Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und optimiere Prozesse in einem innovativen Lebensmittelwerk.
- Unternehmen: AVIKO, Marktführer für Kartoffelspezialitäten mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem fortschrittlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Führungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
AVIKO Deutschland GmbH gehört zu einem der vier größten kartoffelverarbeitenden Unternehmen der Welt. Mit einem Marktanteil von 50 % ist AVIKO weltweit Marktführer für gekühlte Pommes Frites und Kartoffelspezialitäten. Am Standort Rain am Lech befindet sich eines der fortschrittlichsten Werke Europas. Neben einer hochmodernen Produktionsstätte, die alle Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsplatz erfüllt, zeichnet sich mein Kunde als zukunftssicherer Arbeitgeber auch dadurch aus, dass die Arbeitsatmosphäre durch einen offenen Umgang miteinander geprägt ist. Gemeinsam und im engen Austausch mit seinen Mitarbeitern arbeitet das Haus tagtäglich an der stetigen Verbesserung seiner Produkte und Prozesse.
Das bestehende Management Team wünscht sich derzeit eine weitere starke, eigenmotivierte Führungskraft mit ausgeprägten Kenntnissen aus der vorbeugenden Instandhaltung, die das Management Board erweitern kann. Gestaltung und Ausbau der vorbeugenden Instandhaltung innerhalb der hochtechnisierten Lebensmittelproduktion.
Das sind Deine Aufgaben:
- Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereichs Wartung und Instandhaltung am Werkstandort (Produktion, Verpackung, Logistik) mit vollumfänglicher Verantwortung für Personal und Material.
- Sicherstellung bestmöglicher Anlagenverfügbarkeit durch „vorausschauende“ Instandhaltung unter Einhaltung des Instandhaltungsbudgets.
- Initiierung strukturierter Schwachstellenanalysen sowie Erstellung und Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen, um zentrale TPM-Kennzahlen (MTTR/MTBF) weiter zu verbessern.
- Motivierende Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von rund 30 Mitarbeitenden im Bereich Werksinstandhaltung (Fachbereiche Elektro und Mechanik).
- Fachliche Begleitung von Investitionsentscheidungen in neue Maschinen und Anlagen – gemeinsam mit der Betriebsleitung und Projektabteilung.
- Berücksichtigung interner Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzziele.
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Managementteam der angrenzenden Fachbereiche – vor allem Produktion, Controlling, Qualität, Logistik, SHE und der Werkleitung.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der betriebsspezifischen Prozesse, Strukturen und Technologien.
Damit überzeugst Du vor Ort:
- Techniker, Industriemeister oder Ingenieur (m/w/d) mit ausgeprägtem Planungs- und Gestaltungswillen.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung.
- Praktisches Know-how und Anwenderkenntnisse in den gängigen Managementmethoden und -tools (Lean, TQM, Six Sigma, KVP etc.).
- Strategische und analytische Vorgehensweise mit hoher Umsetzungskompetenz.
- Agiles, kommunikatives und gleichermaßen team-, mitarbeiter- und kundenorientiertes Auftreten.
- Überzeugungskraft auf allen Fachbereichsebenen.
- „Hands-on-Mentalität“ und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Loyalität, Integrität und einer klaren Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden.
Das kannst Du erwarten:
- Spannende Aufgaben in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Angemessene Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen.
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum in Deinem Verantwortungsbereich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ausführlichem Onboarding-Prozess und einer gezielten Einarbeitungsphase.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Zertifizierungen).
Leiter (m/w/d) Werksinstandhaltung Arbeitgeber: Ute Schütz
AVIKO Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine hochmoderne Produktionsstätte in Rain am Lech bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die durch offene Kommunikation und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flachen Hierarchien ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen mitzuwirken und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Werksinstandhaltung erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Ute Schütz auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Ute Schütz, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Ute Schütz für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Ute Schütz zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Ute Schütz über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Werksinstandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Ute Schütz arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ute Schütz vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
