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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Utimaco, ein führender Anbieter von IT-Sicherheitslösungen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Anlässen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar, relevante HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit 42 Nationalitäten und 45 gesprochenen Sprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Utimaco ist ein internationaler Anbieter von IT-Sicherheitslösungen und Cybersecurity-Technologien mit Hauptsitz in Aachen (Deutschland) und Campbell (USA). Seit über 35 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen zum Schutz von Menschen, Daten und Kommunikation, die den höchsten Standards entsprechen. Wir sind der weltweit führende Hersteller von Hardware-Sicherheitsmodulen und Compliance-Lösungen in einer Vielzahl von Branchen wie Automobil, Banken, Telekommunikation und vielen mehr. Mit unserem globalen Netzwerk von Partnern und Kunden tragen wir dazu bei, digitale Informationen und Infrastrukturen weltweit sicher zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die digitale Welt sicherer zu machen - gemeinsam gestalten wir die Zukunft der IT-Sicherheit.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
- Erstellung und Unterstützung bei der Verhandlung von Arbeitsverträgen.
- Aufbau einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und der Mitarbeitervertretung.
- Umsetzung von Maßnahmen auf lokaler Ebene und Koordination von HR-Themen.
- Aktive Teilnahme an der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen und -Standards sowie Mitwirkung an ausgewählten HR-Projekten.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar.
- Relevante Erfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen.
- Versiert im Verhandeln und Erstellen von Unternehmensregelungen mit der Mitarbeitervertretung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht, einschließlich des Bayerischen Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
- Starke Serviceorientierung, Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz, Offenheit für Veränderungen, effektive Kommunikation und Teamarbeit.
- Exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
Vorteile
- Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die durch konstruktive und kooperative Interaktion geprägt ist.
- Wir unterstützen Sie bei Ihren Zukunftsplänen mit einer betrieblichen Altersvorsorge (je nach landesspezifischen Gegebenheiten).
- Frühaufsteher und Nachteulen - dank eines flexiblen Arbeitsmodells können Sie Ihren Arbeitstag selbst organisieren.
- Wir unterstützen Sie auch privat – profitieren Sie von Sonderzahlungen oder zusätzlichen Urlaubstagen zu Jubiläen oder anderen besonderen Anlässen.
- Utimaco wächst und lebt Vielfalt! Unser globales Team umfasst Kollegen aus 42 Nationalitäten und 45 verschiedenen gesprochenen Sprachen.
HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Utimaco
Kontaktperson:
Utimaco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Utimaco im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die digitale Welt sicherer machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und freundlichen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Utimaco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Utimaco. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmensphilosophie kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen Diversity fördert.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist besonders wichtig in einer Rolle, die viel mit Menschen zu tun hat. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Punkte überzeugend rüberbringst.
