Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager in Personalfragen und unterstütze Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Edenred E-Mobility, Vorreiter in der Elektromobilität.
- Vorteile: 50€ Shopping Card, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle in München mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine emissionsfreie Zukunft und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We move the mobility technology transformation.
With you?
Edenred E-Mobility (EEM) is specializing in fleet electrification and EV charging infrastructure for businesses.
Help create an emission-free energy and mobility future!
We are looking for a part-time (20h) position in Munich as of now: HR Business Partner (all genders) Your tasks:
- Advising managers on all people-related, organizational, and employment law matters
- Maintaining a collaborative relationship with employee representatives and supporting works council matters and procedures
- Supporting organizational, transformation, and change management initiatives
- Managing and implementing individual personnel measures in compliance with company policies and legal requirements
- Supporting talent management, succession planning, performance management, and employee development processes
Your Profile
- Bachelor's degree or higher in HR, Business, Law, Psychology, or a comparable field of study
- Several years of professional experience in a broad HR generalist or HR Business Partner role
- Sound knowledge of individual and collective employment law
- Experience supporting HR, organizational change and transformation initiatives
- Highly organized and service-oriented with strong communication, consulting and interpersonal skills
- Excellent written and verbal communication skills in English and German (C1) What we offer?
Shopping Card with 50€ per month Flexible working hours Mobile working Do you want to drive things forward?
Then apply via our Career Portal !.
Please provide your salary expectations, earliest possible starting date and the reference number YF-49807.
Your contact person: Mira Kuhn Expert Talent Acquisition / +49 6027 509 735 UNION TANK Eckstein Gmb H & Co.
- KG Heinrich-Eckstein-Str. 1
- 63801 Kleinostheim
- uta. com
HR Business Partner (all genders) in part-time Arbeitgeber: Uta
UTA Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Shopping Card mit monatlichen 50 € zur Verfügung stellt. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Finanzbereich voranzutreiben. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Mobilität in Europa vereinfacht und gemeinsam etwas bewegt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (all genders) in part-time erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Uta anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (all genders) in part-time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Uta erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uta vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Uta beitragen kannst!
