Senior Business Performance Analyst

SHAPE THE FUTURE OF PRIVACY WITH USERCENTRICS. Usercentrics ist ein globaler Marktführer im Bereich Datenschutz und datenschutzorientierte Marketinglösungen. Wir glauben, dass es keinen Kompromiss zwischen Wachstum und Datenschutzkonformität geben muss. Unsere Vision ist es, das Potenzial des Datenschutzes zu nutzen, um ein florierendes digitales Ökosystem zu ermöglichen. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen datengestütztem Geschäft und datenschutzorientiertem Marketing für Unternehmen jeder Größe zu schaffen. Unsere Kunden bauen Vertrauen zu ihren Nutzern durch verbesserte Transparenz und Kontrolle auf, um das Marketing und die Monetarisierung drastisch zu verbessern und gleichzeitig vollständige Datenschutzkonformität zu erreichen.

Als wir unser Geschäft und unser Betriebsmodell weiter skalieren, suchen wir einen Senior Business Performance Analyst, der eine zentrale Rolle dabei spielt, wie wir die Leistung messen, die Ausführung steuern und die Entscheidungsfindung der Führungsebene im gesamten Unternehmen unterstützen. Dies ist eine hochstrategische Rolle als individueller Beitragender mit starker Exposition gegenüber leitenden Stakeholdern. Sie werden wichtige Leistungsrahmen besitzen, Trends in unseren Kerngeschäftsmetriken untersuchen und helfen, Daten in klare Erkenntnisse und Maßnahmen zu übersetzen, die Wachstum und operative Exzellenz vorantreiben.

Als Senior Business Performance Analyst werden Sie an der Schnittstelle von Daten, Strategie und Ausführung arbeiten. Sie werden eng mit der Unternehmensführung und funktionalen Teams zusammenarbeiten, um die Geschäftsleistung von Anfang bis Ende zu verstehen, Chancen zu identifizieren und zu stärken, wie Daten die Entscheidungsfindung informieren, was letztendlich die Leistung über die gesamte Customer Journey hinweg steigert.

Dies ist eine senior individuelle Beitragende Rolle mit technischen Führungsverantwortlichkeiten. Sie werden zunächst kein Team leiten, aber Standards setzen und andere betreuen. Die Rolle kann sich zu einer Position im Management entwickeln, wenn das Team wächst.

Ihre Aufgaben

• Besitzen und Weiterentwickeln von Kernrahmen zur Geschäftsleistungsmessung, einschließlich oberster Metriken, Berichtsstrukturen und wiederkehrenden Leistungsüberprüfungen.
• Partnerschaft mit Führungskräften und funktionalen Teams zur Analyse von Geschäftsproblemen, Untersuchung von Leistungstrends und Identifizierung von Wachstums- und Effizienzchancen.
• Produktion tiefgehender analytischer Arbeiten über die Customer Journey, einschließlich Akquisition, Aktivierung, Engagement, Bindung und Umsatzdynamik.
• Unterstützung der strategischen Planung und Ausführung durch Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse, die Prioritäten, Abwägungen und Investitionsentscheidungen informieren.
• Entwicklung klarer Narrative aus komplexen Analysen und effektive Kommunikation von Erkenntnissen an technische und nicht-technische Stakeholder.
• Ermöglichung eines konsistenten und rigorosen Ansatzes zur Leistungsbewertung über Teams hinweg, indem gemeinsame Metriken, Definitionen und Arbeitsweisen definiert werden.
• Handeln als vertrauenswürdiger analytischer Partner für leitende Stakeholder, um ihnen zu helfen, die richtigen Fragen zu stellen und Daten korrekt zu interpretieren.

Sie bringen mit

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Geschäfts- oder Datenanalyse in schnelllebigen Technologieunternehmen oder Beratungen, idealerweise in SaaS- und/oder B2B-Umgebungen.
• Direkte Exposition gegenüber leitenden Stakeholdern wie C-Level-Führungskräften, VPs und Investoren, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse klar zu präsentieren, Kritik zu handhaben und Entscheidungen mit hohen Einsätzen zu unterstützen.
• Praktische Erfahrung in der Strukturierung, Vorbereitung und Durchführung wiederkehrender Leistungsüberprüfungen, wie wöchentliche und monatliche Geschäftsüberprüfungen, mit klarem Fokus auf Metriken, Trends und Maßnahmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KPI-Rahmen und KPI-Bäume zu entwerfen, zugrunde liegende Treiber hinter Leistungstrends zu identifizieren und Analysen in klare Erklärungen, Implikationen und Empfehlungen zu übersetzen.
• Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsfragen in strukturierte Analysen und umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Neugieriger und proaktiver Problemlösungsansatz, mit Initiative, neue Hypothesen und Chancen zu erkunden.
• Komfortable Arbeit in einem dynamischen Umfeld, das ad-hoc-Anfragen mit langfristigen analytischen Arbeiten in Einklang bringt.
• Praktische Kenntnisse in SQL, mit der Fähigkeit, das Data Warehouse unabhängig abzufragen und end-to-end analytische Arbeiten zu unterstützen.

Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, jede einzelne Anforderung zu erfüllen? Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation. Bei Usercentrics setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Warum Usercentrics beitreten?

• Der Beitritt zu Usercentrics bedeutet, Teil eines schnell wachsenden, vielfältigen und internationalen Teams von Technikbegeisterten und unternehmerisch denkenden Menschen zu werden, die gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte schreiben.
• Die Unternehmenskultur ist uns wichtig – wir streben danach, kontinuierlich eine positive, lebendige und inspirierende Umgebung zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen.
• Engagieren Sie sich! Wir haben viele Initiativen und freuen uns, wenn Menschen aus allen Abteilungen begeistert teilnehmen und unsere Zukunft gemeinsam gestalten!
• Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit von Workcations (gemäß unserer Unternehmensrichtlinien).
• Wir haben regelmäßige Teamevents vor Ort in unseren Büros in München, Kopenhagen, Odense, Lissabon und Prag oder online – wir vergessen nie, dabei Spaß zu haben!
• Wir bieten Vorteile wie ein persönliches Entwicklungsbudget, berufsbezogene Sprachkurse und andere Vergünstigungen, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind, um Ihr Wohlbefinden zu fördern.