Einrichtungsleiter (m/w/d)

Einrichtungsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Eigenbetrieb Pflege- und Betreuungseinrichtungen des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Zirchow die Stelle als Einrichtungsleitung für unser Behindertenzentrum „Am kleinen Haff“ unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Unsere Einrichtung befindet sich in der Gemeinde Zirchow, südlich der Ostseeküste auf der Sonneninsel Usedom gelegen, direkt am Ufer des Stettiner Haffs. Wir betreuen und pflegen in unserer Einrichtung erwachsene Menschen mit körperlichen, geistigen und psychischen Beeinträchtigungen. In der vollstationären Pflege halten wir eine Kapazität von 95 Plätzen vor. Für diese Bewohner bieten wir die ergänzende Eingliederungshilfe an. Weiterhin gibt es in unserer Einrichtung die besondere Wohnform mit einer Kapazität von 52 Plätzen mit werkstattfähigen und nicht werkstattfähigen Bewohnern.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
• Sicherstellung der Auslastung und des Betriebsablaufes der Einrichtung
• Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
• Sicherstellung der Informationswege und Kommunikation mit der Betriebsleitung und den Beschäftigten der Einrichtung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen
• Umsetzung der Einrichtungskonzepte und Überprüfung sowie deren Weiterentwicklung, Erstellung von fachlichen Handlungsanweisungen
• Kooperation mit Angehörigen, Betreuern, Dienstleistern
• enge Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Kontrollorganen
• umfassende Weitergabe von fachspezifischen Informationen an Beschäftigte und Vorgesetzte
• Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen
• Schaffung und Erhaltung eines guten Betriebsklimas
• professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

Wir erwarten:

• fachspezifischer Hoch- oder Fachschulabschluss im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen, Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (mind. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Berufs- und Leitungserfahrung von mindestens 2 Jahren
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse
• Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation
• Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungsverfahren zu planen und umzusetzen
• Einsatzbereitschaft, Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD-B VKA
• Jahressonderzahlung
• leistungsorientierte Bezahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage, 24.12. und 31.12. sind freie Tage
• kostenfreie PKW-Stellplätze

Interessenten (w/m/d) werden gebeten ihre vollständigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen) bis zum 09. Mai 2025 an die folgende Adresse zu senden: Eigenbetrieb Pflege- und Betreuungseinrichtungen des Landkreises Vorpommern – Greifswald, Siemensstraße 55.

Hinweis zur Bewerbung: Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte ohne Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht werden. Beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt worden ist. Übergeben Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, fassen Sie diese bitte in einer Datei als PDF-Format mit einer maximalen Größe von 3,5 MB zusammen. Wir machen darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden, da derzeit eine verschlüsselte elektronische Kommunikation nicht möglich ist. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.