Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Alltagshelfern und baue dein eigenes Betreuungsgebiet auf.
- Unternehmen: marta, ein innovatives Unternehmen für Alltagsunterstützung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittlicher Lohn und kostenlose Schulungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und volle Unterstützung durch die Zentrale.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen und keine Pflegeerfahrung nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ort: Bielefeld
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Über die Stelle
Millionen ältere Menschen in Deutschland wünschen sich eines: so lange wie möglich selbstbestimmt zu Hause leben. Doch im Alltag fehlt oft Unterstützung – beim Einkaufen, im Haushalt, bei Arztbesuchen oder einfach beim Gespräch bei einer Tasse Kaffee. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Teamleiter:in bei marta baust du in Ostwestfalen-Lippe (Bielefeld, Paderborn, Herford, uvm.) dein eigenes Betreuungsgebiet auf. Du gewinnst Kunden, betreust sie zunächst selbst und baust Schritt für Schritt ein Team aus Alltagshelfer auf, das du koordinierst und führst. Dabei wirst du von unserer Zentrale in allem unterstützt, was nicht direkt vor Ort passiert – Abrechnung, Verträge, Software, Marketing-Material. Du brauchst keinen Pflegehintergrund.
Was du brauchst:
- Organisationstalent
- Freude am Umgang mit Menschen
- Den Antrieb, dir etwas Eigenes aufzubauen
Was du verdienst
Dein Einkommen wächst mit deinem Gebiet. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Stundenlohn, Bonuszahlungen für Neukunden und einer laufenden Beteiligung an den Stunden deines Teams. Die Details des Vergütungsmodells besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Wer du bist
Die Rolle passt besonders gut, wenn du:
- Nach einer Familienphase flexibel wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest
- Aus der Pflege kommst und dir mehr Eigenverantwortung und planbare Arbeitszeiten wünschst
- Aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel kommst und eine Tätigkeit mit mehr Sinn suchst
- Generell motiviert bist, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und dafür überdurchschnittlich bezahlt zu werden
Deine Rolle in unserem Team
Die Rolle hat einen bewussten Aufbau – du startest flexibel, wächst mit deinem Gebiet und entwickelst dich in die Führung hinein:
- Ankommen & Kennenlernen: Du lernst das Geschäft von Grund auf kennen. Du betreust erste Kunden selbst – Haushalt, Einkäufe, Begleitung, Gesellschaft leisten – und machst marta in deiner Region sichtbar: über persönliche Gespräche, Kooperationen mit Apotheken, Arztpraxen und Pflegeberatungen sowie Flyer-Aktionen.
- Wachsen: Sobald dein Kundenstamm steht, beginnst du dein eigenes Team aufzubauen. Du rekrutierst Alltagshelfer, führst Bewerbungsgespräche, planst Einsätze und gibst schrittweise eigene Stunden ab.
- Führen: Du steuerst dein Gebiet eigenständig, führst dein Team, sicherst die Qualität und entwickelst deinen Kundenstamm weiter.
Warum dieser Aufbau?
Wer ein Team führt, sollte wissen, wie der Alltag bei den Kunden aussieht. So triffst du bessere Entscheidungen und hast Glaubwürdigkeit bei deinem Team.
Das bringst du zu uns mit:
- Du bist kommunikativ, gut organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich
- Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen – ob Kunden, lokale Partner oder potenzielle Teammitglieder
- Du bist bereit, in der Aufbauphase selbst mit anzupacken – auch bei der praktischen Alltagsunterstützung vor Ort
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ein Führerschein
- Erfahrung in Betreuung, Pflege, Kundenservice, Gastronomie, Einzelhandel oder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss
Warum marta?
- Flexible Arbeitszeiten – du teilst dir deinen Tag selbst ein
- Kostenlose Qualifizierung nach §45a SGB XI – wir übernehmen die Schulung
- Volle Unterstützung durch die Zentrale: Abrechnung, HR, IT, Vertragserstellung und Marketingmaterial – du konzentrierst dich auf die Menschen vor Ort
- Echte Entwicklungsperspektive: In kurzer Zeit zur Teamleitung mit Verantwortung für Kunden und Alltagshilfen
Teamleiter für Alltagsunterstützer (m/w/d) in Ostwestfalen-Lippe - Quereinstieg möglich Arbeitgeber: USound
Marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in Ostwestfalen-Lippe eine sinnstiftende Karriere als Teamleiter für Alltagsunterstützer aufzubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichem Einkommen und umfassender Unterstützung durch die Zentrale fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch die Schaffung eines positiven Umfelds für ältere Menschen in deiner Region. Hier kannst du eigenverantwortlich arbeiten, dein Team aufbauen und dabei einen echten Unterschied im Leben anderer Menschen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter für Alltagsunterstützer (m/w/d) in Ostwestfalen-Lippe - Quereinstieg möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in interessierst, geh einfach mal in die Region und sprich mit potenziellen Kunden oder Partnern. Zeig dein Interesse und baue dir ein Netzwerk auf, bevor du überhaupt anfängst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Teile deine Vision und deine Pläne für das Betreuungsgebiet auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. So kannst du nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch gleich die richtigen Leute anziehen, die vielleicht Teil deines Teams werden wollen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Organisiere kleine Veranstaltungen oder Info-Stände in deiner Umgebung, um marta bekannt zu machen. Das hilft nicht nur bei der Kundengewinnung, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, aktiv zu werden und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst dich unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter für Alltagsunterstützer (m/w/d) in Ostwestfalen-Lippe - Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter:in bei marta zu werden.
Betone deine Stärken:Hebe deine Organisationstalente und deine Freude am Umgang mit Menschen hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Teamleiter:in besonders wichtig!
Mach es persönlich:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Persönliche Geschichten machen deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei USound vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Teamleiters für Alltagsunterstützer sind. Informiere dich über die Bedürfnisse älterer Menschen und wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Organisationstalente und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Unterstützungsangeboten von marta oder wie das Team aufgebaut wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivationen. Die Rolle erfordert Empathie und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen. Lass deine Leidenschaft für die Unterstützung älterer Menschen durchscheinen!
