Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit

Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit

Regensburg Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Partnern und Onboarding neuer Stationen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: UTA Edenred, ein führendes Unternehmen für berufliche Mobilität in Europa.
  • Vorteile: Monatliche Shopping Card, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Gemeinsam sorgenfrei unterwegs. Mit Dir? UTA Edenred sorgt europaweit für berufliche Mobilität. Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst! Ab sofort suchen wir in Teilzeit (30 Std./Woche):

Deine Aufgaben:

  • Betreuung eines definierten Partnerportfolios inkl. Mineralölgesellschaften und Tankstellenpartnern: Neuanlagen, Stammdaten- und Konditionspflege, Reklamationsbearbeitung sowie telefonische und schriftliche Kommunikation mit Partnern
  • Onboarding neuer Partner und Stationen sowie Pflege der Partnerdatenbank in Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen sowie Vertragsänderungen mit Partnern
  • Direkte Akquise, Kommunikation und Verhandlung mit neuen und bestehenden Partnern
  • Erstellung von Reports und Datenanalysen sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Einkaufsstrategien

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Organisationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Lösungsorientierte, positive und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr genaue Arbeitsweise, Präzision und fehlerfreies Arbeiten sind in dieser Position wichtig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten?

  • Shopping Card mit monatlich 50 €
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal! Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer YF-44310 an.

Deine Ansprechpartnerin: Stella Tsepitsidis Talent Acquisition Specialist / +49 6027 509 4107 UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 • 63801 Kleinostheim • uta.com

Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit Arbeitgeber: Uta

UTA Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine positive und lösungsorientierte Arbeitskultur fördert. In der Rolle des Partner Onboarding Specialist hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für berufliche Mobilität in Europa einsetzt, während Du gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie einer monatlichen Shopping Card profitierst und Deine berufliche Entwicklung vorantreiben kannst.

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Kontaktdaten:

Uta Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Partner Onboarding Specialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Stella Tsepitsidis aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über UTA Edenred und deren Partner. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, etwas zu bewegen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unser Karriereportal! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Betreuung von Partnerportfolios
Neuanlagen
Stammdatenpflege
Reklamationsbearbeitung
telefonische Kommunikation
schriftliche Kommunikation
Onboarding neuer Partner

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Partner Onboarding Specialists passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Achte auf die Details!:Präzision ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Genauigkeit!

Bewirb dich über unser Karriereportal!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uta vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den Aufgaben des Partner Onboarding Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Organisationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinen Gesprächspartnern helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess für neue Partner aussieht.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du schon einmal in einem internationalen Team gearbeitet oder Kunden in verschiedenen Sprachen betreut – teile diese Erfahrungen!