Regional Sales Director

Regional Sales Director

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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UserTesting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb von SaaS-Lösungen und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: UserTesting, der führende Anbieter von menschlichen Einblicken.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzerforschung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Wir sind UserTesting – der Marktführer im Bereich menschlicher Einsichten. Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu helfen, außergewöhnliche Kundenerlebnisse durch schnelles, umsetzbares Feedback zu gestalten. Wir befähigen Teams, die besten Produkte und Erfahrungen zu entwickeln, indem wir echte menschliche Perspektiven in jede Phase des Entwicklungsprozesses einbetten – von der Ideenfindung bis zum Launch. Mit dem stärksten Teilnehmernetzwerk der Welt, KI-gestützter Analyse, Expertenservices und nahtlosen Integrationen helfen wir Unternehmen, Unsicherheiten zu beseitigen, Stakeholder auszurichten und die Bedürfnisse der Kunden scharf in den Fokus zu rücken.

Wir suchen einen Enterprise Account Executive, der unserem leistungsstarken Go-to-Market-Team beitritt und die Zukunft der Erfahrungforschung mitgestaltet. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich darauf, neue Geschäfte zu generieren, indem Sie mit neuen Unternehmensperspektiven interagieren und diese in langfristige UserTesting-Kunden umwandeln. Sie arbeiten eng mit Marketing, Lösungskonsultanten, Customer Success und BDRs zusammen, um starke Kundenbeziehungen aufzubauen und wirkungsvolle Geschäfte abzuschließen.

Sie werden entscheidend dazu beitragen, dass Unternehmensorganisationen mit ihren Zielgruppen durch echte menschliche Einsichten in Kontakt treten – und sie befähigen, bessere Produkte und Erfahrungen zu schaffen. Wenn Sie in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen, strategisches Verkaufen lieben und leidenschaftlich daran interessiert sind, komplexe Kundenherausforderungen zu lösen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Verantwortlichkeiten
  • Übertreffen Sie konsequent Ihr jährliches Kontingent in einem komplexen, mehrstufigen Unternehmensvertriebsumfeld.
  • Identifizieren und entwickeln Sie neue Möglichkeiten mit benannten, hochgradig passenden Unternehmenskonten in Ihrem Gebiet.
  • Leiten Sie vollständige Verkaufsengagements vom Prospecting bis zum Abschluss, indem Sie interne Ressourcen und funktionsübergreifende Teams nutzen.
  • Arbeiten Sie mit Marketing- und BDR-Teams zusammen, um Pipeline aufzubauen und die Kundenakquise zu beschleunigen.
  • Artikulieren Sie den einzigartigen geschäftlichen und technischen Wert von UserTesting sowohl für Champions als auch für Entscheidungsträger auf C-Ebene.
  • Prognostizieren Sie Chancen genau, indem Sie Tools wie Salesforce und Clari nutzen, um Pipeline- und Leistungskennzahlen zu verfolgen.
  • Tragen Sie strategisches Feedback zur Verbesserung unserer Lösungsangebote und zukünftigen Roadmap bei.
Was wir suchen
  • 7+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Quoten und dem Abschluss von 6–7-stelligen Deals.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Gewinnen neuer Logos und im Navigieren durch komplexe, mehrgleisige Verkaufszyklen in großen, matrixartigen Organisationen.
  • Tiefes Verständnis und praktische Anwendung strukturierter Vertriebsmethodiken (wir verwenden MEDDPICC).
  • Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten – sicher im Verkauf und Einfluss auf Entscheidungsträger auf C-Ebene.
  • Hochorganisiert, belastbar und lernwillig, mit dem Wunsch, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern.
  • Vertraut im Umgang mit Vertriebsproduktivitätswerkzeugen wie Salesforce, Clari, Outreach, Google Workspace, 6Sense und ZoomInfo/Cognism.
  • Bereitschaft zu reisen zu Kundenstandorten und regionalen UserTesting-Büros nach Bedarf.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber begeistert von der Rolle sind, ermutigen wir Sie zur Bewerbung! Forschung zeigt, dass einige Gruppen zögern könnten, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation, aber wir glauben, dass die besten Teams aus Menschen mit einer Vielzahl von Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven bestehen.

Bewerbungsprozess
  • Treffen Sie sich mit einem Recruiter.
  • Treffen Sie den Einstellungsmanager.
  • Teilnahme an einem Panel-Interview.
  • Angebotsphase.

Bei UserTesting setzen wir uns dafür ein, eine inklusive und zugängliche Kandidatenerfahrung zu schaffen. Wenn es etwas gibt, das wir tun können, um den Interviewprozess für Sie angenehmer oder zugänglicher zu gestalten, lassen Sie es uns bitte unter talentexperience@usertesting.com wissen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

UserTesting ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Teilnehmer am U.S. Federal E-Verify-Programm ist. Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. UserTesting wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verläufen in Übereinstimmung mit der San Francisco Fair Chance Ordinance berücksichtigen, sofern zutreffend.

Regional Sales Director Arbeitgeber: UserTesting

UserTesting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und der Chance, an bedeutenden Projekten mit globalen Unternehmen zu arbeiten, fördert UserTesting eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das gemeinsam daran arbeitet, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.
UserTesting

Kontaktperson:

UserTesting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Director

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in den Unternehmen zu vernetzen, die du anvisierst. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von UserTesting genau studierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen den Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von UserTesting, um Insider-Informationen zu sammeln. Das kann dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten und einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Director

Enterprise SaaS Sales
Strategic Selling
Relationship Building
C-Level Communication
Sales Methodologies (MEDDPICC)
Salesforce
Clari
Pipeline Management
Customer Acquisition
Negotiation Skills
Organizational Skills
Resilience
Team Collaboration
Adaptability

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfolge zu unserer Mission passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UserTesting vorbereitest

Verstehe die Mission von UserTesting

Mach dich mit der Mission und den Werten von UserTesting vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig menschliche Einsichten für die Produktentwicklung sind und wie du dazu beitragen kannst, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.

Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor

Da du in einem komplexen, mehrstufigen Verkaufsumfeld arbeiten wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen und große Deals abgeschlossen hast. Nutze die MEDDPICC-Methode als Leitfaden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Du wirst oft mit C-Level-Stakeholdern kommunizieren. Übe, wie du den Wert von UserTesting klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Bedenken proaktiv anzusprechen.

Nutze Verkaufsproduktivitäts-Tools

Mach dich mit Tools wie Salesforce und Clari vertraut, da sie für die Rolle wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um deine Verkaufschancen genau vorherzusagen und deine Leistung zu verfolgen.

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