AI Enablement Engineer

Usercentrics ist ein globaler Marktführer im Bereich Datenschutz und datenschutzorientierte Marketinglösungen. Wir glauben, dass es keinen Kompromiss zwischen Wachstum und Datenschutzkonformität geben muss. Unsere Vision ist es, das Potenzial des Datenschutzes zu nutzen, um ein florierendes digitales Ökosystem zu ermöglichen. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen datengestütztem Geschäft und datenschutzorientiertem Marketing für Unternehmen jeder Größe zu schaffen. Unsere Kunden bauen Vertrauen zu ihren Nutzern durch verbesserte Transparenz und Kontrolle auf, um Marketing und Monetarisierung drastisch zu verbessern und gleichzeitig vollständige Datenschutzkonformität zu erreichen.

Die Office of AI besitzt die Strategie, Governance, Infrastruktur und Ermöglichung von KI bei Usercentrics. Wir sitzen im CTO-Büro und arbeiten abteilungsübergreifend.

Mission: Die gesamte Organisation zu befähigen, KI sicher, verantwortungsbewusst und effektiv zu übernehmen.

Über die Rolle: Sie sind der praktische technische Arm der KI-Übernahme bei Usercentrics. Finanz-, Rechts-, HR-, Marketing-, Customer Success-, BI- und jede andere Abteilung hat echte KI-Anwendungsfälle, und Ihre Aufgabe ist es, diese in regulierte, funktionierende Software umzuwandeln, nicht in Präsentationen. Sie werden Abteilungs-KI-Anwendungen prototypisieren und erstellen, technische Schulungen direkt mit den Teams durchführen, die sie nutzen werden, und sicherstellen, dass alles, was Sie bereitstellen, unseren Governance-Standards entspricht, bevor es live geht.

Was Sie tun werden:

• Prototypisieren, erstellen und übergeben von Abteilungs-KI-Anwendungen, die direkt mit dem Geschäftsteam zusammenarbeiten, das das Ergebnis besitzen wird.
• Technische Schulungen mit nicht-technischen Teams durchführen: ihnen zeigen, was gebaut wurde, wie man es benutzt und wie man die nächste Anfrage gut stellt.
• Teams zu Technologieentscheidungen, MCP-Servern, KI-Artefakten (Fähigkeiten, Connectoren, Plugins) und Integrationsmustern für KI im Geschäftskontext anleiten.
• Sicherstellen, dass jede Implementierung, die Sie bereitstellen, die GRC-Standards erfüllt, bevor sie einen Geschäftsnutzer erreicht.
• Dokumentieren von wiederverwendbaren Mustern und Komponenten und diese zurück in die Plattformebene beitragen: das AI Hub, MCP-Server, Claude-Connector-Lieferung, das Skill Hub.
• Zur nächsten Ebene der Plattform beitragen, während sie aufgebaut wird: LLM-Zugangsgateway, RAG-Infrastruktur, Modelloperationen und Bewertungsrahmen.
• Mit dem AI Enablement Lead am Anwendungsfall-Pipeline zusammenarbeiten: helfen, Anfragen zu qualifizieren, Builds realistisch zu planen und über die Übernahme zu berichten.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem Full-Stack- oder Solutions-Engineering-Hintergrund.
• Echte praktische Erfahrung mit KI. Sie haben Dinge mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder ähnlich) gebaut und ausgeliefert, nicht nur prototypisiert.
• Starke Kommunikation mit nicht-technischen Stakeholdern. Sie können eine Sitzung mit einem Rechts- oder Finanzteam leiten und sie in die Lage versetzen, das, was Sie gebaut haben, zu nutzen, nicht nur beeindruckt zu sein.
• Kenntnisse über MCP-Server, KI-Agenten-Tools oder Integrationsmuster für KI im Geschäftskontext.
• Sicherheits- und governance-bewusste Ingenieurtätigkeit. Sie müssen nicht zweimal gesagt werden, dass dies an ein reguliertes Unternehmen geliefert wird.

Nice to have:

• Erfahrung in Beratung, Lösungsarchitektur oder eingebetteter Technik.
• Vertrautheit mit dem internen Stack: Azure oder GCP und den eigenen Produktplattformen von Usercentrics.
• Einblick in Modellbereitstellung, RAG-Pipelines oder MLOps.
• Hintergrund in KI-Governance oder verantwortungsbewusster KI-Bereitstellung.

Warum Usercentrics beitreten?

Der Beitritt zu Usercentrics bedeutet, Teil eines schnell wachsenden, vielfältigen und internationalen Teams von Technikbegeisterten und unternehmerisch denkenden Menschen zu werden, die gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte schreiben.

Die Unternehmenskultur ist uns wichtig. Wir streben danach, kontinuierlich eine positive, lebendige und inspirierende Umgebung zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen.

Ihr Arbeitsleben ist uns ebenfalls wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit von Workcations (gemäß unserer Unternehmensrichtlinien).

Wir denken immer daran, auch Spaß zu haben, sowohl in unserer täglichen Arbeit als auch bei unseren regelmäßigen Teamevents in unseren Büros in München, Kopenhagen, Odense, Lissabon, Prag, Buenos Aires und New York.

Einige unserer Vorteile:

• Entwicklungsbudget für jeden Mitarbeiter: 800 € pro Jahr.
• Berufliche Sprachkurse (Englisch, Deutsch, Tschechisch, Spanisch usw.): 350 € pro Jahr.
• Hybride Arbeitsrichtlinie mit der Option, eine Workcation (bis zu 60 Tage pro Jahr) zu nehmen.
• Online-Yoga-Sitzungen.
• Veranstaltungen: Teambuildings, Happy Hours, Partys/Treffen und gelegentliche, vom Unternehmen finanzierte Frühstücke oder Mittagessen (im Büro, über Büros hinweg, online und persönlich).
• Geschenke: Wir feiern Lebens- und Arbeitsmeilensteine bei UC (Arbeitsjubiläen, Neugeborene und ähnliche Anlässe).

Wir sind getrieben von unseren Werten #BeBrave, #BetterTogether, #LeadbyExample, #InnovateWithPurpose, #PassionForPrivacy, #GiveBack und #ComeAsYouAre. Sie zeigen, woran wir glauben und wie wir arbeiten. Sie helfen, unser Team besonders zu machen und leiten uns in allem, was wir tun. Sie sind das Herz unseres Unternehmens und inspirieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.

Wir streben danach, eine vielfältige, gerechte und inklusive Umgebung (DEI) zu schaffen, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass unsere unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unsere größten Stärken sind - daher verpflichten wir uns, mit ihnen zu bauen, während wir Innovationen fördern und unseren Erfolg vorantreiben.

Wir erkennen an, dass dies eine fortlaufende Reise ist. Wir verpflichten uns, zuzuhören und kontinuierlich zu lernen, zu wachsen und uns zu verbessern. Indem wir die Prinzipien der DEI annehmen, werden wir eine gerechtere und gleichberechtigtere Gesellschaft schaffen, und wir sind stolz darauf, unseren Teil dazu beizutragen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Wir sind #BetterTogether.