Staff Analytics Engineer (1 Year Fixed-Term Contract)

SHAPE THE FUTURE OF PRIVACY WITH USERCENTRICS

Hybrid position - 2/3 Tage im Büro, 1 Jahr befristeter Vertrag.

Usercentrics ist ein globaler Marktführer im Bereich der Consent-Management-Plattformen (CMP). Wir folgen unserer Unternehmensvision, eine Welt zu schaffen, in der die Privatsphäre der Nutzer ein florierendes digitales Ökosystem ermöglicht. Unsere Mission ist es, Datenschutzlösungen bereitzustellen, die Organisationen befähigen, Datenschutz zu akzeptieren und gleichzeitig Vertrauen bei ihren Nutzern durch Wahlfreiheit aufzubauen.

Mit unserem Produkt können Unternehmen die Einwilligungen der Nutzer auf Websites und Apps sammeln, verwalten und dokumentieren sowie die vollständige Einhaltung globaler Datenschutzvorschriften erreichen, während sie hohe Einwilligungsraten erzielen und Vertrauen bei ihren Kunden aufbauen.

Wir suchen einen erfahrenen Staff Analytics Engineer, der das Design und die Lieferung skalierbarer Datenmodelle und Datenprodukte in unserem Data Warehouse, der semantischen Schicht und der Reporting-Schicht verantwortet. In dieser Rolle berichten Sie an den Director of Analytics und ermöglichen kritische Entscheidungen im gesamten Unternehmen, von Marketing und Produkt bis hin zu kommerziellen Operationen. Dies ist eine senior individuelle Beitragsrolle mit technischen Führungsverantwortlichkeiten. Sie werden zunächst kein Team leiten, aber Standards setzen und andere betreuen. Diese Rolle kann sich zu einer Führungsposition entwickeln, wenn das Team wächst.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Erweiterung unseres Data Warehouses und BI-Lösungen vorantreiben, mit Fokus auf Einfachheit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Die Analytics Engineering-Strategie besitzen und weiterentwickeln, einschließlich architektonischer Entscheidungen, Modellierungsstandards und langfristiger Roadmap.
• Mit Datenanalysten, Datenwissenschaftlern und Backend-Entwicklern zusammenarbeiten, um vertrauenswürdige, gut modellierte, analysierbare Datensätze zu liefern.
• Best Practices der Softwareentwicklung im gesamten Analytics-Code anwenden, einschließlich Versionskontrolle, Code-Reviews, automatisierten Tests, Nachverfolgbarkeit und kontinuierlicher Integration.
• Werkzeuge und Frameworks evaluieren, auswählen und implementieren, um die Datenqualität, Governance und Zuverlässigkeit zu stärken.
• Eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um die semantische Schicht zu gestalten und zu skalieren, um vielfältige und sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse zu unterstützen.
• Als Ansprechpartner für Datenanalysten und Datenwissenschaftler fungieren und Anleitung geben, um Pipelines zu verbessern und Ineffizienzen, Redundanzen und technische Engpässe zu beseitigen.
• Andere Teammitglieder betreuen und unterstützen, während das Team wächst, und zur Kompetenzentwicklung, Einarbeitung und kontinuierlichem Wissensaustausch beitragen.
• Strategisches Denken und innovative Ideen einbringen, um ein wachsendes Team zu gestalten und bedeutende Geschäftsauswirkungen in großem Maßstab zu erzielen.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, Gestaltung und Skalierung komplexer Datenmodelle für Analytik und Datenwissenschaft.
• Eine einzigartige Kombination aus technischer Expertise, Geschäftssinn und Kommunikationsfähigkeiten.
• Beherrschung der dimensionalen Modellierung (Sternschema) und Medaillonarchitektur.
• Starke Programmierkenntnisse in SQL und Kenntnisse in DBT, Orchestrierungstools und Best Practices der Ingenieurwissenschaften.
• Erfahrung mit Cloud-Datenlagern (BigQuery bevorzugt) und semantischen Schichten wie MetricFlow, LookML, Omni oder Cube.
• Neugier, starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, kreative Denkweise.
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, jede einzelne Anforderung zu erfüllen? Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Bei Usercentrics sind wir bestrebt, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Warum Usercentrics beitreten?

• Teil eines schnell wachsenden, vielfältigen und internationalen Teams von Technikbegeisterten und unternehmerisch denkenden Menschen zu werden.
• Eine positive, lebendige und inspirierende Umgebung zu schaffen, die es jedem ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen.
• Flexibles Arbeiten, hybride Arbeitsmodelle und die Möglichkeit von Workcations anzubieten.
• Gemeinsam Spaß zu haben, sowohl in der täglichen Arbeit als auch bei unseren regelmäßigen Teamevents.