Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Qualität unserer Schulungen und unterstütze aktiv die Institution.
- Unternehmen: USPI Formation, eine anerkannte Institution im Immobilienbereich.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, schnelle Umsetzung von Ideen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle in einem innovativen und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienausbildung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobiliensektor und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
L'immobilier évolue. La formation aussi. À l'USPI Formation, nous croyons qu'une branche forte se construit avec des professionnels compétents, engagés et capables d'anticiper les transformations de demain. Chaque année, près de 2800 participants suivent nos formations sur nos différents sites en Suisse romande, et online. Nous accompagnons les professionnels de l'immobilier dans leur développement et leur montée en compétences.
Aujourd'hui, nous recherchons une personnalité capable d'allier : excellence relationnelle, sens du service, leadership, vision moderne de la formation, esprit entrepreneurial, force de proposition, et intérêt marqué pour l'innovation et les nouvelles technologies. Une personne qui aime autant les gens que les projets qu'il veut faire avancer avec une équipe soudée, positive et orientée qualité.
Votre mission
- Jouez un rôle central dans le développement et la qualité de nos formations, tout en contribuant activement à l'évolution de notre institution.
- Responsable formation : piloter plusieurs formations, en collaboration avec les gestionnaires de formation.
- Coordonner les enseignants et intervenants.
- Garantir la qualité pédagogique et l'évolution des contenus.
- Intégrer le Comité formation.
- Supervision et optimisation de la gestion des formations.
- Superviser la gestion administrative et opérationnelle des formations.
- Garantir la qualité, la cohérence et l'harmonisation des processus et supports.
- Superviser la gestion administrative des enseignants.
- Contribuer à optimiser les approches pédagogiques et technologiques.
- Assurer une expérience participant fluide, professionnelle et qualitative.
Clientèle, développement et rayonnement
- Accompagner et conseiller la clientèle B2B et B2C, en exploitant les outils digitaux et le CRM.
- Récolter et anticiper les réponses aux besoins de nos clients.
- Participer au développement et au rayonnement de l'école.
- Développer et entretenir des relations avec notre réseau professionnel.
- Contribuer aux actions marketing et communication.
- Contribuer à la stratégie commerciale.
Un poste complet, exigeant et passionnant. Votre personnalité fera la différence. Nous cherchons avant tout une énergie, une personne enthousiaste, structurée, proactive et profondément orientée humain.
Vous aimez : créer du lien, faire avancer les projets, travailler en équipe, trouver des solutions, évoluer dans un environnement dynamique, conjuguer professionnalisme, innovation et qualité de service, contribuer à une culture de collaboration, d'autonomie et d'amélioration continue.
Vous êtes à l'aise : avec les clients et partenaires, avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, et vous savez garder une vision globale, prioriser tout en gérant de nombreuses tâches simultanément.
Votre profil
- Professionnel issu du secteur immobilier.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
- Très bonne capacité d'organisation et de priorisation.
- Expérience en gestion d'équipe.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux, CRM et nouvelles technologies.
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle.
- Expérience dans la formation, le développement commercial ou le marketing : un réel atout.
- Réseau immobilier romand.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous rejoindrez : une institution reconnue et en pleine évolution, une équipe engagée, bienveillante et soudée, un environnement stimulant où les idées et initiatives sont encouragées, des possibilités de mises en place rapides d'initiatives, une structure qui valorise autant l'humain que la qualité, un cadre où l'on peut réellement contribuer, proposer et faire évoluer les choses.
Chez nous, professionnalisme rime avec confiance, collaboration et modernité.
Conditions
- Lausanne - proche de la gare et facilement accessible en transports publics, et télétravail.
- Activité à 100%. Possibilité d'enseignement.
- Entrée en fonction : à convenir.
Envie de construire l'avenir de la formation immobilière avec nous ? Merci d'envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et prétentions salariales éventuelles). Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et surtout votre personnalité.
Délai de postulation : 15 juin 2026. La confidentialité de votre candidature est garantie.
Responsable formation, gestion & clientèle 100% Arbeitgeber: USPI Formation
Die USPI Formation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Entwicklung und Weiterbildung im Immobiliensektor, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Wachstumschancen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zudem ist der Standort in Lausanne ideal gelegen, gut erreichbar und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable formation, gestion & clientèle 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und die neuesten Trends im Immobilienbereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen genau so zu präsentieren, wie du es möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable formation, gestion & clientèle 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Ausbildung und das Immobilienwesen haben.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei USPI Formation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Responsable formation, gestion & clientèle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Branche und der Institution. Sprich darüber, warum du für die Entwicklung von Fachkräften im Immobiliensektor brennst und wie du innovative Ansätze in die Ausbildung einbringen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine proaktive Denkweise und deinen Wunsch, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Gesprächs klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu demonstrieren.
