen und/oder psychischen Erkrankungen.
Organisationstalent:eigenständiges Arbeiten, Belastbarkeit und organisatorisches Denken.
On Top:Führerschein Klasse B, grundlegende PC-Kenntnisse.
Ihr Verdienst:nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen.
Ihre Zeit:Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit – kein Schichtdienst!
Ihre Benefits:Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) für ÖPNV-Nutzung, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits.
Tischlermeister*in oder Techniker*in (m/w/d) für ein Sozialunternehmen in Berlin Arbeitgeber: USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tischlermeister*in oder Techniker*in (m/w/d) für ein Sozialunternehmen in Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Sozialunternehmen anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tischlermeister*in oder Techniker*in (m/w/d) für ein Sozialunternehmen in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine sozialen Kompetenzen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die USE Union Sozialer Einrichtungen und deren Werte. Verstehe, wie sie Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützen und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Budgetplanung oder Baustellenorganisation erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen betreffen. Zeige Empathie und Verständnis, und erkläre, wie du ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.