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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Entwicklung innovativer Prozesse zur Energiegewinnung aus Abfall.
- Arbeitgeber: Kanadevia Inova ist ein Vorreiter in der Abfall-zu-X-Technologie und schafft Wert aus Abfall.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiegewinnung und arbeite in einem internationalen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Prozess-, Steuerungs- oder Umwelttechnik; analytische Fähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% und Zugang zur Inova Academy für persönliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Kanadevia Inova sind wir stolz darauf, an der Spitze der Waste-to-X-Technologie zu stehen. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir schaffen Wert aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen. Ihre Rolle bei Kanadevia Inova trägt direkt dazu bei, etwas, das einst als nutzlos galt - Abfall - in etwas Unschätzbares zu verwandeln: Energie, Wärme, Wasserstoff, Dünger und mehr.
Jobbeschreibung:
- Teil des Prozessengineering-Teams für Verbrennungs- und Dampferzeugung in Projekten zur Energiegewinnung aus Abfall (EfW).
- Entwicklung von Prozesskonzepten, Richtlinien und Spezifikationen während der Projektdurchführung und Ausschreibung.
- Vorbereitung und Pflege von P&IDs und prozessengineering Daten in CAE-Tools (Comos).
- Bereitstellung von prozessengineering Eingaben für interne und externe Parteien, einschließlich Ausrüstung und Pakete, EIC, Layout, Lieferanten und Kunden.
- Koordination der Integration von Systemen in die Anlage, um ordnungsgemäße Spezifikationen und Schnittstellen sicherzustellen.
- Definition fortschrittlicher Prozessregelungsschemata für das DCS der Anlage.
- Teilnahme an Werksabnahmeprüfungen für Prozessregelsysteme (DCS / SIS).
- Unterstützung des Inbetriebnahmeteams vor Ort und aus der Ferne bei der Fehlersuche, Regelungstuning und Verbrennungsregelung nach dem Anlauf der Anlage.
Qualifikationen:
- Abschluss in Prozess-, Steuerungs- oder Umwelttechnik.
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Proaktive, neugierige und teamorientierte Persönlichkeit.
- Erfahrung mit Engineering-Tools (CAE, vorzugsweise Comos).
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 20% der Zeit.
Zusätzliche Informationen:
- Verantwortungsvolle Herausforderung mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld.
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy.
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen.
- Ausgezeichnete Beschäftigungsbedingungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung).
- Moderne Infrastruktur.
Director Of Sales Arbeitgeber: UTAC
Kontaktperson:
UTAC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Of Sales
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Abfallwirtschaft und dem Ingenieurwesen in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Kanadevia Inova arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Fachwissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Prozessengineering und die spezifischen Technologien, die Kanadevia Inova verwendet, zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Abfallwirtschaft und über innovative Ansätze, die das Unternehmen verfolgt, um deine Begeisterung und dein Engagement zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Projekten von Kanadevia Inova und den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Branche.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von bis zu 20% erfordert, solltest du in Gesprächen klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen und dies als Chance siehst, verschiedene Projekte und Teams kennenzulernen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Kanadevia Inova. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich Waste-to-X-Technologie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Director of Sales.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Prozess- und Umwelttechnik sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Hebe deine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit hervor und erläutere, wie du zur Wertschöpfung aus Abfall beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UTAC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Abfall-zu-X-Technologie und die spezifischen Projekte von Kanadevia Inova. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Prozessengineering, DCS-Systemen und CAE-Tools wie Comos vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von bis zu 20% erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderung erfüllen kannst. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch international zu arbeiten.
