Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP – University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen viel fältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.
Ihre Aufgaben
Sie analysieren, optimieren und entwickeln bestehende HR-Prozesse laufend weiter
Sie leiten und koordinieren HR-Projekte sowie relevante Themen und Prozesse
Sie unterstützen in bereichsübergreifenden Projekten mit HR-Bezug
Sie verantworten die Projektkoordination (auch in Englisch) und die Weiterentwicklung der neuen HR Software
Sie treiben innovative Digitalisierungsinititativen im HR-Bereich voran und bringen aktuelle Trends der Arbeitswelt, insbesondere im Bereich KI, aktiv ein
Ihr Angebot an uns
Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (z.B. Personalmanagement, BWL mit HR-Vertiefung,…)
Einschlägige, mind. 3jährige Erfahrung mit HR-Prozessen
Erfahrung im Projektmanagement/ Recruiting im Hochschulumfeld von Vorteil
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mind. B2)
Interesse am Umgang mit digitalen Anwendungen (v.a. MS Office), sowie an der Optimierung von Softwarelösungen
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Kreativität
Selbstständige, umsetzungstarke und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Unser Angebot an Sie
Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 42.000,– auf Vollzeitbasis (40h) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und Zeitausgleich
Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben
Sie analysieren, optimieren und entwickeln bestehende HR-Prozesse laufend weiter
Sie leiten und koordinieren HR-Projekte sowie relevante Themen und Prozesse
Sie unterstützen in bereichsübergreifenden Projekten mit HR-Bezug
Sie verantworten die Projektkoordination (auch in Englisch) und die Weiterentwicklung der neuen HR Software
Sie treiben innovative Digitalisierungsinititativen im HR-Bereich voran und bringen aktuelle Trends der Arbeitswelt, insbesondere im Bereich KI, aktiv ein
Ihr Angebot an uns
Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (z.B. Personalmanagement, BWL mit HR-Vertiefung,…)
Einschlägige, mind. 3jährige Erfahrung mit HR-Prozessen
Erfahrung im Projektmanagement/ Recruiting im Hochschulumfeld von Vorteil
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mind. B2)
Interesse am Umgang mit digitalen Anwendungen (v.a. MS Office), sowie an der Optimierung von Softwarelösungen
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Kreativität
Selbstständige, umsetzungstarke und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Unser Angebot an Sie
Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 42.000,– auf Vollzeitbasis (40h) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und Zeitausgleich
Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
HR Projekt-Koordinator*in (w/m/d) (35-40h) Arbeitgeber: USTP – University of Applied Sciences St. Pölten
Die USTP – University of Applied Sciences St. Pölten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten bietet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem kreativen und innovativen Umfeld zu wachsen, während sie an spannenden Forschungsprojekten arbeiten. Zudem wird ein unbefristeter Vertrag mit einem attraktiven Gehalt angeboten, was die USTP zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
USTP – University of Applied Sciences St. Pölten Recruiting-Team
