Product Owner (m/w/d)

Product Owner (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Servicewelt mit uns und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Arbeitgeber: USU, führender Anbieter für IT- und Customer Service Management.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Servicewelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, idealerweise im agilen Umfeld, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 600 tolle Kolleg:innen an 14 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Product Owner (m/w/d), der unser Team bei der Weiterentwicklung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines Software-Teams im SAFe-Umfeld und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Sie tragen dazu bei, unser Produkt ITM weiterzuentwickeln und die Anforderungen unserer Kunden optimal umzusetzen. Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt.

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Du repräsentierst die Kunden- und Geschäftsanforderungen in allen Phasen der Produktentwicklung.
  • Du verantwortest und pflegst das Team-Backlog, wobei du funktionale und nicht-funktionale Anforderungen in Balance hältst.
  • Du treibst Sprint-Ziele voran und stellst sicher, dass die Backlog-Einträge priorisiert sind, um maximalen Kundennutzen zu erzielen.
  • Du sorgst dafür, dass User Stories klar definiert, verfeinert und umsetzungsbereit sind.
  • Du gewährleistest die Sichtbarkeit und Transparenz des Backlogs für das Entwicklungsteam.
  • Du sammelst und integrierst Feedback von Nutzern, Stakeholdern und durch Datenanalysen.
  • Du arbeitest eng mit dem Product Management zusammen, um die Produktvision und Roadmap zu gestalten.
  • Du teilst die Verantwortung für das Program Increment mit dem Product Management.
  • Du nimmst aktiv an PI Planning, Iteration Planning, System Demos und Retrospektiven im SAFe-Umfeld teil.
  • Du überwachst und berichtest den Fortschritt des PI sowie relevante KPIs (z. B. Vorhersagbarkeit, Spillover) an Stakeholder.

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im agilen Umfeld (SAFe-Kenntnisse sind von Vorteil).
  • Tiefes Verständnis von Lean-Agile-Prinzipien und End-to-End-Wertschöpfung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und Entwicklungsteams.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Selbstständig und gut organisiert – du strukturierst deine Arbeit und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Kommunikationsstark – du verhandelst professionell, gibst und nimmst Feedback auf Augenhöhe.
  • Analytisch denkend – du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten, Kontext und Wirkung.
  • Kunden- und qualitätsorientiert – du findest die Balance zwischen geschäftlichem Mehrwert und technischer Exzellenz.
  • Teamplayer mit kollaborativem Mindset – du glaubst daran, dass die besten Lösungen gemeinsam entstehen.

Unsere Benefits:

  • Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
  • Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
  • Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeitendenrabatte
  • USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
  • Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Partnerschaftliches Miteinander

Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: USU Solutions DACH

USU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben im Bereich IT & Customer Service Management bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre an 14 Standorten weltweit. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert USU das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem vergünstigten Mittagessen im USU-Bistro.
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Kontaktperson:

USU Solutions DACH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT- und Customer Service Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Servicewelt verändern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)

Product Ownership
Agile Methodologies
SAFe-Kenntnisse
Lean-Agile-Prinzipien
Backlog Management
User Story Definition
Datenanalyse
Stakeholder Management
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Qualitätsbewusstsein
Verhandlungsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du als Product Owner gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!

Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobangebot passt, und zeige, dass du die Anforderungen und Erwartungen verstehst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei USU Solutions DACH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern konkret einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich User Stories definiert oder Sprint-Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige dein Verständnis für SAFe

Informiere dich über das SAFe-Framework und bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in der Zusammenarbeit mit deinem Team und den Stakeholdern anwenden würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Feedback gibt und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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