Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Qualität unserer Immobilienausbildungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamische Institution im Immobiliensektor mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienausbildung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobiliensektor und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
L’immobilier évolue. La formation aussi. À l’USPI Formation, nous croyons qu’une branche forte se construit avec des professionnels compétents, engagés… et capables d’anticiper les transformations de demain. Chaque année, près de 2800 participants suivent nos formations sur nos différents sites en Suisse romande, et online. Nous accompagnons les professionnels de l’immobilier dans leur développement et leur montée en compétences.
Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité capable d’allier : excellence relationnelle, sens du service, leadership, vision moderne de la formation, esprit entrepreneurial, force de proposition, et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies. Une personne qui aime autant les gens que les projets qu’il veut faire avancer avec une équipe soudée, positive et orientée qualité.
Votre mission
- Jouez un rôle central dans le développement et la qualité de nos formations, tout en contribuant activement à l’évolution de notre institution.
- Responsable formation : piloter plusieurs formations, en collaboration avec les gestionnaires de formation, coordonner les enseignants et intervenants, garantir la qualité pédagogique et l’évolution des contenus, intégrer le Comité formation.
- Supervision et optimisation de la gestion des formations : superviser la gestion administrative et opérationnelle des formations, garantir la qualité, la cohérence et l’harmonisation des processus et supports, superviser la gestion administrative des enseignants, contribuer à optimiser les approches pédagogiques et technologiques, assurer une expérience participant fluide, professionnelle et qualitative.
- Clientèle, développement et rayonnement : accompagner et conseiller la clientèle B2B et B2C, en exploitant les outils digitaux et le CRM, récolter et anticiper les réponses aux besoins de nos clients, participer au développement et au rayonnement de l’école, développer et entretenir des relations avec notre réseau professionnel, contribuer aux actions marketing et communication, contribuer à la stratégie commerciale.
Un poste complet, exigeant… et passionnant.
Votre personnalité fera la différence
- Nous cherchons avant tout une énergie, une personne enthousiaste, structurée, proactive et profondément orientée humain.
- Vous aimez créer du lien, faire avancer les projets, travailler en équipe, trouver des solutions, évoluer dans un environnement dynamique, conjuguer professionnalisme, innovation et qualité de service, contribuer à une culture de collaboration, d’autonomie et d’amélioration continue.
- Vous êtes à l’aise avec les clients et partenaires, avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, et vous savez garder une vision globale, prioriser tout en gérant de nombreuses tâches simultanément.
Votre profil
- Professionnel issu du secteur immobilier.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
- Très bonne capacité d’organisation et de priorisation.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux, CRM et nouvelles technologies.
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle.
- Expérience dans la formation, le développement commercial ou le marketing : un réel atout.
- Réseau immobilier romand.
Pourquoi nous rejoindre ?
- une institution reconnue et en pleine évolution,
- une équipe engagée, bienveillante et soudée,
- un environnement stimulant où les idées et initiatives sont encouragées,
- des possibilités de mises en place rapides d’initiatives,
- une structure qui valorise autant l’humain que la qualité,
- un cadre où l’on peut réellement contribuer, proposer et faire évoluer les choses.
Chez nous, professionnalisme rime avec confiance, collaboration et modernité.
Conditions
- Lausanne — proche de la gare et facilement accessible en transports publics, et télétravail.
- Activité à 100%. Possibilité d’enseignement.
- Entrée en fonction : à convenir.
Envie de construire l’avenir de la formation immobilière avec nous ? Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et prétentions salariales éventuelles). Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et surtout votre personnalité.
Délai de postulation : 15 juin 2026. La confidentialité de votre candidature est garantie.
Responsable formation, gestion & clientèle 100% Arbeitgeber: USPI Formation
L'USPI Formation est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Lausanne, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant une équipe soudée et bienveillante. Rejoindre notre institution reconnue, c'est contribuer activement à l'évolution du secteur immobilier tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail, y compris le télétravail.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable formation, gestion & clientèle 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable formation, gestion & clientèle 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei USPI Formation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als Responsable formation zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Stelle erfordert eine Person, die leidenschaftlich an der Entwicklung von Menschen interessiert ist. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung im Immobiliensektor und wie du innovative Ansätze einbringen kannst, um die Qualität der Schulungen zu verbessern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Institution und ihrer Zukunft zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung oder wie das Unternehmen neue Technologien in seine Programme integriert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Beziehungen zu demonstrieren.