Events & Marketing Lead

Utilidata ist ein schnell wachsendes, von NVIDIA unterstütztes KI-Unternehmen, das KI-Rechenzentren ermöglicht, Energie dynamisch zu orchestrieren und mehr Rechenkapazität aus bestehender Energieinfrastruktur freizusetzen. Wir suchen jemanden, der unsere Veranstaltungsstrategie für Branchen- und Kundenveranstaltungen umsetzt, die das Fachwissen unseres Teams präsentieren und die Fähigkeiten von Karman demonstrieren. Diese Rolle berichtet an den VP Marketing & Communications.

In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Kommunikationsteam sowie dem breiteren Go-to-Market-Team wird diese Person eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Präsenz auf Branchenveranstaltungen spielen. Sie wird geleitet von unseren Geschäftszielen und Ergebnissen, um zu bestimmen, an welchen Branchenveranstaltungen wir teilnehmen, das angemessene Maß an Teilnahme und Sponsoring festzulegen und die Durchführung der Veranstaltungen von der Strategie bis zur Vor-Ort-Betreuung zu managen.

Diese Rolle verfolgt einen ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingansatz, indem sie Verkaufs- und Marketingmaterialien kuratiert, die Social-Media-Promotion koordiniert, Logistik verwaltet, die Utilidata-Teammitglieder vorbereitet und bei Bedarf vor Ort Unterstützung bietet. Der ideale Kandidat ist kollaborativ, anpassungsfähig und hochorganisiert, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung der Veranstaltungsstrategie und -planung für interne und externe Veranstaltungen, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und -ergebnissen übereinstimmt.
• Management der Logistik für Konferenzen und Messen, einschließlich der Koordination des Veranstaltungsorts, des Lieferantenmanagements, der Logistik des Standes, der Unterstützung der Teilnehmer, der Hotel- und Abendessenlogistik sowie der Vor-Ort-Unterstützung für große Messen.
• Identifizierung und Bewertung von Branchenveranstaltungen, die die Positionierung von Utilidata im Markt für Rechenzentren vorantreiben; Empfehlungen zu Teilnahme- und Sponsoringmöglichkeiten abgeben.
• Verhandlungen und Koordination von Sponsoren, Rednermöglichkeiten und Ausstellerpaketen zur Maximierung des ROI.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und Führungsteams, um sicherzustellen, dass die Veranstaltungsbotschaften, Materialien und Ergebnisse mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
• Unterstützung der internen Veranstaltungsdurchführung, die Teamstrategiegipfel, Planungssitzungen, Führungs-Offsites oder Vor-Ort-Kundenbesprechungen und -veranstaltungen umfassen kann, um reibungslose Abläufe und positive Erfahrungen für Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Über 4 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung der Unternehmensveranstaltungsstrategie für Konferenzen, Messen oder andere Großveranstaltungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Sponsoren, Ausstellerpakete und Rednermöglichkeiten zu verhandeln und zu verwalten.
• Erfolgreiche Bilanz in der Leitung der gesamten Veranstaltungslogistik, einschließlich Lieferantenmanagement, Budgetverfolgung, Identifizierung des Bedarfs an Marketingmaterialien und Vorbereitung des Personals, einschließlich leitender Führungskräfte.
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, um die Veranstaltungsstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 40 % der Zeit.

Erweiterte Qualifikationen (wünschenswert)

• Erfahrung in den Bereichen Energie, Technologie oder Rechenzentrumsindustrie ist ideal.
• Vertrautheit mit Messen, die Technologie- oder Rechenzentrumsmärkte bedienen.

Standort

Diese Position kann remote von überall in den Vereinigten Staaten ausgeführt werden.

Unsere Verpflichtungen

• Utilidata schätzt die Vielfalt unseres Teams. Wir bieten Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, körperliche Behinderung, geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, Schwangerschaft oder Geburt, genetische Informationen, Familienstand oder Status als geschützter Veteran oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist.
• Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes, der einladend, unterstützend, bekräftigend und respektvoll ist.
• Ermächtigung der Mitarbeiter, Probleme zu lösen und gemeinsam einen Unterschied zu machen.
• Bereitstellung von Mentoring- und Wachstumschancen als Teil eines kollaborativen Teams.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit flexibler bezahlter Freizeit.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn-, Augenversorgung und Arbeitgeberbeiträgen zur 401k.