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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle spannende Full Stack Lösungen.
- Arbeitgeber: Die HEDGEHOG Software GmbH gestaltet die Zukunft mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entfalte dein volles Potenzial in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Full Stack Entwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite an internationalen Projekten und entwickle mobile Apps für iOS und Android.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Als Full Stack Entwickler bist du ein integraler Teil unseres wachsenden, interdisziplinären Teams und arbeitest innovativ sowie im Rahmen von unterschiedlichen Kundenprojekten. Du wirst eng mit anderen (internationalen) Software Entwicklern und der SAVVY Organisation zusammenarbeiten, um die beste mobile Lösung zu entwickeln.
Du entwickelst mit uns zielgruppengerechte Produkte, die wir unseren Endkunden auf unseren Nachrichten-Portalen zur Nutzung anbieten.
Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: USU GmbH
Kontaktperson:
USU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Full Stack Entwicklern und Unternehmen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten als Full Stack Developer präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Full Stack Development. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Coding-Aufgaben und Algorithmen, die in technischen Interviews gefragt werden. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in das Interview zu gehen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HEDGEHOG Software GmbH und andere Unternehmen, die Full Stack Developer suchen. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Projekte, Technologien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen als Full Stack Developer hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den benötigten Programmiersprachen und Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich ansprechen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei USU GmbH vorbereitest
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den relevanten Technologien und Programmiersprachen zu demonstrieren. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines interdisziplinären Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Technologien, die verwendet werden.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über kreative Lösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, innovative Ansätze zur Lösung von Problemen zu finden.