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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Talent Acquisition Specialist und forme die Zukunft der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Utimaco ist ein führender Anbieter von IT-Sicherheitslösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die digitale Welt sicherer macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Talentakquise erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem multikulturellen Team mit 42 Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Utimaco ist ein internationaler Anbieter von IT-Sicherheitslösungen und Cybersecurity-Technologien mit Hauptsitz in Aachen (Deutschland) und Campbell (USA). Seit über 40 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen zum Schutz von Menschen, Daten und Kommunikation, die den höchsten Standards entsprechen. Wir sind der weltweit führende Hersteller von Hardware-Sicherheitsmodulen und Compliance-Lösungen in einer Vielzahl von Branchen wie Automobil, Banken, Telekommunikation und vielen mehr. Mit unserem globalen Netzwerk von Partnern und Kunden tragen wir dazu bei, digitale Informationen und Infrastrukturen weltweit sicher zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die digitale Welt sicherer zu machen - gemeinsam gestalten wir die Zukunft der IT-Sicherheit.
Als Talent Acquisition Specialist bei Utimaco sind Sie mehr als nur ein Recruiter – Sie sind ein Talentarchitekt, ein kreativer Stratege und ein Veränderer. Ihre Mission umfasst:
- Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um deren Personalbedarfe und Anforderungen zu verstehen
- Aktive Suche, Screening und Interview von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung erster Bewertungen, um sicherzustellen, dass die Qualifikationen der Kandidaten den Anforderungen der Stelle entsprechen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Jobbörsen und anderen Rekrutierungsquellen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen.
Ihr Profil: Wir suchen einen Kandidaten, der sowohl Expertise als auch Innovation in unser Team bringt. Ihr Profil sollte Folgendes umfassen:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Direct Search/Active Sourcing und Talent Acquisition Management
- Eine Leidenschaft und hohe Motivation für die Welt der Rekrutierung
- Fähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Teamplayer mit kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsweise und der Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben.
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Rekrutierung zu gestalten und Teil eines Unternehmens zu werden, das sich verpflichtet hat, die Grenzen der Technologie zu erweitern, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und Teil unserer Reise bei Utimaco zu werden.
Wir bieten:
- Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die durch ein konstruktives und kooperatives Umfeld geprägt ist
- Viele Lernmöglichkeiten zur Vertiefung Ihrer Fähigkeiten und zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums
- Unterstützung für Ihre zukünftigen Pläne mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid und mobil zu arbeiten, unabhängiges Zeitmanagement
- Herausfordernde Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
- Utimaco wächst und lebt Vielfalt! Unser globales Team umfasst Kollegen aus 42 Nationalitäten und 45 verschiedenen gesprochenen Sprachen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Utimaco Safeware AG
Kontaktperson:
Utimaco Safeware AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Utimaco und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Aktives Sourcing üben
Da die Rolle des Talent Acquisition Specialists aktives Sourcing erfordert, solltest du dich mit verschiedenen Methoden vertraut machen. Übe, wie man potenzielle Kandidaten anspricht und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Eignung für die Stelle zu bewerten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der IT-Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Utimaco und deren Kunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing demonstrieren. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Utimaco und deren Werte im Bereich IT-Sicherheit. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Talent Acquisition Specialist in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Direct Search und Active Sourcing hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und rekrutiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Rekrutierung und deine Innovationskraft darstellst. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse bei Utimaco beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Da die Position zweisprachige Fähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar präsentierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Utimaco Safeware AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Utimaco. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Welt sicherer zu machen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Rolle einen Fokus auf Active Sourcing hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du potenzielle Kandidaten identifiziert und angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Rekrutierungsprozess bei Utimaco. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
