Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Qualität unserer Schulungen im Immobilienbereich.
- Unternehmen: USPI Formation, eine innovative Institution im Bereich Immobilienbildung.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, Teamgeist, schnelle Umsetzung von Ideen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer modernen und kooperativen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienausbildung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobiliensektor, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Tools.
L’immobilier évolue. La formation aussi. À l’USPI Formation, nous croyons qu’une branche forte se construit avec des professionnels compétents, engagés… et capables d’anticiper les transformations de demain. Chaque année, près de 2800 participants suivent nos formations sur nos différents sites en Suisse romande, et online. Nous accompagnons les professionnels de l’immobilier dans leur développement et leur montée en compétences.
Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité capable d’allier : excellence relationnelle, sens du service, leadership, vision moderne de la formation, esprit entrepreneurial, force de proposition, et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies. Une personne qui aime autant les gens que les projets qu’il veut faire avancer avec une équipe soudée, positive et orientée qualité.
Votre mission
- Jouez un rôle central dans le développement et la qualité de nos formations, tout en contribuant activement à l’évolution de notre institution.
- Responsable formation : piloter plusieurs formations, en collaboration avec les gestionnaires de formation, coordonner les enseignants et intervenants, garantir la qualité pédagogique et l’évolution des contenus, intégrer le Comité formation.
- Supervision et optimisation de la gestion des formations : superviser la gestion administrative et opérationnelle des formations, garantir la qualité, la cohérence et l’harmonisation des processus et supports, superviser la gestion administrative des enseignants, contribuer à optimiser les approches pédagogiques et technologiques, assurer une expérience participant fluide, professionnelle et qualitative.
- Clientèle, développement et rayonnement : accompagner et conseiller la clientèle B2B et B2C, en exploitant les outils digitaux et le CRM, récolter et anticiper les réponses aux besoins de nos clients, participer au développement et au rayonnement de l’école, développer et entretenir des relations avec notre réseau professionnel, contribuer aux actions marketing et communication, contribuer à la stratégie commerciale.
Un poste complet, exigeant… et passionnant.
Votre personnalité fera la différence
- Nous cherchons avant tout une énergie, une personne enthousiaste, structurée, proactive et profondément orientée humain.
- Vous aimez créer du lien, faire avancer les projets, travailler en équipe, trouver des solutions, évoluer dans un environnement dynamique, conjuguer professionnalisme, innovation et qualité de service, contribuer à une culture de collaboration, d’autonomie et d’amélioration continue.
- Vous êtes à l’aise avec les clients et partenaires, avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, et vous savez garder une vision globale, prioriser tout en gérant de nombreuses tâches simultanément.
Votre profil
- Professionnel issu du secteur immobilier.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
- Très bonne capacité d’organisation et de priorisation.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux, CRM et nouvelles technologies.
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle.
- Expérience dans la formation, le développement commercial ou le marketing : un réel atout.
- Réseau immobilier romand.
Pourquoi nous rejoindre ?
- une institution reconnue et en pleine évolution,
- une équipe engagée, bienveillante et soudée,
- un environnement stimulant où les idées et initiatives sont encouragées,
- des possibilités de mises en place rapides d’initiatives,
- une structure qui valorise autant l’humain que la qualité,
- un cadre où l’on peut réellement contribuer, proposer et faire évoluer les choses.
Chez nous, professionnalisme rime avec confiance, collaboration et modernité.
Conditions
- Lausanne — proche de la gare et facilement accessible en transports publics, et télétravail.
- Activité à 100%. Possibilité d’enseignement.
- Entrée en fonction : à convenir.
Envie de construire l’avenir de la formation immobilière avec nous ? Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et prétentions salariales éventuelles). Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et surtout votre personnalité.
Délai de postulation : 15 juin 2026. La confidentialité de votre candidature est garantie.
Responsable formation, gestion & clientèle (H/F) 100% Arbeitgeber: USPI Formation
L'USPI Formation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für die Zukunft der Immobilienausbildung fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen. Unser Standort in Lausanne, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln, ergänzt die Attraktivität des Unternehmens durch flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable formation, gestion & clientèle (H/F) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch zu glänzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable formation, gestion & clientèle (H/F) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und die Ausbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Strukturiere deine Unterlagen:Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein gut gegliedertes Motivationsschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei USPI Formation vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als Responsable formation, gestion & clientèle unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Stelle erfordert eine Person mit Energie und Enthusiasmus. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und die Weiterbildung durchscheinen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Institution beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Institution und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Ausbildung oder wie das Unternehmen Innovationen in seine Programme integriert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Rolle auch den Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Zeige, wie du digitale Lösungen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kundenbeziehungen zu verbessern.